如果被老板辞退了，你们怎样去保障自己的权益？
我被老板辞退了，老板说明天要跟我谈，有点稍微的迷茫，虽然看了一些关于仲裁的知识。还是很迷，是要先仲裁还是先谈
按正常程序来，好好跟老板谈，正规的公司都会给n+1补偿。
n就是工作年限，再加一个月的代通知金，不到半年的按半年算。如果在半年以内的就是1.5个月。
基数是上一年所有收入的十二分之一，不单单是工资，也包括补助。
如果公司不按规定来，不给补偿，将可以通过劳动仲裁的方式来取得。
如果被老板辞退了，你们怎样去保障自己的权益？
首先先确定被辞退的原因，签订劳动合同的次数等基本问题，如是劳动合同到期（仅指第一次签订劳动合同）不续签，需要给付补偿金；如是违法解除劳动合同，需要给付赔偿金。被辞退后，可先行协商补偿或赔偿问题，协商不成，公司不按法律规定给予补偿或赔偿的，可前往劳动仲裁委申请仲裁。
如果被老板辞退了，你们怎样去保障自己的权益？
找政府主管部门，或自认倒霉了。
如果被老板辞退了，你们怎样去保障自己的权益？
老板要辞退你是他的事儿，跟你没关。正常上班工作。不同意自己离职，不交接工作，不提补偿。只提要求继续履行合同，暗中收集证据
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