对职场新人来说，有哪些常见的坑绝对不能踩？你有什么特别的生存法则？
初入职场，往往张皇四顾，对于要做的事、要接触的人，表示内心极度的没有安全感。那么，职场有哪些常见的坑，又有哪些通用的生存法则呢？
容易感动经常有一些老员工（包括上司），出于个人的某些无法说出的需求，利用新人善良单纯的心理，假装热情，以达到自己的目的。
具体的表现，是热情的帮助、主动送上好处、动不动一堆甜言蜜语……形式非常之多。
感动之下，善良单纯的人容易被人利用，搞不好，会让自己在单位狼狈不堪。
抢着干活新人愿意表现自己，认为自己干得多，就能得到大多数人的认同，甚至是感谢。但在职场绝对不是这样的。
抢着干活，一是有可能触及别人的利益，二是招致不必要的嫉妒，也容易被人当作免费的小工，最终出力不讨好。当出错的时候，埋怨甚至处分绝不会少。
爱说真话职场有条铁则——同事，只是一同做事的人，同事之间的利益（竞争）关系，决定了同事不可能成为真朋友。
往往爱套近乎的人，也许有些人只是想随便聊聊，但有些人有可能会“组织”、“总结”别人的话，关键时刻抛出，以此得利。
生存法则——提高能力的前提下，无上限提高情商会做人，远比会做事重要。
职场是由人构成，除了会做事，更要会做人。
不断学习、模仿，提高自己的情商，“该说的说，不该说的不说”，达到让人喜爱甚至尊重的程度。
总而言之，身在职场，除了眼明手快，还要“三思而后行”，遇事多加分析，分清是坑还是山，就能在职场如鱼得水，愉悦非常。
最后，祝各位职场愉快！
对职场新人来说，有哪些常见的坑绝对不能踩？你有什么特别的生存法则？
周围多了好多90 00后新人，最近刷微博，总结了些，送给职场新人们。
1.公司不是学校，同事没有义务教你，所以请教前辈的时候，一定要虚心，并且感恩，有机会的话，多情人家吃几顿大餐。愿意帮你的，绝对是好人。
2.不要抱怨，也少听同事抱怨，有些老油条会传递负能量，听多了自己就信了，然后越干越不开心。也不要轻易附和这些抱怨，远离抱怨人士。
3.学会区分垃圾工作，不要总做贴发票、取快递、打印东西这些工作，一定要提高自己的核心竞争力。不然每天很辛苦，老板还不涨工资。
4.不要站队，无论单位有多少个派系，这些都和你无关，提高自己的实力是王道，谁都不依靠，只依靠自己。
5.不要做老黄牛，要学会邀功。让领导知道，你的工作很有价值，帮公司赚了多少钱、或者省了多少钱，这样领导才会重视你。
6.胆子要大，如果领导给你一个大项目，自己不太熟悉，也不要怯场，大胆接下来，没准这就是你腾飞的机会。
7.工作是给自己干的，一定要有这个意识。别想着今天偷懒了，占了公司便宜，一旦这样，人就废了。
8.脸皮要厚，多找专业人士学习，多找领导要资源，会哭的孩子有奶吃。每天多喝一口奶，10年以后高富帅。
总之，避开“多数琐事” ，透过做好“少数大事”来讨老板的喜欢。不要去触碰人人都回避的事儿（订便当、贴发票、邮寄东西），极力避免成为大家的垃圾桶。要做一个让别人尊敬甚至害怕的人，而不是活儿干的最多却还不受重视的人。用业绩戳中老板最在意的东西。
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