怎么看异地考勤？
随着企业规模的壮大，业务方位的扩展，企业的人员外出的数量也会越来越多，随之而来的是企业外出人员管理方面的困难。外出人员在外出办公时，外出办公时发生的事情没有第一时间汇报给上级领导，这给公司的管理带来了很大的难度。今天主要说一下外出人员管理可能会出现的问题。
（一）信息传输之间不全面
外出人员在业务汇报的时候，避实就虚，故意或者无心的没有汇报全面。这样会导致上级领导做出错误的计划，或者没做出最好的方案。这也是外出人员管理的失误。
（二）、信息传输之间不精确
就是在汇报问题的时候，问题汇报全面了，但是对地址、人员、时间的情况汇报的比较笼统。该详细说的没说，不该详细说的全说了，最后会对上级领导的决定有影响。
（三）、业务信息反馈步骤太多太久
外出人员汇报的信息，一层一层往上汇报，到最终决策人手上的信息可能会与一开始汇报的意思完全不同了，完全不同的信息肯定会做出完全不同的决定。
（四）、外出人员的考勤问题
外出人员的考勤情况，外出人员在外面做了点什么，有没有用心工作，上级领导都不清楚。
面对上诉问题，Rushcrm客户关系管理系统提出了解决方法:
1.信息传输不全面/不精确？
Rushcrm客户管理系统可以让外出人员每拜访一个客户，就可以通过Rushcrm客户关系管理系统的销售管理功能模块来记录拜访客户的地址、姓名、跟进记录等等信息。这样可以有效的解决信息传输的问题
2.业务信息反馈步骤太繁杂？
领导可以直接通过Rushcrm客户管理系统来查看外出人员的拜访客户的信息，这解决了在逐级汇报时信息效率慢，信息错乱等问题，帮助企业做到最高效的管理。
3.外出人员出勤地址不清晰？
Rushcrm客户管理系统的定制定位打卡功能，可以让外出人员在指定区域范围内使用打卡功能，指定区域范围可以让企业自己来规定，清楚的知道了外出人员在工作时间内的行动轨迹。
Rushcrm客户关系管理系统可以帮助企业完善管理体系，让企业的管理体系更系统化，帮助企业提供有效的支持。Rushcrm客户关系管理系统支持定制开发，让企业拥有一套适合自己的系统。
怎么看异地考勤？
我们在上班的时候可能都会有考勤，也就是记录大家每天上班下班的时间点，从而对员工进行有效的监督。
也有一部分公司会有异地考勤，特别是一些经常出差，或者外出见客户的职业，因为并不是每天都到办公室打卡，所以会设置异地考勤。
其实异地考勤对公司来说也是一个无奈之举。现在无论任何的考勤软件，对异地考勤的制度都不是百分之百完善的。那么为什么公司还要做异地考勤呢？当然还是为了监督员工的能动性。
有些人觉得不用去公司打卡，那么上班下班的时间就比较随意了，缺乏了约束。也正是因为为了避免这种情况，才有了异地打卡的诞生。
其实我们工作不是为别人工作的，而是为自己工作的，不管你是在办公室上班，还是在外出差。保持自觉自律，都是对自己负责。
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