十三年工龄的公务员因病无法坚持工作，可以病退吗？

按照规定是不符合病退条件的，并且为什么要办理病退呢？直接因为身体原因办理长病休不香吗？同样不用上班，拿的钱还比办理病退多多了！

大家好，我是深蓝队长，体制内多年，从事多很长时间的人事管理工作，回答下这个问题。

对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。①工作年限不满10年；②男不满50周岁，女不满45周岁。

退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

并不是说自己得病了，不想工作了就可以申请病退，这个“完全丧失劳动能力”的认定非常的严格，一般的疾病很难评上这个要求，腰酸背痛腿抽筋这种完全没有可能。

我简单说几种情况：

①长期重度呼吸困难；②胃切除或者结肠切除；③不可逆转的肾功能衰竭；④失明；⑤精神病。

这些情况，即使办理了病退也无法照顾自己。

自2014年10月起，机关事业单位人员也参与社会养老体系了，因此想办理退休必须满足最低十五年的缴纳年限要求（视同缴纳也可以），而题主的工龄只有13年，很明显不符合病退的条件。

但题主可以办理退职。不过退职的待遇真的低很多，比公务员病退要低，更不用说和正常退休比了。

实际上我们单位很少有办理病退的人员，倒是有十多个的长期病休人员，为什么呢？我详细解释一下：

我们单位的科员实发到手每月在七点左右，正常退休的养老金在六千左右，而办理病退的话会因为工作年限过短而只有四千，退职会更少。

但如果办理长期病休，只有基本工资和生活性的补贴，发到手也是四千，是不是感觉和病退差不多？可是长期病休的人员还有每月2000左右的公积金，并且单位还给缴纳养老保险和医疗保险，等到退休年龄后就可以正常退休，领取六七千的养老金。

怎么算都比办理病退合适，反正都不用上班。

综上，题主是不符合办理病退条件的。如果题主的身体情况真的无法再从事日常工作，那建议你与单位进行沟通后办理长期病休。

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十三年工龄的公务员因病无法坚持工作，可以病退吗？

公务员病退没有工作年限限制。

公务员病退按基础工资、工龄工资为基数。

一、工作年限35年，按88%领取病退退休金:

二、工作年限30年，不满35年，按82%领取病退退休金；

三、工作年限20年，不满30年，按75%领取病退退休金；

四、工作年限10年，不满20年，按60%领取病退退休金；

五、工作年限10年以下，按40%领取病退退休金。

你是公务员可以办理病退，病退退休金金额，你可以对号入座！

正常公务员病退，男50周岁，女45周岁。

企业病退必须满足交满十五年养老保险金。

男50周岁，女40周岁，可以办理病退。

十三年工龄的公务员因病无法坚持工作，可以病退吗？

👸不可以。十三年工龄，按本科（学士）年龄计算，约为35岁左右的年龄。若是没有延迟退休的（特殊）政策规定，距男性病退休50岁的年龄还差15年。其基本养老保险的最低缴费年限，也必须是15年。尚差2年也是不符合相关政策规定的。

👧病退休必须具备或符合三个方面的基本条件，才能办理病休手续。

✍①、参加相关部门统一组织的体检。其体检结果必须是丧失劳动能力，且不能继续工作。

✍②、参加工作时间或其缴费工龄，必须是15年及其以上。

✍③、参加病退休的体检人员，其当年的年龄必须达到男50周岁、女45周岁及其以上。

👦公务员病退休的养老金待遇，仍然是低于法定退休年龄待遇的。若以同等条件计算或看待你的病退休待遇。即：别人工作40年（注：假设22岁本科毕业，参加工作至延迟2年退休，为62岁）。你现在办理病退休只工作了15年，约为40分之15。亦是明显的待遇差距。

👦若不是在同等条件下相比较，其未知数的差异会更大。

✍①、就全国而言，政策是一致的，但有一定的地区和基数差异。（注：西藏、或其他艰苦地区，以及工种、级别、工龄或工资的不同。所以病退休养老金的待遇，亦是不相同的。也无可比性，则不能与之相比。

✍②、病退休的养老金待遇，可以肯定的说，比符合法定退休年龄者（正退休）的人员养老金要少许多。其少的程度或绝对额，与具体的年龄、工龄、工资基数密切相关。

✍③、公务员是个广义的概念。其中：分别有政府公务员、国家机关公务员、政法系统公务员、行政、职能机关或部门公务员…。工作岗位、性质不同，其待遇也是有一定区别的。

✍④、比如说：公务员中的警察还分有边防警察、刑事警察、交通警察…等。警察与普通公务员的待遇相比，前者就略高于后者。若同是办理病退后，两者也是有一定差异的。

👮简言之，若公务员病退休，不是在同等条件下，其待遇是没有可比性的。所以、病退后能领多钱，是由病退者自身的各种因素或条件决定的。

十三年工龄的公务员因病无法坚持工作，可以病退吗？

具体要问所在地的社保局，可不可以蓄满，可以一月领多少钱，因为各单位个地方都不一样，我专注的是商业保险

十三年工龄的公务员因病无法坚持工作，可以病退吗？

公务员病退满足三个条件：第一男性年满50岁周岁，女性年满35岁周岁，第二经当地劳动能力鉴定中心鉴定丧失劳动能力的人。第三缴纳社保15年以上的，这三种情况满足才可以办理病退，病退待遇与正常退休待遇相通！

