现在当领导责任压力越来越大，你认为还有必要争取领导位子吗？

有一次我和我们部门领导加班后，领导说出去喝点酒，酒过三巡他让我给他写一个材料，列举他继续干下去和辞去职务的理由。[捂脸]

我当然没给他写这个材料，因为领导的酒话不可信，也不要当真，况且当天我在桌上已经很他说了我的意见。

他自己也觉得没意思，他52周岁，是省直单位中层干部，实职正科将近20年，虚职副处。我们单位是正处级的单位，领导高配副厅级。他家里只有一个女儿，现在已经工作了，老婆再过几年也退休了，目前他自己一个人在省会城市，老婆是老家的学校教师。

这种两地生活，他已经持续了将近10年了。

他跟我说，现在单位里就像一潭死水，没有活力，自己也没有那种动力了，一方面中层工作压力太大，而且我们单位中层是最忙的，什么事都得亲力亲为，最近两年更是开会无数，大会小会不断，压力大，责任大。另一方面他也没有实力竞争个副局长啥的，毕竟年龄还有其他的方面都没啥竞争力，也不想去下面基层当个单位负责人，也是工作压力太大，况且他本身就是从基层的副局长调来的。

他九几年就已经过了司法考试，目前他打算下一轮调整干部时就不干了，倒出时间干点自己的事，他手上的案源不成问题，也有这个能力。

他确实很累，忙的没有时间落实工作，一直在开会，节假日休息，他不能休，随时都有可能有事，刚过去的中秋节和国庆节他没休过一个整天，还得保证自己手下的人能休几天。中层干部平时凡是离开到外市都需要和厅长请假，包括节假日。

如果你相当心术不正，歪门邪道的领导，那你可以争取一下。否则，当一个普通科员挺好的，没有责任和压力，职务职级到期也会晋升，虽然没有实职，也会享受到同样的虚职待遇。