如何做好考勤管理？

遵守基本的考勤制度是维持企业规章制度的保证，也是培养企业文化、暴露企业中存在问题的一个最基础的环节，毕竟如果一个公司连考勤都很难遵守了，那么就说明企业文化已经开始失效，企业团队行为不受企业控制，团队成员不再以团队成果为导向，企业内部正在出现需要企业管理者重视的严重问题。

而一个拥有优秀文化力量的企业，成员会自觉自律的认真严格、兢兢业业的做好自己岗位的本职工作，这一点会体现在企业的考勤打卡方面，例如有时员工未能赶上车辆，如果能够毫不犹豫的打车赶往公司以准时打卡，不论员工本身能力或者职业品德是否优秀，会这么做的原因正是受到企业文化的影响，认同企业文化才会促使员工这样的行为。

即使员工有时无可避免的迟到了，受优秀文化影响的员工，自觉的晚走一会以完成工作任务也是很正常的现象。相反，如果管理人员通过企业管理系统观察，发现普遍员工考勤状况为到点即走，那么就说明企业文化难以让员工积极工作，甚至随时可能放弃工作，此时企业管理者就应该警惕，做出适时调整维持企业正常经营运转。

因此，一套企业管理系统至少应当包含最基础的考勤管理，而RUSHCRM通过多年与各行业企业的合作，总结了一套标准的考勤管理的功能，并针对大多数企业的需要深入规划了外出考勤模块。

企业的销售需要经常性的外出拜访，因此如果企业管理系统的外出考勤模块能够简单方便的进行拜访签到，就可以让他们的工作更加灵活便捷使用RUSHCRM企业管理系统APP，员工可以随时随地进行拜访签到，当员工进行了签到，管理者在企业管理系统中可以同步获取员工的考勤时间、地点、定位与现场拍照等信息，帮助企业执行考勤管理。

企业员工可以直接在企业管理系统手机端进行考勤打卡，不需要依赖于考勤设备，避免了上班高峰时间需要排长队进行打卡登记，无需因此而耽误时间，让员工抵达公司就可以迅速展开工作。

特别是如果企业有个人或者项目组需要外出工作，没有考勤设备供其打卡，那么员工也可以在企业管理系统中进行打卡签到。外出人员与客户的合同与单据也可以与外勤打卡记录进行关联，客户也可以进行签字，帮助在企业内的管理人员实时对在外员工的工作进行监督，提高工作效率。

企业管理系统在员工打卡时进行了定位，所以RUSHCRM才能确保打卡信息的真实性。当员工遇到突发情况需要请假，也可以直接在考勤打卡模块添加一个请假申请，员工在线申请管理者在线审批，让企业的考勤管理通过互联网做到真正的随时随地，不会受时间距离的影响。

RUSHCRM企业管理系统支持对外出考勤数据的分析。管理者可以通过外出考勤数据分析得出哪些客户外出拜访次数较多？外出拜访通常在什么时间？是什么原因？以此来判断出差员工或者项目组是否需要再重点跟进该客户，采取相应的措施。

如何做好考勤管理？

1、考勤对象：需面向全体员工

2、考勤时间：不容更改，员工在使用keyfree APP打卡考勤后，打卡时间即固定

3、考勤方式：建议多种考勤方式可任意选择，在keyfree APP上，员工可选择蓝牙考勤、二维码考勤等，多种考勤方式可减少早高峰晚高峰的考勤压力，避免出现考勤排队等现象

4、考勤与薪资挂钩，每月发放工资条，考勤数据公正透明，管理员和员工对于考勤数据均可了解

5、考勤制度所有员工进行了解，了解假期安排、扣工资的情况等

如何做好考勤管理？

没有流动的水就没有活力，缺少春风的大地就缺少生机。对企业来说，员工就是流动的水，就是企业活力的源泉，有了好的员工团队之后，对企业的发展上才会起到了事半功倍的效果。因此，作为企业的高层来说，想要做好企业管理，圣商认为还需要管理好员工才行，要知道员工管理的重要性。

