你觉得想升职快是靠能力还是靠拍领导马屁？
有能力的人，内心最深刻的想法，是以本事立身。他们不想放弃自尊，奴颜婢膝，靠跪着接上位者的口水来生存。
能力主义者的这个属性，注定了他在社会生活中的坎坷性。他有可能不被上位者所喜，有可能因太过优秀而招致灾祸，有可能因不够圆滑而不被周围的人认同，等等。
这样的人，升职自然有点困难。我们也不得不承认，这样的“以能力为一切先导”的想法，在商品经济高度成熟的社会环境下，是非常幼稚的。
升职，即职位的上升。上升一般是由上面的人决定，而上面的人选择提升谁、不提升谁，大多出自其个人利益考虑，一般美其名曰“合作性”。
随着高等教育的普及，人们获取知识的多样化、简单化，个人的能力与前些年相比，已经不知道翻了多少个跟头。
而在较为成熟的经济社会，各行各业、各小分枝都有着成熟而稳固的山头，包括再小的公司都是。山顶、山腰再至山脚，密密麻麻站的都是人，如何在人群中往前走一步，除考验工作能力，“合作性”不可或缺。
“合作性”是拍马吗？诚然，能拍、会拍的人，短期内是比较容易上位的。这样的人谙熟上位者的心理，能为上位者带来各种好处（如心理上的满足，别人不愿意干的破事）；且工作能力普遍较差（心思都用于拍马），不会对提拔他的人带来威胁。
但从历史的角度来看，靠拍马上位的人很难获得长远的发展。一是他随时可能被主子抛弃，二是能力不足以服众，走到一定程度就因为各种软硬伤而难以向前，最终被人搞得灰头土脸。
综上所述，有能力的人已经不是稀有物，大多数人的能力和智商都差不多，差别在于努力的程度。除了能力，适当地提高情商，才是现代社会的生存之道。
语出赞美，并不是拍马，而是高情商的体现。当一个人的素养提高到一定程度，他的眼里，基本看到的都是对方的优点；他的内心，也充满对社会和个人的理解。
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