35岁以后的专业技术人员，路在何方？

一个人到了35岁，可以对自己、外部环境进行一次全面客观评价，在此基础上对今后的职业做个再规划。

1、对自己的客观评价。（1）目前，自己的专业技术水平如何？（2）专业技术上有没有上升空间？（3）是否厌倦目前的工作？

2、对外部环境进行客观评价。（1）所学专业在国内有没有发展前景，行业是否属于国家政策扶持，处于成长期、成熟期还是衰退期？（2）目前的单位氛围如何，自己是否融入这个单位，薪酬、职位是否满意？

3、若是自己在专业上已深耕十年以上，具有相当的技术水平，且能静下心来专研技术，建议继续在专业技术的道路上走下去。通过持续努力，达到行业内的顶尖水平。

4、若是厌倦目前工作，或是自己希望从事清闲的、压力小的工作，或者后勤、管理等感兴趣的事情，那趁40岁以前早换工作吧，再晚就没人要了。

5、若是所学专业属于朝阳产业，或是行业正处于成长期，且受到国家政策大力扶持，建议不要轻易放弃。若是所学专业与目前热门专业、行业相近，建议加强学习培训，尽可能加入到热门行业里去。

6、若是对单位薪酬、升职等不满意，可以考虑换个地方。中小企业的抗风险能力差，尽量找个大型企业就职，抵御风险能力强，基本不会今天有活干，明天没饭吃。

7、若是你的年龄在45岁以上，建议老老实实在原单位干吧。人是有机遇的，即使自己的专业技术过硬，一旦错过了被提拔重用的年龄，也要调整好心态，不做单位的老油条，尽量把自己份内事情做好，树立个人的良好形象。

8、吃专业技术饭的，要想活得有尊严，就要持续学习专业技术。技术水平高人一筹，是专业人员立身处世的根本，这个我们永远不要忘记。

35岁以后的专业技术人员，路在何方？

现实很残酷，35岁不转型，必然会遇到中年危机！

1、要知道，随着年龄增长，你不可能在精力和体力上，比得上年轻人，加班你加不过他们，精力你比不过他们，你将会处在完全劣势的情况。

2、35岁以后，你有家庭要养活，你的压力大，你要高工资，然而刚毕业的年轻人则无所谓，干同样的工作，公司为什么要给你高工资呢？

出路：

1、要么转管理，这个时候你要开始务虚了，这个时候通过经验来做方向的把握和管理，这样你才能从和年轻人的竞争中生出。

2、要么积累资源，然后通过这些资源获得收入，如果你不能积累资源，那么你想着靠给你提工资，越往后越难，因为你干的工作如果不是核心，别人也能干成，既然可替代，为什么要给你加工资呢，可能我给新人2000的工资，他都很高兴，但是你却绝对不会满足的。

35岁以后的专业技术人员，路在何方？

术有专攻

你只要真正精通一门技术的话

定位好自己的方向

路就在自己的脚下

除非你原本是个西贝货，或者是个好高骛远的人。

35岁以后的专业技术人员，路在何方？

35岁以后的专业技术人员，正是技术技能日臻完善和成熟的时期，正所谓坚持数年必有好处。在这个年龄段以后，就不要再去好高骛远左右摇摆了，而是要充分去发挥自身已经掌握了的技术技能去为社会或企业服务，百尺竿头更进一步！其实，任何一种技术技能不单有着各自独特的深奥之处，且还存在着内在的联系和相通之处，如果在立足本职的基础之上还能够发扬光大，那就更好了，即触类旁通！在现代社会当中，的确存在着许多技术高超，技能全面的能工巧匠，他们已经成长为了企业的中流砥柱，还有许多知识分子也加入了其中，这才是我们国家企业发展的真正内动力。衡量一个技能型技工或工程技术人员的标准，光看纸上谈兵是远远不够的，主要还得看他们的真实水平如何？衡量他们的主要标准，必须建立在能够制作实实在在的成品方面。国家应该大力提倡和鼓励那些能工巧匠们去完成实实在在产品的制作，提高他们的社会地位和薪资待遇，这样不但能够从根本上缓解和扼制现行教育领域当中的内卷现象，而且还会从根本上促进工农业生产方面的发展活力，使大家各取所长，各司其职，心悦诚服，热火朝天地去完成各自所承担的工作任务！这就是三百六十行，行行出状元最好的助推剂！国家或企事业单位都应该积极主动地去鼓励和倡导这种比学赶帮超的良好社会氛围！但愿天空重抖擞，不拘一格降人才！

35岁以后的专业技术人员，路在何方？

我想说，路，就在脚下。虽然35岁以后琐事增多，精力减退，热情下降，但仍然可以开疆拓土闯出一片天地，做出显著成就，甚至在50岁以后创业的也大有人在。

一方面，这个年纪的专业人员都积累了丰富的经验，业务更加熟练。俗话说，熟能生巧，运用到专业技术上就是精益求精，提高效率，提高质量，拓宽应用领域和技巧。

另一方面，这个年龄的专业人员都拥有了一定的人脉，更有利于开展业务。有人说，人脉是天人脉是地，我顶天立地；人脉是风人脉是雨，我呼风唤雨。把人际关系运用到业务中，肯定会给老板带来不错的业绩。

再一方面，这个年龄的专业人员都有了成熟的思想认识，也有了一定的生活压力。在这种情况下，工作更加专注，责任心更强。兢兢业业，任劳任怨，踏踏实实，竭尽全力发挥余热，老板放心，家人安心。

只要心不老，人就会年轻。"老骥伏枥，志在千里。烈士暮年，壮心不已″。为了事业有成就，为了家人不受累，努力吧，还有一拼。

35岁以后的专业技术人员，路在何方？

谢谢邀请！人到了35岁、尢其是专业技术人员正是发挥专业技能知识的最佳年龄段。20多岁大学生才出校门，需要老的工程技术人员带几年，积累经验后才能独挡一面单干。当然少数大学生在校期间就跟随老师做实验员、当项目助手了，已积累了宝贵的经验，大学一毕业当然能独挡一面挑大樑。

工程技术人员有个继续教育、继续学习的问题。走上工作岗位后，根据工作需要继续学习。我在大学期间虽然学的是工厂电气自动化，工作以后有段时间从事迠筑电气设计，因此必须补充专业知识，经过短时间充电后，立马能上手工作了。

35岁的工程技术人员必须结合工作、接受工程技术继续教育，与时俱进补充专业知识。只有这样，与年轻人竞聘专业技术岗位时不落后。不学习、不补充专业知识是没有前途的。