你的年终奖有多少？

放年假一周了。 这一周，天天有人在微信上问：年终奖收到了吗？

我每次都会回答： 还没呢。

其实我心里在想，是不是已经取消了呢？是取消了我的年终奖，还是有一部分像我一样不会拍马屁的人被取消了年终奖呢？ 可是，明明公司规定是13个月工资，也就是说本来就应该发一个月工资作为年终奖。 如果取消，也应该有个通知或者说明吧。

最近一年，来了一个新老板，原来的老板不听话，她会拍桌子打板凳，你想想员工拂她的意会有好日子过吗？因为公司是新老板说了算，一些见风使舵的人，在新老板面前各种积极表现，各种让人恶心地拍拍拍，充分演绎“人为财死，鸟为食亡”的俗语。

可是也有一些像我一样违心的话从来说不出口，溜须拍马的话更是不会说，因此，这种人就是被边缘化的对象，就是利益与自己无缘的对象。 因此，我做好了收不到年终奖的心理准备。 有年终奖我的生活也好不到哪里去，没有年终奖我也饿不死。决定权在别人手中，就不做太多指望。

今天，2021年1月10日早上，年终奖居然打到工资卡上了，我正在手机上看着年终奖的数字发楞，神还没有返过来，就有同事发来微信问： 为什么今年年终奖这么少？

我回答说： 不是有大半个月工资吗？

同事说： 有好几个人都说只有大半个月工资，我们累死累活，今年她取消了我们其它所有福利就算了，现在连年终奖也要扣一部分，真是让人寒心！ 可是为什么听说有的人有两个月工资的年终奖呢？

我想说，你自己不像别人那样会说话，那样会装，那样会拍马屁，有大半个月工资的年终奖给你就不错了。

但是我又不能说以上的话，回道：公司是人家的，人家想给谁多少，那是人家的自由和权利！

其实我最想说的是，要想改变现状，要么像别人一样去迎合新老板的喜好，多笑多拍！要么，就趁年轻出去寻找新的出路！

我职业生涯的最后一笔年终奖，是平时一个月工资的80%，老板很大方的哟！

你的年终奖有多少？

我的年终奖就是我的宝宝吧，月底就要出生了，祝福你我吧

你的年终奖有多少？

20年4月新公司上班，年底多发了一万，老板说是过年红包。

你的年终奖有多少？

坐标成都，不赚钱的情况下4万年终奖。15年离开广东，回到自己的家乡成都工作，一直在制造业上班。

今年受疫情的影响，很多公司都面临着生意上的断层，资金周转等问题，我们公司也是。

特别是上半年，订单下降，产能只利用了60％，基本上不赚钱，幸好政府有各种补贴，减免税收，减免社保，贴息贷款等政策。的确给予了像我们公司这样的磨具制造企业很多的帮助，随着疫情的好转，中国经济的率先复苏，订单量也增加了起来，客户也是敢多提货，多储存货，慢慢的生意好了起来，下半年公司才开始赚钱。

俗话说，锅里都没有，碗里怎么会有。的确，公司老板都没有挣到钱，员工肯定不会好，有些公司的工资按时发都成了员工的奢望。

我们公司老板还是大气，同往年一样，发了将近4万块钱，虽然公司钱没有转往年这么多，但奖金还是同往年一样，的确不错，值得给老板一个大赞。

4万块钱，给大公司比如BBA华为等，不值得一提，但是在小体量制造业，转钱少的前提下，还按时发出了同往年等同的年终奖，这样的公司，这样的老板，我个人认为也是值得付出，值得去追随。

你的年终奖有多少？

我们以前领过几年十三个月工资，实施绩效工资后毛都没见过。

你的年终奖有多少？

大家都没来回答，我先抛砖引玉吧。人在加拿大，做轮胎轮毂的供应链工作，算是半蓝领，半白领吧。年薪税前五万CAD，这在加拿大基本是低收入人群了，安省最低时薪14.5/小时。公司基本是扁平化管理，除了经理都是各部门的人员，一般来说销售部门年终奖会多一些，根据业绩再拿佣金点。

我是两年前加入，第一年是圣诞节800cad 奖金，新年500cad+500cad的购物卡，买吃喝日用的。整体差距不大，销售部门圣诞节一样，新年基本在1000cad+500cad购物卡。

去年由于疫情影响，公司业务受限，销售部门影响很大，但是整个公司保持了一致。 圣诞节500cad奖金，新年500cad奖金+200的购物卡。现在加币兑换人民币在5.05-5.1左右。所以我的年终奖也就是6000人民币[捂脸]比起那些年终奖好几万，好几十万，期权加分红的还是差的很多。所以国外也不都是挣大钱，拿高薪，人才在哪里都会闪光，平凡人在哪里都是干着普通的工作，不过唯一的好处，不加班这点倒是真的[吐舌]