我朋友还差几年退休，岗位被新来2年多的编外人员顶替该咋办？
该咋办？不是应该偷着笑吗？
一个临近退休的人员，难道还想着往上爬？可能吗？有人把你的工作全做了不是好事吗？你可以舒舒服服过上临近退休一张报纸一杯茶的生活不好吗？你一个正式编制的干部，又不会把你辞退了，你怕什么？
人家一个编外人员还不知道背后怎么骂你朋友呢。一个临时工，永远不可能转正，干那么多活干什么？就是把工作干的再好也没有任何用，她恐怕就想着一天到头不干活才好呢！
题主，恐怕不了解体制内的情况吧。能被临时工顶替的位置肯定不是什么领导岗位，也不会是关键位置，换言之，这个岗位应该根本就没有什么权利。除了干活没有什么意思。
说实话，现在体制内50岁以上人员还在干活的，只可能是领导，并且是局领导层面，一般的中层领导都恨不得转职级算了。几百人的单位，岁数超过50岁的普通干部基本都不干活了好不好……
就说这些吧，题主可能根本不了他朋友的真是想法，人家说不定嘴上抱怨几句但心里都乐开花了，就题主这老实人当真了。
我朋友还差几年退休，岗位被新来2年多的编外人员顶替该咋办？
咋办？乖乖让出来，主动带一带，落个好人缘。
一个在事业工作了27～28年的人，如果你的工作还能被一编外人员替代，可能有以下几点：
- 说明工作并非重要，也非高技术含量，只不过干了十多年，习惯了；
- 侧面说明本人能力水平也一般，也就是在事业单位有摊工作，消磨时间，熬退休的主，
- 办公室人还维护新人，说明人缘也不强，
所以，一个能力一般、人缘一般，从事着前途一般的工作，还是一个临近退休年龄的人，消停会儿，顺势把手里仅有的工作交接了，歇着吧。
不要说编外人员的后台，更不要说人家的心机，何况还要说斗，就凭同办公室的人的态度，还不明了吗？你都已经是50岁的人了，咋能与年轻人斗呢？“莫欺少年穷”，岁数大的人要有肚量和涵养，何况人员更替是自然规律。
你认真教会年轻人，他念你情，将来高看一眼，你别别扭扭，人家自己摸索，一样可以胜任，甚至比你干的更好，反倒心理落个疙瘩，别人也看不起，何苦呢？
娘子曰：认清形势，顺势而为，才是根本。
我朋友还差几年退休，岗位被新来2年多的编外人员顶替该咋办？
早晚的事，面对，编外，编内与你没关系了，准备回家！
我朋友还差几年退休，岗位被新来2年多的编外人员顶替该咋办？
我现在行政机关工作，曾当过乡镇领导和本单位中层负责人，现在只是任非领导职务。再过一年多就要退休了，但现在还要当工作队长驻村扶贫，有时侯还要回单位办理业务，压力大，很累。现在大部分行政机关不养闲人，如果我能像你朋友一样，等待退休不用干事，多好！
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