学历低就只能在工厂工作吗？学历低就只能送快递，送外卖吗？

谢谢题主。

题主所提的这个问题有些片面、绝对。世上有很多事情都是相对的，否则就是我所常说的“钻牛角尖”了。

一、学历不等同于能力

学历是证明学习知识到达某一阶段的一个过程。学习知识是为了展现一个人的能力创造更多的条件，储备更多的能量。一般而言，一个人所学的知识越丰富，适应社会发展的能力相对较强，捕捉适合自己发展的机遇相对较大。但是，这并不代表学历越高，能力就越强。

“学以致用”是最关键的一环，学习知识的目的就是能为我所用，学得多、学得好，如果能够用得上、用得好，这就是把“学历”转化为能力了；如果学得多、学得好，但用不上或用不好，那也称不上“人才”。

二、学历是闪烁的星辰

科技是推动社会发展的重要力量，而知识是科技进步的重要支撑。社会各行各业无一不需要科技的手段，无处不是知识的身影。工业、农业、国防等等都需要科技的创新；医生、教师、工程师、科学家等等都需要知识的底蕴。

社会要进步，各行各业都需要大量的人才，而人才的储备来自于各级各类学校的培养。因此，学历就自然而不然地就成了社会选拔人才最直接的依据。

三、低学历并非无能力

职业本来无贵贱高低之分，学历也并非能力的象征。关键在于自己想做或适合做什么样的职业。例如，我现在是小学教师，但我绝对不能现在就改行去行医，不论行医的工作轻松也罢，累也罢；待遇好也，不是很好也罢，总之，我做了，且也不能去做。

学历低的人，有些工作确实做不了，但这不能视为无能力的依据。谁都不是“百事通”，谁都不是“万金油”。我觉得，无论是谁，做何种职，只要能把本职工作做好，就是一种能力的表现。

总之，没有能力的人，也就空有学历；没有什么学历的人，也没必要贬低学历的实际价值！

（个人观点，仅供参考！）

学历低就只能在工厂工作吗？学历低就只能送快递，送外卖吗？

学历低，打工的话，这辈子就完了。

低学历在职场上怎么和别人竞争，再怎么努力，学历的鄙视链摆在那里，很难改变。

举个例子，同样一个职位，选择学历高的，对人事经理来说是最安全的。万一选择学历低的出了事，人事经理是要背全责的，还会被人误会收到好处。

所以，低学历的人即使能力再大，想通过职场过上好日子，比登天还难。

有人说，可以做销售啊，那么你可以去看看招聘市场，好一点平台的销售比如联想、酒类、保健品等等，也都是有学历要求的。

大学生找不到专业对口的工作，女生选择文职类工作，而男生就是销售。

对于学历不高的小伙伴，正确的路径是，选择几个自己感兴趣的行业，在一个月里深入调查，弄清这些行业的商业模式和盈利模式，结合自身能力。最终选择一两个行业中的典型公司，躬身入局，从销售做起，学习、存钱为主，兼顾资源获取。

给自己定个时间，至少做满3年，个人觉得最好五年，之后有好的机会立刻出来单干，从小的做起，不要贷款，不要借钱，先做到五脏俱全的小麻雀，能养活自己。

立稳脚跟再求发展，注意，行业内的人脉一定要经常维护，宁愿吃亏也不要得罪人。

学历低就只能在工厂工作吗？学历低就只能送快递，送外卖吗？

三百六十行，行行出状元。杭州快递员李庆恒，中学学历，被认定为高层次人才，还领到了100万住房补贴和3万购车补贴。同样是低学历、普通工作，有人干成了第一，有人一直在碌碌无为。成功与否，不再学历，而在你自己。

杭州的这位快递员李庆恒，原本是一位普通的快递员，从事快递分拣工作。在5年的分拣中，他熟记了全国各个城市的名字、邮编、区号和航空代码等快递基本信息，烂熟于心，大大节约了他分拣的时间和效率。同时，他能够完美的进行快递包装，一个装有鸡蛋的快递，经过他的包装以后，在1.5米的高度，连摔3次，鸡蛋不会摔碎。

这就是职业技能。就像我们听说过的卖油翁的故事，熟能生巧。

李庆恒也因为出色的工作技能，获得了浙江省举办的快递职业技能大赛一等奖，被浙江省人社局颁发了省级职业能手。

凭借这一省级的荣誉证书，快递员被杭州市认定为高层次人才，并奖励了100万的住房补贴和3万的购车补贴。

同样是低学历、普通工作，快递员干得与众不同，干出了实实在在的成绩，也让自己得到了实实在在的实惠。

学历和工种，不是影响你职业发展的决定因素，任何人、任何工作都有成功的机会。

低学历的工人、快递员，该如何实现职场逆袭，升职加薪呢？

机会肯定是留给有准备的人，现在的你，应该做的就是埋头苦干，增长才干，做好准备。

华为孟晚舟，也是高中毕业后参加的工作，最初是当前台服务员。但是，孟晚舟不甘心当服务员，也不满足她的高中学历。工作后，孟晚舟一边工作，一边学习，经过努力，考上了本科，读了研究生。

