因酒驾被拘留，会被单位开除吗？为什么？

会不会开除这个要看具体的情况。

首先要明确的是，酒驾不是醉驾，酒驾的处理方式是罚款或拘留，暂扣驾驶证。

也就是说酒驾可以只罚款，也可以只拘留，但是必须要暂扣驾驶证。

这里面就有意思了，说实话，一般普通性质的酒驾，没有什么其他情节的话，警察其实也不想对你采取拘留的措施，对于警察来说，拘留是有着一系列的程序的，而罚款则简单的多，并且罚款也足以起到惩罚教育效果了。

那什么情况下要采取拘留措施呢，一般都是酒驾者在被查现场不服从警察管理，不配合警方工作，耍酒疯等等。

毕竟限制人身自由是比较严重的处罚措施，警察也会尽量避免。

话说回来，因酒驾被拘留，私企和体制内会不会开除被拘留的员工呢？

先说私企，这一方面要看签的合同里面有没有这方面的规定，另一方面也要看单位的意见。

如果单位觉得这个事严重到足以开除你，那单位就可以开除你，这是单位的权力。

而体制内也差不多，其实也没有明确的规定，主要就是看对单位的影响程度。

根据《政务处分法》第四十一条　

公职人员有其他违法行为，影响公职人员形象，损害国家和人民利益的，可以根据情节轻重给予相应政务处分。

这里所指的“相应政务处分”就包括了警告、记过、开除等。

所以也是存在被开除的可能的。

因酒驾被拘留，会被单位开除吗？为什么？

　　这要看具体情况，一般公职人员是要开出的，而要是普通单位，要看单位领导的态度。

　　醉驾是犯罪（涉嫌危险驾驶罪），酒驾是违法行为（违反道路交通安全法），犯罪属于触犯刑律，《行政机关公务员处分条例》规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

　　酒驾拘留，公司可以解除合同的。

　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

如果您还有法律上的疑问，欢迎关注 头条号：讲法讲理 免费私信为你解答。

因酒驾被拘留，会被单位开除吗？为什么？

首先要明白酒驾和醉驾是有区别的，酒驾只是给予行政处罚，而醉驾给予刑事处罚！就目前的规定来看，公务员醉驾驾驶肯定是要被开除的，其他单位人员并没有这方面的硬性规定。

根据《道路交通安全法》第九十一条规定，“醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任”。也就是说，醉酒驾驶机动车是要被追究刑事责任被判处刑罚的。

而《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，“行政机关公务员依法判处刑罚的，给予开除处分”。也就是说，公务员只要被追究刑事责任判处刑罚，就必须给予开除处分。因为醉驾是要受到刑罚的，所以公务员醉驾肯定被开除。

而《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，“事业单位工作人员被判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分”。也就是说，普通的事业单位人员在判处有期徒刑时才被开除，而醉驾并不一定被判处有期徒期，所以说，普通事业单位工作人员醉驾一般是不会被开除的。只有被行政机关任命的人员才被开除，比如，大部分县区的事业单位管理八级、管理七级岗位，因为这些岗位都需要行政机关任命，所以醉驾也是会被开除的。

欢迎关注“中省直遴选”，有问题欢迎随时交流！

因酒驾被拘留，会被单位开除吗？为什么？

我们县近段时间，开除了两个酒驾的公职人员，一个是公安局的，一个是农业局的，两个人都40左右。

公安局的那个，纯粹是自作自受。他是喝酒开车，在隔壁县撞到了公路边绿化带，本来自己悄么几的回家了，估计也没什么大问题，但是偏偏这个家伙运气不好。准备开车门下车查看，风一吹酒劲上来了，就直接在车上睡着了。被路人发现不对劲，报警了。警察来的时候，本来也是准备温和处理的。这位大哥，好家伙，自以为自己是公安，牛逼得不得了，拒不配合不说，还嚣张地要找人收拾来处理的交警。这个篓子就捅大了，人家交警二话不说，拷起就上医院查血，128毫克每百毫升。乖乖直接以危险驾驶罪判刑三个月，吊销驾照，据说都没能申请到个监外执行。

