工作中遇到总是找茬的同事该怎么应对？

这种同事不太好和他打交道。

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沉不住气、爱猜测（臆想）、为小事当场撕破脸，这都是情商不高的表现，一般发生在性格“刚硬”、自信不足的基层员工身上。

——面对这样的“同事”，应该敬而远之。

如果无法“远之”，而他经常来找事，一般情况下，最好采用怀柔政策：用灿烂的笑脸迎接他，给他些小点心堵堵嘴（小恩小惠），必要的时候，专门辟出一些时间来接待他。感受到你的好意，他会慢慢转变观念，不再动不动来找事，不再随时臆测你对他的看法。

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做了上述工作他还是不依不饶。这种时候，就要反思一下自己是不是行为上有什么问题，以致被人误解。反思自己是一件很折磨人的事，但也要做。如果反思出自己的问题，就巧妙地开解对方心结，让对方明白自己是无心之失。

如果没反思出自己的问题，那就要反思别人的问题。分析一下，是不是有人在背后搞你，拿这爱激动、基本不顾后果的“同事”当枪来射你？

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如果对方既油盐不进，经过分析问题也不出在自己身上，那就可能对方就是想来把你“收拾”了。这种人其实在职场不少见，欺软怕硬，老想突出优越感。

这时候就不能客气了，必定要狠狠出击，让他鼻青脸肿，不敢再来——这出击绝不是暴力，也不是争吵，这样只会激化矛盾。平静，是作为职场人的首要素质。

工作中遇到总是找茬的同事该怎么应对？

这个问题好。

在家泡杯喜欢的绿茶，慢慢地品味。仔细想想到底在哪得罪对方了。

咱们在工作中，有时候无意间得罪了同事，这的确不是咱们本意，可是对方并不这么认为，遇到心胸狭隘的人，那一定找机会给你制造麻烦。这个时候咱们就要想想在哪里出了问题。

找到问题的根源所在，就能很快地解决问题。自己的问题自己要用于承认，毕竟要在一起工作很多年，总是相互板着脸，最起码不利于自己的身体健康。

如果是对方有意为之，那就有些困难。也许对方把你当作竞争升职的对手。有一种最难玩，有的时候我们是不是遇到某人，虽然不认识，但一看心里就不舒服，这就叫“恨缘”，这种“恨缘”兴许真是上辈子的种下的因果。但这也不可怕，首选放大自己的胸怀，试着去接纳，因为没有办法躲避，只能去面对，单独请客喝茶、吃饭都可以，你笑脸相待他没理由恶语相加，咱们自己先放下身段，问题就可以解决一半。如果他继续为难你，那就原来的想法去解决，按步骤做事缜密思考一、二、三让他兜着走。

工作中遇到总是找茬的同事该怎么应对？

工作中遇到总是找茬的同事该怎么应对？

谢谢邀请回答。

身边有总是找茬的同事，真的很令人讨厌，那到底要怎么处理呢？

这个同事平时总是找茬，是针对你一个人呢？还是对其他人都这样？你可要先好好观察一下。如果是对其他人都这样总找茬，那是他（她）本人的性格、行为习惯的原因，这也不好改变什么，大家一场同事，工作上能勉强合作，完成工作任务，那就多包容包容吧。

除非你是个领导，觉得他（她）确实烦人，那就找个借口调走他（她）吧。

如果这个同事，是针对你一个人总是找茬，那可是一个值得你重视的问题咯。他（她）是看不起你，想搞针对吗？你直接怼回去吧，有失身份，领导、同事也会认为你太小气了。

最好的解决办法是，找他（她）单独好好谈谈，你要郑重其事跟他（她）说明“你这样的沟通方式，让我感觉很不舒服”，一定要向他（她）说清楚你的感受，不好意思直说、扭扭捏捏地表达，只会造成更大的误会。

相信一个明白事理的成年人，在听完你的真实表达之后，会理解和有所收敛的。除非他（她）是诚心想欺负你、刁难你，那就不用跟他（她）多废话了，准备与他（她）来个智慧交锋。

3.想办法，与这个找茬同事智慧交锋

为什么要智慧交锋呢？

因为正面交锋的话，那就是他（她）一怼你，你就马上怼回他（她），一来二去，搞不好就会变成一场骂战，他（她）难堪，你也不好受，领导、同事更是对此议论纷纷，非常讨厌你们的不团结行为。所以，别做这样傻事。

智慧交锋，应该是针对事实，有理有据地反驳他（她），让他（她）在事实面前无法给你找茬。比如，他（她）不断质疑你的工作方案有漏洞，那你就完善出一个更好的方案，交给上一级领导评判、提改进意见，然后进一步请求领导，让领导在公开场合为你背书，肯肯地打击他（她）的嚣张气焰！

以上就是我的分享，谢谢阅读，希望能给你有用的启发。

工作中遇到总是找茬的同事该怎么应对？

找合适的地点，合适的时机，有合适人员在场反击，不留情面，把事戳穿翻脸，不但把找事的治了，也给他人看。

工作中遇到总是找茬的同事该怎么应对？

遇到总是找茬的同事怎么办？

这种事分两种情况吧。

1.你存在过错，因为你的原因而导致同事一直在找你的麻烦。我建议你这时候你就需要反思下自己的问题了，看看问题在哪儿，然后自我整改，修复和同事的关系。把敌对关系转换成为朋友关系，把对工作的阻碍变成对工作的助力。以便于日后更顺畅的完成工作。

2.你本身不存在问题，就是同事一直在无理取闹，故意找茬。这时候可操作方法就比较多了:

最上策是同化拉扯，为你所用！你需要多花些时间去研究，分析你的这位同事。掌握他的兴趣爱好，生活习惯。然后准确的切入他的软肋。在生活中，工作中给予他帮助，让他特别的依靠你。这样顺理成章的，你们就成为朋友了。你的苦恼也解决了，而且主动权也掌握在你的手里。

中策呢就是你暗中收集掌握他的弱点，所有不利于他在公司立足的证据。等待一个合适的时机，给其致命一击，逼迫对方离开。

下策就是你先认怂，自己拍拍屁股走人，不在这受这个气！当然了，我是不建议使用后面两种建议。毕竟大家都是为了在社会上求生存，谁都不容易。能多个朋友，多一条助力当然是最好不过的事了。

希望我的回答对你有所帮助！