职场上，跟同事相处应该注意哪些方面？
注意两点，一是分寸感，二是距离感。有这两点，基本就能保证不会说错话，做错事了。
职场上永远不要把同事当成朋友。谁把同事当成朋友，肯定会吃大亏。
与同事打交道一定要有分寸感。说话不可直言，更不可贸然而说。如果把握不住具体动向，宁可不说，也不可直说。
比如领导端着杯茶，到你身边。跟个大兄弟似的，看似要跟你聊天。领导说了几句不咸不淡的话之后，领导无意的问单位怎么样？这时如果你真把领导当成了大兄弟，掏心掏肺地说出心里的真心话，那领导的脸会立马就变。
一定要牢记，领导不会没事找你来闲聊。他做什么事，肯定有自己的目的。如果他问你单位怎么样？你就只能说一个好。领导如果再继续问你怎么个好法？只能说领导有力，队伍团结，前途光明，自己责任在肩。
任何一句抱怨的话都会让领导不开心，会把你当成刺头，而划入另类。
分寸感的实质是对自己在单位里的身份有一个清楚的认识。认识到自己在单位里所处的地位，并以这个位置来决定自己的说话的内容和办事的程序。
距离感决定了与同事不能成为朋友，而只能是同事。我们在职场的目的是为了挣钱。你是为了挣钱，同事们也是为了挣钱。所以除了挣钱以外的东西在职场上是没有价值的。也就是说当你的举止和言行影响到同事挣钱的时候，翻脸、两面三刀、争功抢利等种种情况都会出现。
当你把同事当成朋友的时候，就会暴露出自己的弱点。当出现矛盾与问题的时候，有心之人便会利用你的弱点来打击你。
防人之心不可无。有了防人之心便有了距离感。当你意识到与同事的距离感的时候，你就学会了与同事相处的原则。表面上嘻嘻哈哈，一切都好，内地里却是明察秋毫，事事皆明。
八面玲珑，左右逢源，心有七窍，不露真相。这四句便是职场生存的原则。
职场上，跟同事相处应该注意哪些方面？
实际上，在职场上，跟同事相处，没有什么深奥之妙招！
因为每个入职人员性格、能力、处事方法各异。职场氛围千差万别。
通常情况下来说。在职场上，主要是做好本职工作，要管好自己的“嘴巴”。
要多观察同事之间的关系。
要多观察每个同事的性格特征。
要多观察同事与上级领导的关系。
做事对事不对人，讲究办事方法。
要以诚待人，谦虚、低调。
闲时少论他人是非，和同事保持一定距离，距离产生美！
尤其是新入职的员工，注意观察周围同事的工作作风、行为举止。
比如说，一个女同事，本事不大，官职不大，但说话力度超出直接领导。
说明这个女同事有更高一级别的领导做“后台”。
记得刚应聘到一家大型私企做质量体系认证工作，后来做办公室主任工作。
在同一敞开式大办公区域工作，其他部门的一个女职员，说话很“霸道”，究其原因，她与老板的弟弟（副总）有暧昧关系。对于这种人，说话办事都要加以小心。
所谓“眼观六路，耳听八方”，从静态中寻找动态变化。
“智者千虑，必有一失；愚者千虑必有一得”。
正所谓“聪明反被聪明误”，“话多失言”。
实际上，把主要精力用在工作上，用在长真本事上，才会“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”！“打铁还需自身硬”！
闲时“个人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”。
在周围同事遇到难题、困难时，只要同事需要帮助时，要尽力而为。
在职场上，有一些“不倒翁”，自己的工作岗位或者领导职务不随公司大领导的变迁而改变。
其根本原因就是:
只跟路线走，不跟人走。
本职工作工作能力强，业务水平高。能洞察周围发生的一切，心中有数，而不张扬。
待人表现出来的是“诚实”而实际上非诚实。可谓“足智多谋”。
职场不易，谨言慎行。
三人行，必有我师焉！
只有具备职场真本事，才会立于不败之地！
职场上，跟同事相处应该注意哪些方面？
职场上，跟同事相处应该注意哪些方面？
谢谢好友的邀请
我非常乐意回答这个问题。既然在职场上，那我们就应该来看看职场，把职场看透了，我想注意事项也会相应的清楚了。职场是一个什么地方？职场是企业和员工都来共同赚钱的地方。
作为企业而言，它赚钱主要来自于两个方面。一是从市场的竞争的过程中获得；一是从企业内部管理上获得。企业内部管理，有一项企业非常关注，那就是节约成本，而成本除了物以外就是人了。企业从不会去过多的考虑人工成本的合理性，会更多的考虑“彻底节约”以获得更高的利润。于是会出现很多不利于员工宽松工作环境的现象来。