研究生毕业后，孟晚舟进入华为，从事文字打印工作，简单的不能再简单的体力活。但是，即便如此，孟晚舟也没有放松自己。经过努力，孟晚舟成为了华为的副董事长、CFO。

机会总是留给有准备的人，不要抱怨学历低，不要抱怨工作简单。这些都不是你不努力的理由。从现在开始，踏踏实实工作，努力提升自己，总会有属于你的成绩。

对于学历低的人，该如何在职场立足呢？

学历低，这是自己的弱势，短期内并不会得到改变。那么，你能做的，就是改变自己，让自己成长成才。

一是提升技能。人无我有，人有我忧，这是对普通工人做好的座右铭。从事普通工作，你要干出不一样的成绩，要有不一样的技能。就像快递员李庆恒，把普通的工作，干成了全省第一。因此，在普通岗位上，你要想办法提升自己的职业技能，有一技之长。

二是提升学历。学历低是以前造成的弊端，并不代表一直会是低学历的人。你可以利用下班时间，加强学习，提升自己的学历。这些并不是很难。除了自己累一些，没有其他的困难。

总之，学历低，并不是自己不发展不成材的借口和理由，关键是你要努力，要奋斗，要实际行动才行。

学历低就只能在工厂工作吗？学历低就只能送快递，送外卖吗？

前几天遇到一位外地的来访者找我咨询职业规划问题，他的年龄20出头，学历是职高毕业，曾经在工厂打工过几年，如今想着换个行业试试。

一方面呢，工厂打工确实非常辛苦，每天早起摸黑，但是收入却不高，在当地来说算是偏低的。

另一方面，小伙也有一些自己的抱负和理想，总希望能到更加高大上的行业有所发展。

然而从工厂辞职出来后，他应聘了好多岗位，但凡大一点的公司都拒绝了他，理由很明显，就是学历太低；除非是送外卖和快递这些工作。

他非常不甘心地问我：“难道学历低就只能在工厂上班吗？”

