人到35岁了，还敢轻易辞职吗？

说实话，很多人面临中年危机，显得是多么的无奈和绝望。35岁后，上有老下有小，真不敢轻易辞职。就算再累也是咬牙坚持，熬着。不想年轻人，没有压力不喜欢干就不干了，年轻就是资本。

35岁后，很多人面临房贷和车贷，小孩教育，父母年老病痛支出，不能像很多年轻人那样天天熬夜加班，要兼顾家庭和工作，本来就是很难。很多企业也不愿意招35岁以后的人，因为35岁至少工作也有将近10年的工作经验了，要求的薪资也会高一些相对于毕业没多久的年轻人。从企业的角度来说，要控制人员成本，年轻人有能免费加班，肯定更喜欢招年轻的，这是一直存在的现实，中年之后，面对的就业机会也会相对减少，这并非危言耸听，所以人到35岁，不敢轻易辞职。

很多人会说，35后转管理岗，想想职场35岁的人有多少，所以人都转吗？有那么多管理岗位吗？当然能力好的，走管理岗，肯定是好事，毋庸置疑。但是对于大多数35岁的人来说，面临的是同一个问题，就是不敢轻易辞职。特别是近两年疫情，很多企业都裁员，精简业务，回归核心业务，裁掉很多人，自保寒冬。你轻易辞职后，可能面临的就是很难找工作。我有个同事辞职后，半年都没找到工作，老本都快吃光了，在一线城市租房又贵，最后也不挑了，降薪降职先去一家公司上班先，用他的话说，这两年外面是就业情况其实并不太好，大家还是求稳吧。

有没有想过轻易辞职，找不到工作，面对生活压力，那种无助和焦虑会让你天天睡不着，所以如果不是有十足把握，不要轻易辞职，特别是这两年疫情期间，而已经到了35岁的人，更应该要注意。

人到35岁了，还敢轻易辞职吗？

敢与不敢，我觉得就在一念之间！我今年33了，过完年马上34，可我经常想辞职，现在的这份工作干的不仅憋屈，而且可以很负责地说：一眼就可以看到在这条路上能走多远！平平庸庸，碌碌无为！甚至坚持下去可能得到的一点报酬养家都会紧张！所以我想辞职，而且很坚定！事在人为，只要你想并且坚持去做！35的年龄不算大，还能抓住机会的尾巴！相信自己一定可以看到希望！[赞][赞][祈祷][祈祷][祈祷]——这是我的想法，可能不适用每位朋友，也许和我性格有关！非喜勿喷！各位朋友！感谢！[呲牙][呲牙]

人到35岁了，还敢轻易辞职吗？

职业倦怠是很多职场人都会遇到的：

上班感觉心累、提不起劲，工作内容每天重重复复，感觉枯燥、无成就感，工作没激情没动力……

职场中出现职业倦怠，先不谈辞职，先来看看它的成因：

①工作内容与自身的职业兴趣类型偏离。

职业生涯规划里面有个著名的霍兰德职业兴趣理论，该理论强调“人职匹配”，把职业兴趣划分为六大类型：实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型及事务型。

如果喜好搞文案宣传、营销的人做着财务岗位；喜好搞创作的人做着营销岗位，就会是很大的挑战。当人与职业不匹配，就会缺乏快乐，很容易就厌倦。

我身边就有一个朋友，很喜欢美术画画设计，毕业进了银行网点，组织安排她去做了客户经理，忍受了五年，辞职了，后来自己开了一家工作室搞手工设计。

②高压力的工作。

现在很多职场人做得不开心，有很大一部分原因是因为“企业对员工的要求越来越多、越来越高”与“员工自身对工作的期待，企业无法满足”之间的矛盾，对，这本来就是一对矛盾体。

比如可能以前写一份工作报告就完事，现在写完工作报告之余领导还要你做成PPT版；可能以前一人的工作量，每天下午6点就能做完下班，现在工作量增加每天下午7点都没做完。然而作为员工期待的薪金收入并没有增长，评优评先进也可能没有份，升职可能也没机会。

如何应对职业倦怠？

①提升职业兴趣，学会培养“培养兴趣”的能力。

比如如果你是一名初中老师，每年都在重复着相同的教材，感到枯燥无味，你可以在教学方法上钻研，从中寻找兴趣点。

②增加变化。

看看企业内部，工作内容有没有变化的可能，调岗或者不调岗但申请更换工作内容，尝试新的工作挑战。

③探索职业外的平衡。

培养职业外的兴趣爱好，平衡职业的厌倦。

有一本书非常推荐一读，《五种时间：重建人生秩序》。作者把时间分为生存时间、赚钱时间、好看时间、好玩时间、心流时间五种，它不是一本简单、传统的时间管理书籍，但它能刷新你对时间的认知，从更高的纬度去俯瞰时间，从俯瞰时间的纬度去重建、规划人生。书中不仅有理论的讲解，还有方法论的提供，看完你可能你想跃跃一试，想要在人生中增加賺钱时间、好玩时间、心流时间。

最后，回到问题，35岁，敢不敢辞职？相信你已开始有点动摇，不辞职也可能可以解决问题。

辞职永远是最后一道选项，先学会游泳，会游泳的人换哪个池都不会淹死，35岁一样能有出路。

以上，希望对你有帮助。

人到35岁了，还敢轻易辞职吗？

上有老下有小，人生最大压力的时段，那敢还轻易辞职，现在这个社会好的工作那么难找，除非你能力很出众。

人到35岁了，还敢轻易辞职吗？

我今年35岁，毕业后就一直在这家公司工作，再往上的上升空间基本没有。期间也真的想过辞职，说实话，真的不敢。

一、从技术上来讲-不敢

辛辛苦苦10几年在公司做到了中层，在自己的领域也算是适应，贸然换个领域从新开始说实话真的下不了决心。无论从身体还是精力可能都竞争不过年轻人了。不得不承认，思维固化很可怕。

二、从待遇上来讲-犹豫

目前的公司是国企，同行业的非国企待遇要比我这里的同等职位高很多。但稳定性很差，可以说一旦跳槽就基本上开启3-5年一跳的基本路子了，这个过去的同事亲身验证过。现在聚会的时候，他羡慕我稳定，我羡慕他收入高。

三、从升职上来讲-没必要

说实话，目前的职位也是辛苦十几年打拼出来的，跳槽能得到更高的职位也好，但目前真的没遇到这样的机会，同等职位的跳槽确实很难吸引到我，并且真的很难放弃自己辛苦得到的职位。

综上，尤其是在目前疫情经济下滑期间，静观其变充实自己应该说是目前最好的选择。

跳一跳，你真的准备好了吗？

人到35岁了，还敢轻易辞职吗？

人生自是有情痴，此恨不关风与月。

可以不任性，但是别将就。

人生短短几个秋，何必委屈自烦忧。

天下虽无处处金山，到底不缺碎银几两。

男儿志在四方，岂可熬干激情。

路是自己走的，选择自己做！