35岁你敢轻易离开体制内吗？

不敢是因为没有更好的出路。

公务员的薪资待遇真的是首先饿不死，但是也不会给家里创造什么更高的生活品质。

这是真的。

你们想象的什么灰色收入真的没有，有一些人确实手中掌握着权利，很容易变现，但是也要面临着极大的风险，搞不好就要进去，从领导干部前呼后拥，到锒铛入狱万人唾骂，谁也不想走到这一步上去。

当然也有很多把握不住自己的，但是首先这种人得最起码是领导，手中有那个权力啊。

那为什么不敢出来呢？

原因主要有两点。

一是公务员的工作经验在社会上的企业中根本就用不上，公务员的工作内容大多是一些综合性的工作，基本上不需要什么专业的技能。

出来基本上就是失业。

不信你看哪个企业招聘条件是有体制内工作经验的？

所以，除非自己创业，或者家里本来就有生意才敢跳出来。

二是专业技能的丧失。考进公务员之前或许你有本专业的相关从业经验或者专业技能。但是到了工作岗位上，你发现你的专长用不上了，逐渐的你就会丧失你的专业技能，最起码是跟不上发展了。

跳槽最起码先要了解一下行情吧？结果你一看，根本没有人要你，你还会跳出去吗？

别看体制内工资不是很高，但是胜在稳定，最起码旱涝保收，温水煮青蛙，当初的雄心壮志就这样一点一点的被磨没了。

35岁你敢轻易离开体制内吗？

我34才好容易考进县直部门，经历过私人企业的无保障，福利少，工作强度大，也没有法定假日只有一月四天的轮休，虽然工资高出这一倍，那又怎么样，我现在很安逸。绝不轻言离开，也绝不可能离开[呲牙]

35岁你敢轻易离开体制内吗？

体制内的我现在一直在考虑离开体制。没有别的原因，就是想看看外面的世界。本身是学法律的，有律师证，还有别的一些证书，也有想要做律师的想法，但是现在的经济形势太差了，还有一套房子有贷款，孩子才小学，老人年龄也大了，瞻前顾后，一直没有离开体制。但是太纠结了

35岁你敢轻易离开体制内吗？

实话实说，也不怕丢人，我如果35岁，我不敢离开体制内。

同样，不客气地说，绝大多数人35岁是不敢离开体制的。

之前，我身边确实有一个曾经的同事，而且还是个不到30岁的年轻人，离开体制，自主创业去了，去寻找外面的精彩世界了，自媒体创业，然后勉强维持生活，现在又在重新准备公务员考试，打算重新考回体制内。

说说我不敢轻易离开体制的原因吧：

我大学毕业后，在社会摸爬滚打了5年，辗转了3家企业，最后选择了考进体制内。

可以说，经历了5年的社会毒打，我终于认同了体制的“香”，真香定律最终还是在我身上发生了。

曾经以为自己是个炸雷，总能惊天动地，干出一番事业，结果发现，自己就是个普通人，能闹出的动静可能还不如个响屁。

大四通过校招签了家500强企业，但是临近毕业想回老家发展的想法愈演愈烈，因为校招应聘很顺利，感觉自己“很行”！毅然决然地毁约，回了老家，北方的三线城市。认为自己在一线城市上的大学，毕业回老家三线城市，想找个工作还不是分分钟、手拿把掐的事！

结果回到老家找工作发现——悲催了！

当初三线城市求职的典型特点，收入低、要求高！人力资源岗都需要3年以上工作经验。月薪基本2000多点。最后就是要我的公司我看不上，我能看上的公司又不要我。

最后找了家企业干了销售，其实我性格略内向，不适合干销售，但找不到什么合适的工作，干着销售过渡一下吧。

培训了2个月，然后出了3个月的差，每月工资1800元，出差补助一天吃住算一块一共110元，根本就不够，晚上只能找五六十元的小旅店住。卖了一套30万的设备，提成刚够补贴自己的出差开销。但是天天在外地跑，与自己回老家守着父母的初衷背道而驰，而且干上这个工作才发现，自己是真不喜欢销售这个工作，辞职了。

第一份工作，工作不到半年，就辞职了。

然后找了家上市公司做储备干部，每个月2500元，然后就上了储备干部的当！给我发配到下属的一个分厂，说先在车间干一段时间，看表现决定到哪个部门。然后就在车间一干就是半年，连保险都没给交！我3个月、5个月的时候找过公司人力资源部，回复都是领导统筹考虑，先储备着。唯一能体现自己是大学生的事只有两件，一个是办公司的板报的时候，想起来大学生了，每个月出一期黑板报；二是公司来客户，就会找一些年轻的男女大学生端菜上菜，向客户吹牛，这些都是我们招聘的大学本科生……

