我在单位干了13年了，也是个大型国企，不想辞职，用什么办法可以让单位开除？
好像不太可能，我也是国企，我们同事殴打了领导，结果让回家反省半个月。后来同事说，想休假就打领导。
我在单位干了13年了，也是个大型国企，不想辞职，用什么办法可以让单位开除？
辞退不等于开除。题主想让单位主动辞退你，给你支付赔偿金，但不能让单位开除你，否则你除了得到一身臭名，其他什么也得不到。
开除不是辞退，一词之差，含义不同。开除，是因为员工严重违反用人单位的规章制度，或者是严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，或者是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正，或者是被依法追究刑事责任。通过这几个方面看，开除，是本人犯了严重的错误，被企业清理出去了。作为国企老员工，你想因为犯错被开除？被开除了，你不会得到赔偿金，还会一世英名化为乌有。
辞退，是企业出于自己的原因，在没有正当理由的情况下，与员工解除劳动合同。在这种情况下，企业是要支付给员工赔偿金的。
因此，国企老员工想要企业主动辞退你，不能让企业开除你。这一点，要先弄明白。
大型国企，依法按规办事，制度严禁，不会让你钻空子。大型国企，发展历史雄厚，有着严格的规章制度，一切按照制度办事，依法办事。
员工想让国企主动辞退你，给你支付赔偿金，这几乎是不可能的。
大型国企，内控严格。如果它在没有正当理由的前提下，辞退你，然后给你支付赔偿金。这个流程是要经过严格审核，还要接受相关部门调查的。任何的人都不会轻易的去辞退一个员工。
对于国企，多一个人少一个人，其实并不影响企业工作。你不想干了，又不主动辞职，国企可以通过岗位调整等方式，将你调离岗位。让你主动提出辞职。
那样，国企就会没有任何负担的去掉一个员工。
在大型国企里，想要钻制度空子，几乎不可能。
作为员工，要将职业道德。我不赞成题主的这种做法。
题主想让国企主动辞退你，你的目的就是让企业给你支付赔偿金。
可是，这是不现实的。你通过想方设法，套取国企的这一份费用，其实是没有道德的体现。
你在国企奉献了13年，你付出了，国企也给你报酬了，你们是平等的，互利互惠的。国企并不欠你什么！
做人要将良心，要有道德操守。为了一己之私，采取这种不正当手段，谋取利益，良心何在？操守何在？
因此，作为一个理性人，不想干了，就大大方方辞职，不要刻意追求一些不正当利益。
大型国企工作非常好，为何不珍惜呢？今年，一个学弟大学毕业，参加国企校园招聘，应聘了很多的国企，都没有成功，最后被某通讯公司录取。而这个过程非常曲折，要经过笔试、面试、政审、体检等各个环节，非常复杂，竞争异常激烈。
在当下的就业压力下，就业很难。尤其是对于一个在国企工作13年的老员工。您的年龄应该快40岁了。在这个尴尬的年龄阶段，您选择辞职，将来能干什么呢？
辞职以后，一切都需要重新开始，从零起步。能不能找到一个好工作是问题，能不能有一份高的工资收入是问题。这些都是需要你在辞职前考虑的现实问题。
因此，建议题主慎重选择辞职。
综上所述，不建议题主采取这种不正当手段获取赔偿金，辞职就光明磊落。
我在单位干了13年了，也是个大型国企，不想辞职，用什么办法可以让单位开除？
答：只要有一周旷工，就可心想事成，开除的大大的有。
我在单位干了13年了，也是个大型国企，不想辞职，用什么办法可以让单位开除？
又不想辞职，又想让公司开除你，说直白点，你就是要钱嘛。
不想自己13年白干了，想要在离职的时候捞上一笔经济补偿金，好对得起自己这么些年的付出，大概就是你最真实的想法吧，不过说起来显得听世俗的，停别有用心的，但这也是人之常情的事情，毕竟工作了13年，如果有可能的话还是想要有点赔偿的好。
其实想要公司开除你，其实挺简单的，随便犯一个错误，哪怕是迟到早退旷工，这累积到一定的程度之后都可以达到公司里严重违反公司规章制度的程度，这种情况下，公司就能合理的开除员工，但这并不能满足你的期待，因为这不会有经济补偿金的。
所以开除难就难在开除了还要给经济补偿金，这种方式用主观的办法其实很难达成，只能看有没有一些客观的原因，比如以下这几个方面可供参考。
一、公司办公地点变更，导致不能到新地点工作。这种情况非常的常见，我的一个朋友，因为公司整体搬迁到外省，她不能跟随过去，后来公司给她按工作年限10年赔付了10个月的经济补偿金。如果你刚好碰到这样的情况，当然就能合法地拿到经济补偿金了。
二、公司业务调整，需要裁员。公司每年都有根据实际情况的裁员计划，如果你刚好在这个部门，那就顺理成章的被裁员了，作为一个工作13年的老员工，这种机会应该能抓住，比如找到要裁员部门的分管领导，将你调过去被裁员，这不仅解决了领导不知道裁谁的燃眉之急，又让你个人诉求得到满足，多好。
三、因病不能继续上班。如果因病不能继续上班，在规定的医疗期结束之后仍不能回公司上班，那么公司就可以解除员工的劳动合同，并需赔付经济补偿金。
如果刚好碰到这3个客观情况，那么就可以被公司开除的同时还能拿到一笔丰厚的经济补偿金，这也是对你13年辛苦付出的回报吧。
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（图片来源于网络侵删）
我在单位干了13年了，也是个大型国企，不想辞职，用什么办法可以让单位开除？
谢谢邀请！
这想法很奇怪，你确定你是在国企单位干了13年的员工吗？如果是，怎么会有如此幼稚的想法呢？如果不想干，光明正大辞职，至少还对未来的人生留有稍微宽一点路。如果想办法被开除，不亚于自杀，未来的路要窄很多，或许有可能对自己的职业生涯是毁灭性的！
当然，你实在要想办法被开除，那比你想办法留下来的方法要多得多，凡是法律纪律规定不能干的事，你大胆干，相信很快就会见效！
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