作为员工来说，他的主要赚钱来自于企业。那么员工会面对两个方面的问题，一是想办法在企业成活；一是想办法从企业里面获得更多。于是，职场就不是一个简简单单的，我付出了我就能得到这么简单了。职场内部就会产生竞争。而竞争就是想办法使自己不被淘汰、使自己能够得到更多。职场内部的竞争明着的不是很激烈（明着的很容易被道德打败），激烈的一般都是暗着的。
鉴于上述状况，我建议跟同事相处应该做好如下几点：
一、做好自己，不要明显的管他人闲事，做到心里明白就好；
二、保持一个快乐的心，在工作中处处散发出你的工作热情。而表面处处显示出你的不经意或无所谓，包括帮助别人；
三、学会点到为止的恭维别人及领导，少说多笑；
四、尽量不参加讨论企业或领导的话题讨论，最好借故走开或总是笑脸，从笑脸中看不出你的态度；
五、个人谈话尽量不扯到自己，因为是人都愿意分享自己的快乐、经验以及观点，做一个好的听众；
六、避不开同事的话题时，幽默可以帮你解决，但是，幽默一定是积极向上的，没有把柄。一说一笑就过去了；
七、在同事面前也要有自己的思想，让别人不能有错觉你好欺负的想法。这个思想可以通过赞美同事的时候获得；
八、和领导搞好关系，在领导面前通过技巧表现出你的能力和晋升晋级的企图。领导对你的态度对同事老说也是很重要的，无任领导如果表扬你，在同事面前不要流露出内心的喜悦。
综上所述，只要做到以上八点，时间久了，员工和领导都会认为你是好人。是个好人，就足够了，在职场中能够获得如此评价就算你成功了。至于获得多少或能不能获得多少就是另外一件事了。不过，做到了这些应该是可以得到的。个人观点，不到之处请指正。希望我的回答能够帮助到你。谢谢好友的提问！
我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言点评。谢谢大家！果实- 照片来自于手机自拍
职场上，跟同事相处应该注意哪些方面？
职场是一个大社会，也是一个大家庭，看似形形色色，纷繁复杂，但只要放平心态，主动融入，处理得当，依然如鱼得水，胜似闲庭信步。那么，在职场上，跟同事相处应该注意哪些方面呢？
其一，进入职场后，首先要弄清所在单位、部门的概况。包括单位的工作（经营）方向、范围、目标；每个人员的级别、分工、职责等情况，做到心中有数。这样，才能够把握大局，游刃有余，有理有据地处理任何问题。
其二，进入职场后，要明确自己的工作内容和职责。是管理岗位的，要提高管理能力，摸清下属情况，发挥团结协作精神，起到模范带头作用，使所带团队时时处处走在单位前列。是技术或服务性岗位的，要练好基本功，熟练掌握本职工作，全力以赴，奋勇争先，最大程度地体现自身价值，这是自己在单位存在和处理问题的基础。
其三，进入职场后，要谦虚谨慎，谨言慎行。要熟悉和严格遵守单位、部门的各项规章制度和行为规范，不利于单位、部门的话和事，不说、不做；不利于同事间团结的话和事，不说、不做。有时，无意间说错了话，办错了事，应该主动承担责任，有效化解矛盾。相信大家都会互相理解，互相支持的。
通过以上事项的熟悉、注意和处理，相信自己在单位会有一席之地，也会在单位发挥不可或缺的作用。在这样的良好基础上，就会更加有效地解决个人与单位、个人与同事之间的矛盾，跟同事相处亦就多了万分的和谐与自信。（齐纪民）
职场上，跟同事相处应该注意哪些方面？
职场套路深，知人知面不知心，谨防祸从口出。在职场上多年的老江湖都有可能马失前蹄。
职场上跟同事和谐相处，一味的拍马迎逢做老好人解决不了问题，行为骄横霸道更不行。
我罗列了一下，跟同事相处大致上要注意下列几点。第一、要做好自己的本职份内工作，这是立足之本。无论是技术实力还是工作效率，必须保持在中上游。
如果你的业务能力和工作上效率保持在前三，那你不靠近别人，别人会来主动靠近你。
从这个意义上来讲，职场和同事相处。自身有绝对的实力才是王道。第二、静坐常思己过、闲谈莫论人非。这句话看似简单，现实生活中往往聊的兴起，而忽略了踩刹车。
俗话说：“人无千日好，花无百日红。”