然后我又辞职了。第二份工作，工作了半年，再次辞职。

连着两份工作都短期内辞职，我爸妈就劝我，考个公务员吧，我还不服气，觉得自己能行，于是又找工作。

这次还是找了家上市公司，做人力资源，每月3000元，好歹工资比上个工作高了点。吸取了前两次的经验，这次我告诉自己，要坚持，不能不合心意就辞职。

于是在这家公司干了三年，从分公司人力资源干到了集团公司的董事长助理，然后因非主观的工作失误（家庭条件一般，从小没喝过茶，给董事长的重要客人泡普洱茶，茶饼放多了，导致茶浓的像酱油），被董事长踢回了分公司，再被分公司老总安排到分厂办公室，又坚持了几个月，又被从分厂办公室安排到车间！忍无可忍，就辞职了。

第三份工作，工作了三年多，还是辞职了。

至此，终于不得不承认，在企业工作，朝不保夕，即使平时再努力，一次错误可能就导致前功尽弃。

经历了这些，认识到外面世界的无奈，下定决心考公务员。

体制内的工作，除了个别专业性强的，大部分工作是个正常人就能干的，门槛很低。

就以我来说，工作过的几个单位，都算是体制内相对核心、重要的单位，但是我这些年来提升了什么技能呢？

公文写作、服务领导、会议活动组织……

而绝大多数企业根本就不在乎这些能力，对于企业来说，一个熟练工人可能比我这样的人更重要。

即便有企业需要我们这样的人，也顶多从事些行政类工作，可替代性很强。

体制内的工作是铁饭碗，这是大家都羡慕的、其他工作无法与之相比的优势。

但同样是因为“铁饭碗”的这项特殊性，体制内的人多数没有忧患意识，是比较安逸的，守着自己的一摊工作，基本不会想着去充电提升自己，自己的能力只要能满足完成自己职责范围内的工作即可，这就导致很多人在大学毕业、刚进入体制时，能力还是挺强的，随着得过且过的安逸日子，能力非但没有得到提升，反而学了一些“老油条”的坏毛病，整体素质反而变低了。

这样的人，怎么出去和企业的人竞争呢？

35岁了，上有老下有小，拖家带口的，没几个人有抛弃现有稳定安逸的一切，选择重头再来的勇气。

生活的压力，家庭的责任扛在肩上，有谁能豁出去博一个不确定的未来呢？

这不单单是体制内35岁人的问题，而是任何一个目前工作稳定的35岁中年人都会考虑的现实。

35岁你敢轻易离开体制内吗？

如果我到了35岁，我是绝对不会轻易离开体制内的。

因为超过35岁，想再重新考体制内的任何单位，都不能再考了，体制内的单位招聘，年龄都是限制在35岁和35岁以下。

而如果不考体制内，去其它的大型私企应聘，超过35岁以后，不具备特殊才能的话，也是很难应聘得上的。

所以，能有一个体制内的工作，我已经很满足了，虽然工资不算高，但会很稳定，比上不足，比下还有余。

另外，我特别相信“是金子总会发光”这句话，事实也确实如此，如果你有才能，无论在体制内还是在体制外，你都能做得很出色，都能干出一番事业来。

特别是在体制内，讲究的就是水平。

所以如果题主提出这样的问题，目的就是想离开体制内的话，我建议题主还是要三思而行，不要轻易决定离开体制内。

万一离开以后找不到更合适的单位和工作，你会后悔一辈子。

现在在体制内，不管怎么说工作和工资收入都是稳定的，如果不出现意外，一辈子都是稳定的。

另外，题主现在在体制内也可以继续努力学习，提高自己的文化水平和工作能力，夯实自己的工作基础，努力在自己的岗位上为单位发挥更大的作用。

通过自己的努力得到领导和同志们的赏识，从而得到领导的重用，也一样会有大好的前途的。

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35岁你敢轻易离开体制内吗？

如实回答，不敢。我们家在北方小县城，跟老公都是大学毕业进入体制内，工作轻松，节奏慢，工资在县城内属于中上水平，但是跟中等城市以上打拼的同学相比，少之又少，但温饱无虞。目前家有两孩，老大在私立学校就读，老二上公立幼儿园，婆婆跟我们住，无退休金，一家吃喝拉撒各种开销，确实也是压力很大。虽然羡慕体制外一些高工资，但自问过无数次辞职离开现在的工作可以干什么，结果都觉得不如现在，估计一辈子也就这样了，望的到头的工作生活。