某物业在吃年饭时，唯独不让保洁员工入席，大家怎么看？
真的是世界之大无奇不有啊！
作为物业公司，主要是由管理人员，保安，还有保洁员组成。那么，为了显示公司的福利，年底请吃年饭，除了保洁员不准入席，其他的全部就位，这是典型的不公平和搞特殊化，同时说明了这个物业公司的管理存在很大的问题！
一，都是公司的最美劳动者，付出的时候有份，享受福利待遇没份，情何以堪啊！大家都知道，一个物业公司管理好不好，主要是看安全保卫，和卫生！
也就说明了保洁是物业公司工作重要的一环之一。
既然是最美劳动者，一年下来，公司送福利，年底吃年饭，那么就一视同仁！这也是一种最起码的尊重。
其实，年饭吃不吃不是关键！
关键是，这种不公平的待遇！
这样的管理，让人离心离德，何谈凝聚力？！
二，其实，有些单位往往管理出问题，就是这样的本末倒置。如果，这个物业公司只请管理人员吃年饭，而做保卫的，保洁的都没请，那样又不一样了！
因为，很多工厂，公司，在管理上设置一些门槛。即管理人员和普通的工人在行政待遇的区别！
那么，物业公司的保卫和保洁属普通的工种，管理人员的待遇跟这两个岗位有区别不奇怪。
但是，请了保卫，不请保洁，就是刻意的为之，这样的做法欠妥。
总结：在日常生活中，常常强调：公平，公正，一视同仁。可是，真相呢？事实呢？就是如此让人无语！
某物业在吃年饭时，唯独不让保洁员工入席，大家怎么看？
我不知道這家物業公司和保潔公司是什麼合作關係，不管怎麼說，既然是年夜飯，也是爲了慶祝一年工作順利結束，希望來年能順順利利，平平安安，快快樂樂的再一起工作，那麼多幾個保潔員又何妨呢？再説了小區工作做的好与坏，保潔工作也非常重要，我們更有尊重每一個勞動者。
某物业在吃年饭时，唯独不让保洁员工入席，大家怎么看？
这样不好人人平等。
某物业在吃年饭时，唯独不让保洁员工入席，大家怎么看？
劳动人民最受尊重的是哪些年？可以追回来吗？
某物业在吃年饭时，唯独不让保洁员工入席，大家怎么看？
劳动没有高低贵贱，如果没有保洁员怎么有干净的环境，而且物业公司的组成部分，不是也少不了保洁员吗？
没有保洁员，哪里有干净舒适的环境？也许现代社会对劳动者有误解。总觉得从事体力劳动的人，是很“低贱”的，但是却忽略了一个事实，正是有了这些人的付出，我们的生活才变得更加美好。
当大家走在干净的小区，以及去往舒适的环境时，更应该感谢那些人的付出。
2016年南昌某小区，业主为保洁一人捐一元钱，让他们吃年夜饭
无独有偶，在物业如此区别对待下，在2016年有这样一个新闻。
在大年伊始，社区居民提出建议，马上过年了，每人捐出一块钱，请小区22名保洁员吃个年夜饭，这个提议得到了社区领导的赞同，于是社区立刻起草，发出了“年夜饭我们请您吃”的倡议。
这个倡议得到了广大业主的认同，虽然倡议里说是让每位居民捐一块钱，但是来捐钱的居民都是5块，10块，甚至还有50块钱的。
保洁人员收到业主们的心意，都非常感动，是什么原因，让社区的业主这么热情，踊跃捐款请22名小区保洁员吃年夜饭呢？
因为该小区虽然10年了，但是非常整洁，这也和保洁员的付出息息相关。
物业不叫保洁吃年夜饭，完全是忽视了他们的付出，没有保洁员，业主不会有舒心的环境。尊重劳动者，尊重每一个真心付出的人，企业才能立于不败之地。
某物业在吃年饭时，唯独不让保洁员工入席，大家怎么看？
反对、谴责此公司，太什么了!
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