那么数字化时代企业都是如何管理员工考勤呢？那C2P工业云来说吧，它是企业的智能管家，掌管企业全部信息，使企业管理流程正常有序的进行工作。“出勤”功能是它其中之一的能力。

1、智能提醒，一键打卡。

2、打卡范围可设置并精准到米。

3、可绑定微信、钉钉，防止打卡作弊。

4、可查看打卡记录，并分享打卡页面。

我们的特色亮点：

1、支持外出打卡—在外出差、见客户，打卡位置自动存入考勤记录。

2、自定义打卡时间—可精确到个人、公司与分公司、团队与多组织、两班倒与三班倒之间的不同打卡时间。

3、自定义节假日—可根据公司规定，自由设计假日时间。

4、提醒服务—上班、下班提醒功能，让你避免忘记打卡的烦忧。

5、考勤数据轻松查——出勤天数、打卡时间、缺勤、出勤率、出勤排行榜，统统帮您搞定，便于管理，省心又省力。

您可以先登录官网进一步了解也可以免费使用20多个模块，非常实用。感兴趣的可以百度搜索“C2P工业云"或者直接点击https://openc2p.com/

如何做好考勤管理？

传统的考勤机打卡虽然解决了员工上下班打卡和统计考勤的问题，但仍然无法解决多地办公和员工外出打卡等问题，打卡高峰期排队现象严重，考勤数据需要靠人从设备上频繁导出，难收集、难统计，防止打卡作弊更是难上加难……所以，拆掉考勤机吧，用工业云一次性解决所有难题！

只需一部手机，使用工业云出勤微信或钉钉小程序，在公司范围内可以上下班打卡，离开公司可以外出打卡，打卡位置自动存入考勤记录，一键分享打卡结果。此外，工业云还会非常贴心地在上班前和下班后通过微信（或钉钉）提醒员工不要忘记打卡。

如果员工的工作时间不固定、轮班制（即“三班倒”），也能使用工业云打卡。在工业云中可以为上下班时间不同的员工设置不同的“作息表”，你甚至可以给每一位员工都设置一个专属的作息表。工业云会基于每一位员工所关联的作息表来发送打卡提醒、判定迟到早退。

设置作息表时，你还可以预先配置好节假日放假时间。放假时你仍然可以使用工业云进行上下班打卡和外出打卡，但工业云不会判定迟到或是早退，更不会向你发送打卡提醒，让你在假日安睡到天亮。

如果你是公司的HR，那么你一定非常烦恼每月做考勤统计、考勤月报时的重复劳动。如果你正在用工业云，那么你的烦恼一定会随风而去。工业云为你准备了丰富且实用的考勤报表，你甚至可以直接基于考勤报表做工资表，你唯一需要做的就是每月点一下鼠标。

如果你是集团公司，或者拥有多家分公司、连锁公司，可以在工业云上为每个公司设置不同的打卡地点和打卡时间，用一套工业云管理所有公司的员工考勤。

随时随地打卡、省心省力管理，工业云出勤，你值得拥有。

如何做好考勤管理？

考勤管理是单位的一项日常管理，但是，考勤管理仅仅只是辅助的一项管理制度，单纯依靠考勤管理员工则说明单位管理出现了问题。单位领导要做好自己的工作，分好工，各负其责，相互协调，这些是考勤管理难以考量的。

如何做好考勤管理？

考勤不能太死板，需要有一定的活动性，这可以提现在考勤的规则设置上面。比如设置补卡机会，举个例子，一个月可以补卡3次，补卡需要先发起申请，说明理由，由管理员进行审核，审核通过后，补卡才成功。还有其他的方式，不如给予员工一个月合计10分钟的迟到时间，对于员工来说显得更加人性化。

太过严格的考勤会引起员工的抵触心理，拥有一定自由度的考勤规则对于员工和公司来讲是一个双赢的结果，keyfree 考勤可以进行补卡申请，请假审批，使得员工对于公司的归属感更强。