我很理解他困扰的心情，这种状况确实具有现实性，但也并非无法改变。

我谈了自己的三个观点：

首先，我们要明确一点，学历并不代表一切，尤其是学历低的人也有逆袭的可能性。

比如开公司的老板、经营水果店的老板娘等等。

但是，假如我们放眼这几十年来看，发现这类的案例多数出现在二三十年以前，进入21世纪以后，没有学历还能在事业上取得成功的人实在越来越少了。

做了那么多年的HR，感触最深的就是企业的管理者们都会不断提高招聘新人的学历要求，从一开始的大专以上学历，到了本科以上学历，后面部分岗位都要求研究生起步。

不得不感慨，假如我们现在很多职场老人重新作为新人去应聘一次，恐怕连公司的门槛都进不了。

诚然，学历不高的人中间必然也有一些能力较强的人，可作为毕业生没有在社会上证明过自己，企业雇主为何要把这样的机会留给低学历的人呢？

何况学历越高，本身就说明学习的能力较强，那么招聘入职以后能拥有更好表现的概率就更大了。

所以，总得来说，我们不是否定了低学历者成功的可能性，但从职场现实的角度看，高学历者能获取的资源和机会显然大很多。

像那位来找我咨询的20岁左右小伙，以他的年纪，只要有决心和毅力，完全可以重新拿起课本进行学历的提升。

学历提升的方法有许多种：

第一种是和高考生一样，参加全日制高考，假如考进了一所不错的大学，就有了改变命运的机会。

我有个亲戚的孩子，当年也是职高生毕业，在毕业三年后，意识到了学历的重要性，果断辞去工作，报名了高考培训班，经过持续的努力，终于考上了心目中理想的大学。

在说起放弃收入去读书这个决定上，他一点没有后悔，毕竟有了更好的学历，毕业后的职业和收入都拥有了更大的想象力，这不是靠多几年在工厂打工就可以等值兑换的。

第二种是参与成人高考或自考，也就是不通过全日制脱产来拿到学历。虽然这样的方式也能实现学历提升，但和全日制相比，对知识的汲取与眼界的培养，差别是非常显著的。

并且职场上不少企业招聘员工对学历的性质也会比较在意，有些自考出来的学历还未必会得到承认。

最常见的就是公务员事业单位的招聘启事中，多数是写明了“全日制”学历。

第三种是针对研究生而言，有些在职的员工，到了一定年纪，本身也有大专或者本科学历，那么可以考虑读个在职研究生学历，提升下自己。

我身边做HR的朋友，便有许多是读了MBA，对未来的职业发展也确实有加分。

我认识一位民企老板，当年也就只有初中学历，但幸运的是，他赶上了经济发展的一波浪潮，创业的公司发展很快，十多年下来，员工拥有好几百人，业务规模也不错。

如今他下面的员工，大专以上学历的几乎百分之百，研究生学历的都不少人。

老板有次和我们聊起他一个初中生如何管理本科生和研究生，秘诀就是自己多年来不停地看书和学习。

是的，对学习这件事来说，和年龄没有关系，李嘉诚80多岁每天都还在学英语；同时也和学历没有关系，有的农民工从未上过大学，但经常去图书馆大叔，多年下来，知识量可以远超大学毕业生。

对当今社会来说，知识就是最大的能力，谁拥有了更多的知识，也就占据了更多的职场优势。

但假如你没有学历，也不提升学历，还不愿意主动看书学习，那么这样的人生真的会一篇迷茫。

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

学历低就只能在工厂工作吗？学历低就只能送快递，送外卖吗？

虽然文凭不等于水平，但是，就业过程中所设置的文凭门槛，不可能随意跨越，早已是不争的事实。

除非那些低文凭，却掌握了一些独门绝技者，也可以混得风生水起，而少受或者不受生活所忧的困扰。

现实社会生活中，如果仅有一纸文凭，参加各类就业招考，应聘活动时，又屡屡受挫，不能如愿，必然工作生活压力陡增。

那么不去接受低层次就业现实，就要闲待着，漫长的等待过程中，青春年华一去不复返，失落的感觉无法形容。

有些放下了身段，坚持不懈，下功夫勤学苦练，奋起直追，最后，完全有可能改变自己命运。

其实，送快递和外卖，看似没有什么技术含量，却可以自食其力的满足基本生活所需，也不可瞧不起他们吧！

如果可以为家人减轻负担，或者添补一些生活所需，总比闲待着好许多吧？

（网络图片）

学历低就只能在工厂工作吗？学历低就只能送快递，送外卖吗？

【凌凌观点】学历低就只能在工厂工作，只能送快递，送外卖，这个答案是否定的。

• 李嘉诚，在2020年《福布斯》发布香港富豪榜显示，李嘉诚位居第二，身价294亿美元，但是李嘉诚是小学毕业。
• 霍英东 著名的爱国人士，香港知名实业家，在2018年12月18日，党中央、国务院授予霍英东先生改革先锋称号，颁授改革先锋奖章，但是他中学都没有毕业。
• 林肯 美国政治家、战略家、第16任总统。林肯是首位共和党籍总统，在任期间主导废除了美国黑人奴隶制，但是林肯本人是小学都没有毕业。

以上这些人都是学历不高，而且几乎都没有受过正式教育，但是他们还有有很高的成就，所以学历的高低对于工作影响真的很小，只要你热爱学习，善于思考，总会有你想要的结果。

很多人觉得，学历就是职场的敲门砖，对在以前是这样的，但是现在随着教育水平的提升，很多人都能从大学毕业，所以大部分企业已经摒弃了学历是敲门砖这个固化思维，毕竟现在有能力，有实力才是最重要的。

而提问者所说的学历低只能找工厂工作，学历低只能去送外卖，送快递，我觉得提问者更应该反思一下自己，看看自己是不是有能力，如果你的能力不错，就算学历不高，找到一份非工厂的工作，不是送快递，不是送外卖也是有很大机会的。

1.找到自己的核心竞争力

找到一份好工作的前提是你有自己的核心竞争力，简单的来说就是有些事情你能完成，而别人无法完成或者说就算别人能完成，完成的质量及速度都不如你，这就是你核心竞争力。

你可能会说学历低没有核心竞争力，那先找一份能让自己生存的工作，然后培养自己的核心竞争力，让这个成为你的优势，同时用自己的优势或者优点去扩大这个，然后在用这个核心竞争力去找自己自己适合的工作，这样就可以了。

2. 看看自己适合什么工作

那么如何知道自己是否适合什么样的工作呢？首先对于自己的能力要有清楚的认识，知道哪些是自己的强项，如果想要迅速知道自己适合做什么，可以借助一些测评工具，比如MBTI职业性格测试，该模型从4个不同的维度把你的能力分成16个类别，每个类别都会有不同的解析，包括你适合什么工作，这样测试完毕你就知道自己适合什么工作了。

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

第二个是测试工具是《黑暗十二条》这个能帮助你迅速了解自己的弱项，让你能直击自己的内心，认清自己的倾向与选择，也能让你快速的查漏补缺。

总结：学历低不是你找不到好工作的主要原因，首先你应该看看自己有什么核心竞争力看看自己适合什么工作，这样才会有机会找到一份好工作。