如果男女上下属之间有不正当关系，该怎么处理？

嗨哟，你们这些今日头条上的学友兄弟姐妹们呀，你们都还没有揣摸透我悟空师兄的本意及心思，就急切的乱回答问题。我悟空师兄的本意和心思实际就是：如果男女上下属之间有不正当的关系、真正的处理办法就是叫你去往他（她）们之间去插一足去！从而使他（她）这一对道貌岸然的伪君子，望你而生畏，见到你如鼠见到猫🐱似的，事事都听从你的调遣。这样一来，你也可以下水抓魚尝尝鲜味去了！[捂脸][捂脸][捂脸][大笑][大笑][大笑][大笑][大笑][大笑]

悟空师兄啊，您说我回答您提出的问答，正不正确、合不合您的口味和您高深莫测的精灵古怪的心思呀。

哈哈哈……，悟空师兄呀，您说大师弟我答的很正确，很合您的口味和揣摸透了您的心思，说要给我一百个赞。那您的大师弟我就不劳烦您了，我还是为了减少您的指劲的负担，我自己或叫我今日头条上的学友兄弟姐妹们，给点一百个赞去吧！[赞][赞][赞][赞][赞][赞][给力][给力][给力][给力][给力][给力][给力][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][大笑][大笑][大笑][大笑][大笑][大笑][捂脸]

如果男女上下属之间有不正当关系，该怎么处理？

作为一个外人，最好的办法，就是躲远点儿：不但要躲开女的，那男的也能躲就躲，离得越远越好。有一年，某个单位的一个领导和他分管的下属部门，联合搞了一次技术培训活动。由于这个领导很有魄力，处理起来问题时，考虑的面面俱到。因此，在旁人看来难以完成的培训任务，竟然完成得非常完美。受到了上级部门的通报表彰。这样一来，他分管的下属部门的负责人，也受到了她的直属系统的公开表彰。在全县大会上作为先进典型发了言。这对于刚参加工作才一年多的她来说，内心的激动和自豪感，真的是难以言说。对分管领导的那份儿尊崇和羡慕，逐渐转化为爱恋。没过多久，就成功地把已有家室、儿子已经是八岁了的领导，抓了俘虏。但是天下的事儿，任你做的再隐蔽，也不可能不泄露。很快，全单位的人就不同程度地知道了他俩的事儿。更有好事者，不知道用了什么手段，居然拍到了男上司坐在女下属的床上，身上穿着的上衣，是女下属的花格子呢外套的照片。单位的其他领导知道了之后，有的出于对同事的关心和爱护，多次旁敲侧击。希望他能及时收手，悬崖勒马。但是人家一来是不回应，二来是不承认。最后俩人还闹了一架。把个劝阻他的人，气得住了医院。其他人见状，果然是古人说的对：劝赌不劝奸。于是一个个明哲保身，不再说他了。有些下属知道他俩的事儿之后，不免成了茶余饭后的谈资。时间一长，各种版本的闲话就有了。有人想讨好这个领导，就把一个同事如何编造这个领导的闲话，告诉了这个领导。很快，被告了黑状的同事，就被领导给盯上了。加上自己不检点，在工作中有贪占行为。被抓到了把柄，立即被从重处理了。后来，凡是和女下属有矛盾冲突的人，都先后受了害。只不过是程度不同而已。人们终于明白，这事儿碰不得。谁碰谁倒霉！因此，一旦自己所在的单位或者是部门，有了这种男女上下属关系不正当的情况。唯一的出路就是远躲——远离是非中心，远离有这种桃色新闻的人。安心做好自己的事儿，少操别人的闲心。

如果男女上下属之间有不正当关系，该怎么处理？

你是谁，和双方什么关系，这个你不说明，让人如何回答你啊，对此，不同的角色位置处置方法角度是不一样的。如果你是他们之一的直系小辈的话，这事你最好不要再张扬了，好说不好听。

如果男女上下属之间有不正当关系，该怎么处理？

如果你是下级，那就躲远点。因为他们的事儿迟早都会露馅，别招惹一身骚。如果你是平级或是上级，只要有事实依据，完全可以交由纪检去处理。