十三年工龄的公务员因病无法坚持工作，可以病退吗？

按照现行的法律、法规，工龄十三年的公务员因病无法坚持工作，肯定是不得病退的。为什么呢？

首先谈一下公务员的法定退休条件。主要有两大法律根据：1、《中华人民共和国公务员法》第九十二条明确规定：“公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。”

也就是说：公务员的退休，包括了两种情形：1）达到法定退休年龄，即：男性公务员为60周岁，女性公务员为55周岁，这是正常情况下的强制退休年龄；2）完全丧失工作能力，所谓的完全丧失工作能力，是指因病或意外事故，人的生理或者心理受到极大的损害，无法从事正常工作的一种状况。公务员如果完全丧失了工作能力，就应当退休，进行休养和康复。显然，公务员完全丧失工作能力的退休体现了机关对公务员的爱护和关怀。法律做出如此严格的规定，清楚地意味着：如果公务员只是部分丧失了工作能力，而不是完全丧失了工作能力，就不应该退休。在此情形下，机关单位要根据公务员丧失部分工作能力后的生理与心理状况，给予安排适当的职位，以解决其工作问题。这也是对公务员切身利益的最大化保护。3）自愿申请提前退休。按《公务员法》第九十三条的规定，公务员还可以在符合工作年限满三十年的，或者距离法定退休年龄不足五年且工作年限满二十年这两种法定情形时，在本人自愿提出申请，并得任免机关批准之后提前退休。公务员自愿提前退休制度的建立，既有利于鼓励公务员提前退休，以增加公务员队伍的活力和年轻化，保持公务员队伍的精干；又照顾了一些公务员希望提前退休的愿望和需要，为其提供了自由选择的机会。这是截止目前，我国法律中唯一规定由公务员独享的一项权利。

2、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发〔1978〕104号）。这个规定比《社会保险法》《公务员法》涵盖的范围更宽，内容更全面，目前依然为有效的法律，还在执行中的。其第四条明确规定：“男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的”党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，可以退休，凡在建国之后参加工作的，分不同的具体情况，按本人工资的60%-75%终生发给退休费。其第七条又规定：“经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的干部，应当退职。”并按本人工资的40%按月发给退职费。显然，退职费比退休费要低很多。这就是干部因病退休、因病退职的法律根据，其中，最为关键条件之一是完全丧失工作能力。

更通俗地说：只有在完全丧失工作能力的前提条件下，如果还符合退休条件的，就退休；不符合退休条件的，就退职。尚未达到完全丧失工作能力这一法定要求的，当然既不能退休也不能退职。

其次，完全丧失工作能力的鉴定标准和鉴定程序。总的来说，鉴定标准主要有两个：1、2002年4月，原劳动和社会保障部颁布的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号），其中的1至4级为完全丧失工作能力；5至6级为大部分丧失工作能力。对于公务员来说，通过到医院鉴定，达到完全丧失工作能力等级，或者病休期间连续两次鉴定均达到大部分丧失工作能力等级的，可以申请因病退休；2、在以上鉴定标准中未列入的其他严重疾病，则适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）。至于具体的鉴定标准，是一长串详细的医学术语和具体指标数值，很是复杂，不再多说。

总而言之，公务员的工作能力鉴定工作，由人社部门负责具体的管理，通常要按照个人申请申报、医学检查、诊断证明、鉴定意见、公示结果、明确结论、办理退休共七个步骤进行，最为实质性的工作都由专业医生依规定做出，其他部门的工作都是辅助性的。关于鉴定程序中一些十分具体的细节问题，各地都有不同的规定，咨询一下当地人社部门即可。

最后回答题主提出的问题：十三年工龄的公务员因病无法坚持工作，可以病退吗？综上所述：1、只有十三年工龄的公务员，包括视同缴费年限在内，尚未达到《社会保险法》规定的最低15年的要求，按现行法律的规定，肯定是不能办理退休手续的。即使政策上允许，也会因工龄太短而导致基本养老金很低，这肯定会造成以后的生活十分困难。仅从个人利益的角度考虑，再加上身体不好，要常年吃药、住院，加之职工医疗保险也未达到规定的退休条件，更是不宜提前病退的。另一方面，离最低缴费年限仅需两年时间。因此，题主完全可以按现行政策，能坚持上一段时间的班就上班；确实不能上班时，则按规定请长期病假，大不了在病假期间，单位严格地执行病假期间降低了工资标准。无论如何，本人患病期间还是在职公务员。2、按题主的说法是本人不能坚持上班，一般来说，确实还是有一定的工作能力的。既不符合完全丧失工作能力的法定情形，又很难符合大部分丧失工作能力的情形。如果本人确实想病退，至少也要等到工龄满15年时，再向当地人社部门提出申请，按程序做工作能力鉴定。如果鉴定结论不符合规定的条件，还是不能提前办理病退手续的。

说到底：国家规定如此严格的病退条件，其根本目的就是最大限度地保护了患病公务员的切身利益。对此，患病的公务员一定要有深刻的体认，常怀感恩之心。