领导让加班，可我既不想加班，又不想得罪领导，该怎样委婉拒绝加班？

感谢邀请。

从你的问题中，我还无法掌握全面的信息。我有以下疑问：

1.你经常加班吗？

2.你加班有报酬吗？

3.你不加班的理由是什么？

先说第一个问题，你经常加班吗？

如果经常加班，而且加班的负荷太重，让你不堪重负，你可以做以下几件事：

-连续几个月，统计一下你平均加班的情况，比如每周几个小时

-提出改进这种情况的建议，并且告诉领导，长期依靠加班的的工作效果其实并不好

用数据说话，同时用结果说话，这样效果要好些

另外，你加班是不是有报酬？如果没有报酬，偶尔其实也无所谓，太斤斤计较的人其实领导不喜欢。但是如果经常加班没有报酬，这是说不过去的。方法还是如前：

-按照上面的方法，把你的统计数据呈现给领导，在领导比较有空，心情也比较放松的情况下，和领导好好沟通。

再说第三个问题，你不加班的理由是什么？

-这里你要搞清楚，如果让你加班的事情特别重大，而且你不加班会给公司造成麻烦，建议你以大局为重。除非你家里有特别紧急的事情。即使有，也要想个两全其美的办法，否则因为你的缺失造成公司损失，公司即使这一次不说什么，以后也很难原谅你

-如果不是特别重大，那不妨开诚布公和领导谈谈，说说自己的理由。一般来说领导不会不通情达理。这种情况下，你也最好有自己的建议，比如怎么补救，或者替代办法。

-无论怎么委婉都不如开诚布公来得好，有时候委婉拒绝可能会弄巧成拙，领导通常也不是傻子。开诚布公是一种尊重

领导让加班，可我既不想加班，又不想得罪领导，该怎样委婉拒绝加班？

首先，要了解加班的内容和事情的紧急程度，如果事情很紧急，那为了工作，还是应该付出一些的，如果不是很紧急的事情，可以直接跟领导沟通，说今天不想加班。

第二，要了解你的工作是否有人可以代替干，如果有，可以和其商量，让其替你，或者直接跟领导沟通，换人加班。

第三，要看是否经常加班，如果是长时间加班的工作，吃不消的话，那可以换工作。

第四，要看付出和回报的平衡，在高付出高回报的企业里，加班是一种精神，是必须的，因为企业从潜在死已经付了你的加班工资。如果是一些没前途的企业，只是硬性要求加班，那你还是三十六计走为上吧。

领导让加班，可我既不想加班，又不想得罪领导，该怎样委婉拒绝加班？

拒绝领导绝对一门技术活

在职场中，我们经常会遇到领导提出一些无理的或者让自己难以接受的要求，比如没啥正事却要求加班、正好周末却让你去接待客户、不是你的工作却要你负责等等，对于这些我们当然要学会拒绝，问题的关键是怎样拒绝才能最大限度地让领导易于接受，而不至于对我们产生负面的看法，毕竟每个人的职场命运都掌握在领导手里。就拿拒绝加班举例子，我认为要注意三点。

虽然歌曲《十年》唱到：怎么说出口，也不过是分手。但是，直接说不和委婉表达，给人的感觉绝对是不一样的。领导让你加班，你可以不想加班，但不能直接对领导说：“不，我不想加班”，这样就太生硬了，会让领导觉得特别没面子、没权威。要明白，我们拒绝的目的不是想让领导生气，而是想让领导满足我们的要求。因此，可以委婉地说：“不好意思，我刚好要做XX事情，已经事先约定了。”这样相比领导的临时决定，你的事先预定理由比较充分，而不是针对领导的。但是，这里要注意，你说的事情尽量是可以透露的实情，而千万不要选择撒谎。因为，谎言难免要暴露，到时让领导知道你为了躲避加班而撒谎，就不仅仅是工作作风和积极性的问题，而是做人人品和忠诚度的问题了，这是职场大忌。

暗示就是通过你委婉迂回地表达，让对方自己明白你的意思，这有时比你直接告诉他怎么办，效果要好得多。尤其在拒绝上，暗示能最大限度地保存被拒绝者的颜面。我建议，拒绝领导最好用暗示。除非领导故意装糊涂，有意为难你，否则一般是会明白你的用意、体谅你的难处、接受你的拒绝的。比如，你不想按照领导的要求加班，就可以说：“领导，我这周一直在加班，身体有点吃不消了，您看明天可不可以请个假啊？”这就等于暗示领导，不要忽略你的辛苦和感受，没有人可以一直加班不用休息的，同时也表明了你不是不愿意、不能够加班，而是已经加了很多班了，这样领导一般也会觉得不好意思，还认识到你不是“好欺负的”，不能一味地让你加班。

