领导说，这份工作其实不怎么样，让我尽量考公务员什么的，什么意思？

领导一般不会无缘无故对下属说这种负面言辞，我觉得这其中意味深长。

不知道题主所在是什么单位，入职时间有多久，但领导在下属面前为工作唱衰调确实比较奇怪。一个称职负责的领导是决不会在下属面前表达对工作不满的，因为这会让下属产生消极心理影响自己团队工作。以我的经验，领导可能有以下三种目的：

能够给下属提出这种人生建议，必定是关系非常亲近的朋友。领导作为一个热心的长者，觉得下属呆在这里很屈才，所以就淳淳教导下属努力去考公务员，这是一种真挚的善意。

善意地对下属的未来作以提点，这是把下属推心置腹当作自己人的表现。至于两人之间实际有没有达到可以探讨人生的亲密关系，相信题主自己感受的到。

用假意的好心来让下属离开自己，这是一种隐晦的不满。可能这位下属平时与领导相处时锋芒过盛，或者功高盖上，或者别的原因，让领导心里不太舒服。但是领导又不能公开表现出对优秀下属的排斥，就以劝其高就的手法来诱导其自己离开。

不知道题主所从事是何种职业，如果是个比较香的工作，那背后肯定有无数人想挤进来。尤其在那些国企或事业单位是很多人抢着进去的，领导一定也有无数的人在请托。

他有可能想诱导题主考公离开，好腾出个工作岗位，便于领导重新安排人过来。

总的来说，领导是不是出于善意的提点，当事人应当感觉的到。至于是不是想让下属自己离职高就，那要看双方的关系和领导的品行。

领导说出这种话后，题主应该怎么办呢？是听还是不听呢。

我觉得要理智看待。如果觉得自己的条件不适合考公务员，当下工作比较满意，那就安心工作，与领导处好关系。如果发现确实如领导所言，工作没有前途，并不适合自己，那可以积极暗中筹备考公务员或者其他出路。总之，不要盲听盲从，小心职场有坑。

领导说，这份工作其实不怎么样，让我尽量考公务员什么的，什么意思？

设想一个场景。你刚入职不久，正准备大干快上、大展宏图呢。领导经常对你说，“你这个工作，并不像你想的那么好，你不如考公务员呢。建议你去考公务员啊。”一般领导不会对职场新人这么说话，这是动摇军心的做法啊。既然领导真的这么说，可能有几种“意思”：

【一】真诚为你好。我十年前就遇到这样一位领导，对我真的不错，我很快也成为他的得力干将。领导有一次很诚恳地对我说，咱们这个单位前景不好，关系户太多，我实话实说，你干得再好，我也不能提拔你。我舍不得你走，但不忍心耽误你前途，你还是想办法调走吧。在领导帮助下，我换了一个单位，十年过去了，真的很感谢他，如果待在那个单位，一是收入越来越少，二是用的都是关系户。

【二】只是客气话。我也遇到过一位领导，一见面就说，哎呦，你是高材生啊，你到我们公司太屈才了，我们的庙太小了，你是一条龙，就应该去大海里遨游啊。正如你这位领导所说，公务员多体面、收入高、发展好，你是名校生，不如去考公务员啊，在我们单位太委屈你了。听到这种话，千万别当真，笑笑而已。

【三】烦你，想让你走人。我们单位领导就死烦一个中层，这个中层是个老资格，但不干活还找事，领导不好意思得罪他。经常对他说，某某单位特别适合你，把这位中层说动了，在领导“美化”下，真的把这位中层调过去了。领导长舒一口气，可把这位“老爷”送走了。你好好分析一下，你的领导是不是想让你主动走人？

【四】考验你的忠诚。我也遇到一位上司，本来想用我，但又不放心，怕我放鸽子。总是试探我，你学习这么好，学历这么硬，你不如复习复习，再去考研吧，将来找一个更好的工作。我当时就斩钉截铁地说，我就要跟着你好好干，照样有前途。上司高兴坏了，第二天就提拔了我。如果是领导考验你呢，看看你是不是有考公务员的思想呢？所以，最好的应对，就是说，我就觉得单位好、领导好，公务员再好也不考。领导心里可能乐开了花。

【五】发泄私愤。我见过一个心胸狭窄的小上司，因为没有得到提拔，就满腹牢骚，恨不能公司破产。他经常对单位的一些骨干人才说负面的话，比如说，你们看那家公司比咱们公司强一百倍，你们怎么不辞职去他们那呢，咱们公司没有前途。他的目的就是想让人才流失，巴不得让公司不好过。遇到这种领导，千万不要走得太近，也不要被他的负面情绪影响。

领导说，这份工作其实不怎么样，让我尽量考公务员什么的，什么意思？

首先，我可以判断，你的这个领导没什么能力和技巧，管理水平低下。不管在任何情况下，领导都要给员工树立信心，积极进取，有激情并能感染他人。所以，你的这个领导已经对工作没有激情了。

