事业单位领导给的工作量太大，还总打压批评，快抑郁了该怎么办？
没编人员应该尽快“逃离“事业单位在事业单位总受领导的压榨给过高任务，那就不干了呗！还能怎么干？ 这看起来像是一句负气的话，其实是最好的选择。理由如下：1、一些事业单位领导给的任务本身就不科学，就是无法完成的任务；
给任务成为某些领导拿捏下属的手段。
先给你一个根本就无法完成的任务数，然后就拿是否能够完成任务来拿捏你。
完不成是吗？
好！
那就是你个人原因。不行，你就走人！
把屎盆子扣在了你的头上。
完全不去管他所制定的任务是否科学，是否合理。
2、很多事业单位正在面临改革，你早晚得自己养活自己；在国家事业单位改革的大背景之下，很多原来的事业单位都改成了企业。
改成企业之后，那就是自负盈亏，自己养活自己。
所以，你早晚都得养活你自己。这就是大势所趋。
你要是再混再等的话，也等不来什么福利。
对于这个趋势，你看的越清楚越好，越早应对就越主动。
3、事业单位工作无非是名声好听而已，其实赚不了多少钱；很多人之所以留恋事业单位，一是留恋事业单位的编制，而是留恋事业单位的退休待遇。
这似乎可以说是在事业单位逗留的理由。
但是几乎有一定市场经验的人士都会很清楚：事业单位的工资也并不是很高。
除却一些高级职称和年头比较高的人员之外，大多数人一个月的工资也就几千块钱，也就是够个糊口而已。
要想依靠在事业单位工作发家致富，几乎是很难实现的愿望。
有事业单位工作背景的人士，要不是上了岁数都很难赚到什么大钱。
所以，即便是从赚钱的角度来考量，都不能一直在事业单位混下去。
4、事业单位最受气的人员是没编人员，而没编人员往往占事业单位人员比例最多；其实，事业单位当中最受气的并不是所谓有编的人员，因为有编人员不管咋说，到号还能够开出工资。
事业单位最受气的往往是没编的人员。活都是没编人员干的，结果分钱的时候，没编人员拿的最少。
而往往在一个事业单位，没编的人员所占的比例是最多的。
如果，你是没编人员的话，一定懂得飞鹰所说的话的涵义。
从某种意义上来说，没编人员也是事业单位的最底层，一旦有什么要任务要摊派了，有什么黑锅要人背了，有什么人员要精减了。
都会先拿编外人员来“开刀”。
认识到这一点的编外人员，你还在那里陪着领导消耗什么？
要知道，领导对于你只是日常管理，你被消耗的却是大好的青春，值得吗？
不值得。
5、编外人员脱离事业单位之后怎么办？其实，对于真正有能力的人来说，自己干反而是发家致富的开始。
不信，你看很多成名的企业家，都有早年主动下岗，然后创业的经历。
前提是什么呢？
是他已经发现了一个绝佳的市场。
你像马云，本来是当教师的，但是在发现了互联网的广阔市场之后，连教师都种事业岗位都不要了。
专心致志做自己的事业，终究成为了一个著名的企业家。
对于很多刚刚脱离事业单位的事业人员来说，可能发现不了一个巨大的市场，或者不具备开拓市场的能力。但是，只要你了解自己，发挥所长，全力以赴，赚取个不逊色于原单位的工资钱还是绰绰有余的。
有的人甚至还会十倍、百倍原来的工资。
站直了，别趴下！祝脱离事业单位的人员都越过越好！我是@飞鹰作文 关注我 给你分享实在干货！
事业单位领导给的工作量太大，还总打压批评，快抑郁了该怎么办？
[害羞][害羞][害羞]不重要的工作抓紧干，重要的放那里排队，三次以后就没事了
事业单位领导给的工作量太大，还总打压批评，快抑郁了该怎么办？
首先看有没有编制，没有编制不要在事业单位，送外卖都比这有前景。
有编制就能有底气，是非对错要泾渭分明，是自己的错就改正，不是自己的错就要反驳，有一次上级怼我还想让我背黑锅，我直接拍桌子开骂，最后还是他请我吃饭化解的尴尬。
平时多和同事联络感情，下班约个酒打打牌什么的，能很好得了解单位的历史和一些小道消息。事业单位本身就是人情社会的缩影。
事业单位领导给的工作量太大，还总打压批评，快抑郁了该怎么办？
你这个事吧，一定要学会在事业单位里保护自己，因为事业单位基本都是内务的事，没有啥经济往来的业务事，领导给你的工作量大，我估计也是鸡毛蒜皮，纸张笔堰的事，就是政务事。这种情况你要学会偷懒和推诿。
一个是，你不要装作自己无所不能，让领导觉得你啥都能干，那样的话他自然给你安排很多活，你要只用半分力，干不完就把工作往后推，先压着，领导要是说你，你就说你已经尽力了，能力不允许呀，他还能开了你？？事业单位你已经铁饭碗了，他顶多抱怨你，还能咋样？不要表现得太积极，能力太强，这样的人领导都会往死里用的。
二，要敢于和领导说出这个问题，就是工作量太大，自己一个人承受不了，让他知道，这个已经超出你范围了，做不好或者拖延我已经提前打招呼了，你越怕越不说，领导就越来劲。有问题，一定要提出来，不要怕没用，提了就有用的。
三，一定要以身体为重，再没有什么比身体更重要的了，没有身体都白搭，千万别把身体搭在别人的事上，最后赔了身体还挨骂，这个很不值得。这个事上要自私为己一些。
事业单位领导给的工作量太大，还总打压批评，快抑郁了该怎么办？
要回答这个问题。首先是你的工作能力还是很强的，领导才会给你大的工作量。
其次还有就是单位人手不够，所以工作量大。
如果工作量太大，影响了情绪，影响了身体健康，那么该拒绝的也要拒绝。人不是铁打的，适当的时候是要休息放松放松的。和身体健康相比，其他的都不重要。工作是为了更好的生活，如果因为工作影响了身体健康，得不偿失啊！
所以，要果断的和领导交流，告诉领导你的真实情况。该休息就要休息。
事业单位领导给的工作量太大，还总打压批评，快抑郁了该怎么办？
领导给的工作太多 就先分清主次哪个重要先干哪个。还有一些领导就是在生活中遇到不顺心的事，就发泄到工作上对员工批评。要是辞职的话，我觉得上哪都是一样的。现在也不太好找工作。
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