在职场中，我们有时不好当面拒绝领导，也没有什么合适的借口，这时如果能够曲线救国，借助他人来帮我们拒绝，就相当于在领导和我们之间设置了一个大大的缓冲，同样可以取得不错的效果。比如，你不想加班，但自己不好直接拒绝领导，可以把你的想法跟你的部门负责人说，由负责人帮你去跟领导请假，会比你自己说成功率高，且负面效果小。但是，这一招的关键是找到一个合适的靠谱的人帮你去拒绝，这个人一定要是真心愿意帮你的，在领导面前说得上话、说话有分量、与领导关系好的，而且还得是会说话的人，这些条件缺一样都有可能造成适得其反的效果。如果身边有这样的人，一定要注意好好维系和感谢；如果没有，那就只能寄希望于一些突发情况帮我们解围了，比如需要加班的事突然不用干了。

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领导让加班，可我既不想加班，又不想得罪领导，该怎样委婉拒绝加班？

我觉得这是个极其考验情商的话题，向下管理是门学问，但向上管理绝对是门艺术，怎么做才能既不驳了领导的面子，维护领导的权威，又能够婉转的表达自己的诉求，这需要修炼！

在公司体系中，领导永远都是个稀缺资源，它意味着更多的信息获知，资源占有，以及话语权，当然职位的提升伴随着的肯定是待遇的提升。只要你还想在这个公司有所作为，除了做好工作以外，维持和领导的关系同样是重中之重。

任何公司培养人，考核人，提拔人都绕不开两点，就是红和专！专就是专业，这个好理解，红是什么？红是你对公司价值观的认同，愿意和公司同甘共苦，一起走下去。

明白了上述两点，就有了解决很多公司棘手问题的钥匙。如果你还想继续跟着公司往前走，继续跟着领导去打拼，那除了表现你良好的专业素养以外，对公司价值观的认可，以及赢取领导的信任就变得异常的重要。

在此基础上，回头再看领导让你加班的问题时就会有不同的考量。领导要维持自己在公司的话语权，需要很多人去维护他的权威，而这个权威最主要的一个表现形式就是下发的任务要有人执行。领导让你加班绝对是自己表现的最佳机会，是赢取信任的机会，也是领导考察下一次升职加薪人员候选的一个因素。专业素养是立足职场的根本，向上管理绝对是你职业生涯的加速器。

如果你真的有事情已经安排好，周六没办法加班，那就告诉你的领导，可不可以周末来完成，或者周五晚点走把它完成了，既把自己的难处表达出来了，又为领导把工作安排给他人提供了台阶。”当然形式有很多种，但精髓只有一条，管理好你的领导!

领导让加班，可我既不想加班，又不想得罪领导，该怎样委婉拒绝加班？

公司也有相应的制度 ，加班会给予一定的加班费，站在公司的利益角度来说加班是应该的，因为我们是打工的，都是为了公司的利益角度考虑的。毕竟公司没了，我们的工作也没有了。

领导让加班，可我既不想加班，又不想得罪领导，该怎样委婉拒绝加班？

加班，记得我2015年七八月份出来工作，算是第一份工作，一天十二小时，加班费是每小时一块钱，一个月上白班，月薪才是500-600，上夜班是800，但那时刚出来，觉得几百块也不错了，最后干了两个月，累成狗，就没干了。

从那出来后，心口目标是，找工作再也不找十二小时的，还是两班倒的，这种苦累，应该很多人都享受过。唯一的好处，就是，包吃住，没时间花钱，一个月我不烟不酒的人，真能剩下钱，一个月花不了一百几十块，上班下班睡觉。

第二份工作是四班三班倒，就是四个班组，接换三班，8-16点，16点至0点，0点-8点。这班上的还行，不用加班，上两天倒一次班，倒班那天可以歇24小时，够六天歇2天，这工作倒轻松，就是没加班，工资不高。

加班，看个人吧，拖家带口的人，为了多赚点钱，是愿意加班的，。年轻人，想谈恋爱的，谁愿意多赚那点钱。

说实话，你选择哪行业，你入行就应该知道，加班的可能性，接受的了，你就入职，接受不了，你可以选择不捞。加班也没强迫性。