什么样的人在职场中处于高情商群体？
总有一些人，在职场上混得风生水起。没看见他多努力，但业绩总是不错；没看见他多么有权，但总有人围在身边；没看到多么有力，但总能办成别人办不成的事……
到底是什么样的人，拥有这样的大力神功呢？
首先，是宽容的人斤斤计较、小肚鸡肠是很难交到朋友并得到他人的甘心协助的，在任何场合都是。
职场中经常会遇到一些不平事，同事之间也难免磕磕碰碰，抱以宽容之心，大多时候一笑了之，建立“宽厚”的形象，自然会吸引人来与之合作。
当然，并不是说宽容就是无底线的退让，应进退有度、合理推让，否则就会沦为干杂活的小喽啰、出现问题时的背锅侠。
其次，是愿意让利的人职场是个斗争的所在，最爱枪打出头鸟。如果有好处便搂在怀里，不让别人沾上半分，那很快就会成为众人敌视的对象。
事实上，职场的大多数成绩，也并非一人之力所成，总有别人的协作成分在里面。
懂得适当让利，大家共同发展，让周围的人有面子、有利益，是成为领导者的必备杀器。做到这一点，自然会有追随者前来聚集。
最后，是懂得语言艺术的人好话一句三冬暖，恶语伤人六月寒。在语言交流时，让对方充分感受到尊重、赞赏、肯定，并且用词诙谐，总是出人意料，这样的人，堪称绝品。
总而言之，在职场有了高情商，也就基本有了通向成功的钥匙。
暂时功力不够的职场人，通过不断的学习，以及时光的磨砺，也会自如地掌握这门技术。
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