公司8：00上班，领导下通知说是7：30必须到岗合适吗？
你也没说是以后要求长期7:30必须到岗，还是临时的。公司虽然规定是8点上班，但作为职工你来说，也应该8点以前到办公室的，打扫一下办公室卫生，把昨天的报刊整理好，打好水，8点准时办公，这是正常的情况。
但如果有时有紧急任务，需要赶时间完成，那为了工作，领导调整工作时间提早半小时，不是不可以的。作为一个单位的员工，要以单位发展为重，以大局为重。别人遵守，你也自觉遵守就是，没有什么合适不合适。
单位领导做出一项规定，他是经过深思熟虑的，或是领导班子商量过的，应该是对工作有利的。
如果是你们的工作环境需要早上班，早下班。那早上班对你们还是有好处的。总之，领导考虑的，应该是对大家对单位都有好处的，你就放心执行好了，不要认为提前半小时上班你就亏啦，大家都这样，你并没有亏，如果因为提前半小时上班，你们的效率提高了，你也学到了知识，这不是很好的事吗？
作为一个员工，遵守单位的规定是天职。难道说军人还要质疑上级的军事安排吗？绝对不可以，只有无条件全面的执行。
你不用质疑领导要求7:30到岗合适不合适，适合有利单位发展就是合适的，你执行就是了！
公司8：00上班，领导下通知说是7：30必须到岗合适吗？
正常情况下是不可以的，员工上班时间一进单位打了出勤卡，工作时间就以这个时间开始计算，提早了半小時，工資还是小事情，最重要的是涉及保險问题，是否在提早半小時内不幸出了意外，赔偿方面是否公司负责？这个才是最关健的问题，必须事前要清楚，涉及个人利益，先“小人后君子”也无可口非！
公司8：00上班，领导下通知说是7：30必须到岗合适吗？
这是“严要求，高标准”的做法，或者说用中国人的惯性思维“宽备窄用”，故有流行会风“七点开会八点到，九点不误听报告！”的恶习。
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