在事业单位内有编制的工作者，工资水平如何？

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在南方某海边一线城市事业单位，工作十来年了，工资超级稳，一个月到手不到五位数。

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几年前，还有一些福利，节假日也有一些购物卡什么的。

随着公司员工越来越多，能减的都觉了，现在是一年能看到头，没有惊喜。

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至于年终奖，是以是否完成既定目标来评判，然后领导年初制定一个不可能的目标，顺理成章把年终奖给干掉了。

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编制内的好处之一是工资发放基本上有保障的，从来没有遇到推迟发工资的，可能是因为本来钱就不多吧。

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在体制内，一个人会受到非常大的限制，几乎不允许你随心所欲地发挥，各个层级分明，最后沦为机械完成任务没有思想的人。

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体制内平均工资可能很高，员工收入差距巨大，基层一般都是拖后腿的对象。

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体制内也有很多随着年纪增大，技能跟不上，但也没法辞退的老同志，最后沦为躺平的对象。

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如果你耐不住寂寞，喜欢有创造性的工作，一定要谨慎选择体制内单位。

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想发财致富的，最好自己创业，也许闯荡一番就出人头地了，靠死工资的，勉强安稳，不可能发大财。

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这几年来看，事业单位也有一定的优势，工资能按时发，五险二金也能按时交，算是个很大的优势。

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在事业单位内有编制的工作者，工资水平如何？

自然资源局规划中心招聘的公益一类事业编，2020年11月报到，由于机构改革下放到基层乡镇工作，目前一个月全部扣完到手5200这样，但是事业编毕竟还是事业编，往公务员靠拢！

在事业单位内有编制的工作者，工资水平如何？

河南省小县城事业单位高级工，扣除五险一金，包含绩效之类的钱拿到手是图片这些钱，没有任何奖金补助

在事业单位内有编制的工作者，工资水平如何？

1、坐标天津，事业编基本参照公务员待遇。

2、每月到手7000+，公积金、补充公积金每月4000多。

3、季度有奖金，年底也有奖金，平摊到每月再多1000块。

4、疫情期间，财政吃紧，奖金有时发、有时不发。

5、听说还要扣工资待遇，在编的人，也有危机感。

6、在编的人，比天津普通打工人，待遇要好得多，但也不能说富。

7、体制内在编人员，最大的优势，是稳定和养老。

8、如果不买房，退休得到百万公积金，如果两口子都体制内，那基本衣食无忧。

9、事业编，看病有二次报销，虽然不如公务员的85%，但也比普通人强。

10、大城市体制内，还是很舒服的，最起码不会人到中年被抛弃。

11、体制内也是普通人，指望死工资，发财，不可能。

12、今后，体制内工作岗位，也会逐渐减少，因为养不起。

13、老百姓越来越穷，房地产不行了，体制内最后也要受影响。

在事业单位内有编制的工作者，工资水平如何？

乡镇卫生院，工龄20年，主治医师，打卡工资3000，公积金每月扣800，绩效每月2000，年底结余10000左右。

在事业单位内有编制的工作者，工资水平如何？

不算穷，但肯定富不起来。比上不足，比下有余罢了！

体制内在编人员的待遇，因不同地区经济水平、财政状况有所差异。

在没有父母支持的情况下：

一线城市，事业编制人员工作一辈子，可能都买不起一套房。

二线城市，工作20年左右能勉强凑齐首付，生活勉强凑合。

三线城市，工作10年左右能凑齐首付，有一定幸福指数。

四线城市，工作五六年能凑齐首付，幸福指数也比较高了。

以我所在的三线城市为例，房价8K上，刚就业的事业编制人员从乡镇级到市级年总收入在5-7万元左右，中级职称能到6-8万、高级职称8-10万，超过10万的寥寥无几，综合性医院的医生可能会稍高一点。

很多人希望进入体制内工作的最大原因，无非就是追求个稳定，旱涝保收，有一定的社会地位，如果单纯是为了待遇，建议另行择业。