其次，要分清楚你领导说这个话的场合和背景。如果目前是公司紧缩阶段，公司要裁员，指标到你部门了，你领导要裁人，那他说这话的意思就是让你自己辞职，减少费用支出。还有，如果你领导是喝酒的时候和你说的，那你就别当真。酒后说的话不能算数，男人都需要发泄一下，尤其是领导，压力大，没办法。

最后，要看说话的频率，如果只是偶尔说了一次，那你就自动过滤掉吧，要是天天跟你讲，那你就要小心了，最后不是你走，就是他走。

领导说，这份工作其实不怎么样，让我尽量考公务员什么的，什么意思？

领导说的话，都是有一定意图的，我们就得去判断，说这话的目的是什么。一般而言，领导是不会说这些话的，因为说这话非常影响员工的士气。想要判断领导的意图，我们可以从这几个方向来入手：

领导说尽量去考公务员，看起来是一片好心。但是我们还得观察领导平时是怎么做的。在工作中，是否对你多加照顾，比如，工作上出了问题，领导能够耐心指点你，有各种事情，也会照顾到你。工作上也愿意给你加担子，也在培养你，说这话，领导肯定是好意，想让你有一个好的发展前途。

但是如果平时不怎么待见你，突然来这么一句，明眼人也能看出来是什么情况。

此外呢，还可以观察一下之前在这个部门工作过的同事，都去哪里了，是领导都进行内部提拔了，还是都出去发展了。

领导说了这话，那就去对比一下，自己的工作和公务员工作相比，哪个会更好。从薪资待遇、稳定性，未来发展角度，对比一下看看那个好。如果你的工资是当地公务员薪资的三倍以上，那就没必要考公务员。如果薪资和当地公务员差不多，工作量还很多，每天得加班，那肯定优先选择公务员了。

此外呢，你去看看单位人员的留存率怎么样，每年招聘进来的人，有多少人会选择离开，此外有多少人选择去考公务员。

其实说实话，公务员这份工作，是不少人的首选，工作稳定，工作压力也不大。

在国企里工作，其实不如去考公务员。国企的薪资和公务员薪资相差无几，有的甚至还不如公务员工资高，但是，随着国企改制，国企的工作量可是增长不少，所以，我所在的国企，每年都有不少人选择去考公务员。

领导说，这份工作其实不怎么样，让我尽量考公务员什么的，什么意思？

如果领导这样说的话，你得看他说话是否带有真诚的味道！

因为，有些领导他说这个话只是试探你，看你的心是否在单位，然后他才考虑是否重点培养你。否则，培养你花的时间再多，你一朝公务员考试考走了，他的这份心就白费了。再者，如果你成为了单位的工作主干，万一考走了，对单位工作延续性也会有些影响。

也有一些领导，天生爱才，并不会有单位地方保护主义。他可能真心觉得你比较优秀，而现有的工作又会让你有些屈才，所以鼓励你努力争取到更好的发展。

当然，不管是以上的哪一种情况，你都应该保持谦虚的心态，如果想在原单位呆，就明确告诉领导，你要安心工作，让领导吃一颗定心丸，这样对你发展也更有利。如果你有考公务员的心，也要对领导表示感谢，告诉领导如果有机会也会去试试公务员考试。同时，也要向领导表好决心，表明如何做都不会影响现在的工作态度与进程，这样会让领导觉得你有担当和责任心，也会更看好你。

如果你能处理好与领导的关系，相信你不管是去是留，都会得到领导的支持！以上意见，不一定准确，欢迎大家讨论交流。

领导说，这份工作其实不怎么样，让我尽量考公务员什么的，什么意思？

如果你的上司对你说，咱们单位不好，这份工作也不怎么样，建议你去考公务员。这番里面，一般含有以下几个意思：

一、领导是真心实意的为你着想。

可能你现在从事的这份工作确实不怎么样，没有什么发展前途，领导爱惜你是个人才，不想看你在这里白白浪费了大好年华，所以给你推荐一条更好的路子，希望你能奔一个好前程。

二、领导对单位有意见，在拆单位的台。

领导对单位有意见，又不敢明目张胆的表现出来，只能暗戳戳地拆单位的台。人才离开了，单位的损失就大了，领导报了自己的私仇，偷着乐呢。

三、领导看不惯你，变着法让你离开。

你和领导气场不合，他看你不顺眼，但又碍于某些原因，不方便直接调离岗位或者与你解除劳动合同，只能用这种方法让你离开。

四、领导想让你腾位子出来，随便找了一个理由，其实也是给你拉响了警钟。

领导想在你的位子上安排自己人，又没有合适的理由，只能变相地提醒你有更好的去处，如果你真的辞职去参加了考试，他的目的就达到了。

其实从题主所表达的意思看，第一条基本上是不存在的，因为如果领导和你私下关系很好，真是为了你前程打算，你自己的内心是有感觉的，根本不用到这里来问。既然问，就是关系没有近到那一步，面对上司的突然示好，忐忑不安。这种领导表面上是给你指了一条光明大道，如果你真的考上了，他们还以伯乐自居，其实他们的内心都比较阴暗，有上不了台面的想法。如果你自己没有实力考取公务员，最好不要上当，真的辞职去备考了，正好让他们如愿以偿。