俗话又说：“说者无心，听者有意。”在我们畅所欲言聊天的时候，不知不觉中就会给不怀好意者加了料，转身添盐加醋就让我们得罪了人或者得罪了领导。
一天，空闲之余大家坐在一起谈论小王这个人怎么样。
马上张三、李四、王麻子你一言我一语的把小王的缺点无限的放大，
这个时候如果你上场了，在氛围的烘托下，顺着大家的意思一展口才，把小王说的一无是处。
你可能觉得只是逗个乐子，无伤大雅，没有恶意。可小王算是彻底的记住你了。
第三、职场尽量做到热心快肠搭把手，勿做目不斜视是路人。同事一场主动帮一下别人，会收到意想不到的好效果。会让自己更早结交那些兴趣相投，志同道合的朋友。
第四、不要贪图小便宜不要耍精，不要装聪明，既要有自己的性格，也要懂得随大流。合群的意思。
以前厂里有个同事。烟瘾蛮大。用我们的话说，抽的是个屁鸡烟（很奸很小气老是找别人要烟抽，自己从不主动不给别人烟抽的意思）有时候还趁同事不注意偷同事的烟抽。
一次同事几个出去吃饭，说好了大家打平伙（AA制的意思）最后结账的时候，他说忘了带钱包，手机里面也没钱。后来一个同事打听到这次吃饭。他竟然跟他老婆说是他请了客，报了几百块钱。
最后大家都蛮鄙视和讨厌他，只是没有明说，
说到这里我想起一句话：“人不知道自己有过，蛇不知道自己有毒。”
做人做到他这个份上真的蛮可悲。
最后总结。- 职场行为准则：做好人做好事，吃亏是福。
- 人前紧开言慢开口，人后误论他人非。
- 不装逼，不耍滑，大家高兴是一家。
职场上，跟同事相处应该注意哪些方面？
英国总统丘吉尔曾说,“世界上没有真正的朋友，只有共同的利益。”用在这种情况的描述上非常恰当。
职场如战场，很多人都认同职场没有真正的朋友，只有结成共同利益联盟的利益共同体，或者叫所谓的盟友。但是在实际中，和维护好这个共同利益之间的相互关系，是关乎你的个人发展和前途的事情。
你在职场中没有较好的人际和处理能力，到处得罪人，到处树敌，甚至将自己的人设描抹的很差，那么是没有人约你和你结成共同的利益集体，去达成一个目标，也就没有你所谓的个人发展和前途呢。- 1、和同事以及领导相处，树立自己良好的个人形象和处事风格是获得认可和相处融洽的第一步。
一个良好的个人形象，一定是人见人爱的。有一个必要的前提条件就是同事和你相处是舒服和放松的，不愧对你产生排斥情绪和讨厌的状态。这就要你给同事的表现是积极乐观、善于帮助同事，善解人意和富有同情心。
在工作的时候，能帮助的尽量帮助，能提供自己的意见的尽量在不触犯同事自尊和领导权威的前提下，充分展示自己。
但是不能太乐于助人、乐善好施，这样会给领导和同事留下一个老好人的形象。
- 2、坚持自己做事的原则和底线，不能做两面派，拉“小帮派”或者形成几个圈子。
所以你要坚持自己做事的原则和底线，不能因为喜好和工作分配，融入不正之风的圈子，影响团结。你是老板看中的人才，那就做到不偏不倚，不能只听从领导的吩咐而自高自大，不接受同事之间的相互关心和帮助。这样的人注定没朋友。
- 3、同事之间相处多用正面情绪表达和处理，不能消极怠工、制造麻烦。
二是背地里不要散播公司机密，宣传有损公司形象的事情，甚至做出有悖公司利益的行为。
这两种行为一旦发生在你身上，不管你是出于何种原因或者出于何种境况无心之谈，或者牵涉其中。都会在你身上深深地出现一个标签：艰险小人，随时都可以背叛公司和同事的人。
- 4、在公司只谈岗位工作，和积极向上的事情，切记过多透露个人隐私，并试着在职场去交朋友。
即使你想去和他们成为真正的朋友，他们也不见得会在意，或者与你想成为真正的朋友。
透露自己的私事太多，一不小心就会暴露自己的一些隐私和不想让别人知道的事情了。如果不小心被小人或者怀好意的同事利用，那就会对你产生坏的作用。
所以，
职场中，和同事相处不能想当然的想怎么处就怎么处，而是需要职场情商和智慧去恰当相处、交流。因为职场是众多性格的人，不同的利益集体、复杂的体制机制和社会关系综合而成的关系集体，洁身自好和作出自己还远远不够，更需要你去善于处理领导和员工之间的关系，维护好共同利益之上的相互关系。仅供参考，希望有所启发。
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