农业局的那个，应该是为人太差。本来他自己都处理好了酒驾的事情，不予起诉的。不料，单位新上来了一个一把手，也是很有魄力的一个领导。这位新领导一打听一了解，这位兄弟为人差，工作不积极不上进，就被抓作典型，直接提交单位党组会讨论，建议开除公职，然后的然后，报县里，县里直接就批准了，同意开除公职。

酒驾是个大事，我觉得是非常不理解也觉得是难以容忍的错误，不能有丝毫的侥幸心理。我在社区工作的时候，动不动有犯酒驾的居民来社区让我们给他个人出《现实表现证明》，以便判决的时候可以缓刑或监外执行，我在的时候我一律不给开。我觉得这种就是自作自受，国家从颁布禁酒令以来这么多年了，为什么你个人还要一次又一次地挑衅法律，拿自己和别人的生命当儿戏。

喝酒不开车，开车不喝酒。遵守法律法规，珍爱生命，远离酒驾。

因酒驾被拘留，会被单位开除吗？为什么？

虽然我们一般都把饮酒后驾驶机动车称为酒驾，但是其实酒后开车还分为两种性质：第一种就是每100毫升血液中的酒精含量大于或等于20毫克，小于80毫克，这种是饮酒后开车；第二种就是每100毫升血液中的酒精含量大于或等于80毫克，这种属于醉酒后开车。

两种不同性质的行为带来的后果也是截然不同的。根据我国的《道路交通安全法

》，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任。所以，两者都有可能被拘留，饮酒后驾驶机动车的可能会被行政拘留，而醉酒驾驶机动车的则是被刑事拘留。

对于行政拘留的人员，不管是公职人员还是企业职工，并没有规定一定要开除，那么会不会被开除很大程度就看单位意见了。如果单位领导不喜欢你，那么趁此机会找个理由说你素质不行，不符合岗位要求等，那么被辞退也是很正常的。如果你是单位领导的得意干将，那么就完全不需要担心会被开除。

而对于刑事拘留的话，那么被开除基本是板上钉钉的事情了。刑事拘留那么后续至少会被判处拘役，严重点的被判有期徒刑或者无期徒刑。对于公务员来说肯定是直接开除，并且永不录用，而对于事业单位和企业人员来说，签订的合同中，在合同解除的条款中一般都会明确被判处刑罚的人员，单位可以单方面解除合同，所以也是有很大概率会被开除的。

“开车不喝酒，酒后不开车”这是大家都应该遵守的，不只是工作的问题，很多时候关系到自己或他人的生命，真出什么问题到时候后悔都没有用！

因酒驾被拘留，会被单位开除吗？为什么？

也不知你是公职人员，还是私企员工。但有一点，就是酒驾没事，拘留也没事，那是治安管理处罚法的事，属于行政拘留，或者是治安拘留，就跟你跟人打架被拘留一样，单位也不会开除你。除非是有些在劳动合同中有专门条款的约定！

只要不是醉驾，醉驾入刑，公务员只要受过刑事处分就要开除公职了，醉酒属于《刑法》第一百三十三条规定的危险驾驶罪。所以，《中国共产党章程》第三十八条第二款规定：“严重触犯刑律的党员必须开除党籍。”同理，《中国共产党纪律处分条例》第三十三条第一款规定，“因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的”应当开除党籍。另外，《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”看到了吧，只要醉驾被逮住，就会被开除党籍、开除公职。需要注意的是，即便是因醉酒驾驶被免予刑事处罚的党员干部，依据《中国共产党纪律处分条例》第三十二条的规定，也应给予撤销党内职务以上处分。律师也要被吊销律师资格了、医师也要被吊证。根据《律师法》第四十九条规定：“律师因故意犯罪受到刑事处罚的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销其律师执业证书。

如果你是私企，公司职员用人单位有权解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

所以现在好多人碰瓷，专找公职人员，看你喝酒驾车了就跟你碰，然后敲诈你， 三万五万都敢要，成本太高了。

我是萌宝爸，报社法务，律师，可以关注我，多个律师朋友探讨