小乡镇的党委书记，交流到大乡镇担任镇长，值不值得去？

乡镇党委书记和乡镇长作为我国最基层党委政府的主要负责人，三定行政规格是一样的，普通地市层面一般是正科级。但是在我国各级党政机关实行的是党委领导下的工作负责制，党委书记抓全盘，政府主官作为党委副书记，在书记领导下主抓政府工作，因此尽管乡镇党委书记和乡镇长是平级干部，但在权力和地位上党委书记要略高于乡镇长，前者是实际意义上的一把手，乡镇长则为二把手。如果不是干部自身出问题，正常情况组织上不会把一个乡镇党委书记交流到其他乡镇当镇长。这不符合干部交流使用的惯例。

换言之，从乡镇党委书记到乡镇长，这不是值不值得去的问题，而是会不会发生的问题。现实中几乎没有先当乡镇党委书记后当乡镇长的案例已然印证事实。一旦有这种案例发生，不出意外都与这些因素有关：

第一，必然是从小乡到大乡，小镇到大镇或重镇；

第二，一般来说，所在镇的镇党委书记都由上级四套班子领导兼任，比如县委常委或副县长兼镇党委书记，要么是县人大主任或政协副主席兼任。以副处级领导兼任乡镇党委书记，说明这个镇应该是该县的经济大镇或者政治大镇，为了体现县委县政府对该镇的重视，也是为了更好地协调各级各部门开展工作，撬动地区经济“领雁”引擎，各地一般都对辖区的这些重镇高配党委书记行政级别。

第三，因为镇的经济和政治地位，从小乡镇的党委书记调任大乡镇的镇长，组织上一般都有进一步的考虑，比如短期过渡重用书记，提拔为副处级领导，或者在镇长岗位上干上一阵直接提副处。类似的例子现实中不少见。

总之，在当下的干部使用环境，领导干部只要个人没问题、能干出成绩，仕途一般都是往上走而很少往下走，除了因为年龄等因素退二线另当别论。基于这些现实，当组织上将一个乡镇党委书记调到大镇当镇长，大概率是好事，毫不犹豫都应该接受。一来这是组织安排，容不得个人讨价还价，肯定要服从命令；二来组织上也不会亏待干部，作出这样的安排，如前所述一般都有下一步使用的考虑，离提拔不远了。既然有机会提拔，还犹豫什么？

小乡镇的党委书记，交流到大乡镇担任镇长，值不值得去？

哈，根本不会有这样的调动，在小的乡镇的党委书记，也比再大的乡镇的乡镇长级别高。如果在体制内的调动，不会出现此类情况😉

小乡镇的党委书记，交流到大乡镇担任镇长，值不值得去？

不去。

乡镇党委书记和乡镇长虽然都是正科级（除了为数不多的高配），但党群系统里，书记就是要比乡镇长高半截。

个别平等，或者乡镇长更强势的，一般都是将相不和。

言归正传，不管乡镇大小，书记就是比镇长高半截。也就是说，即使你是小乡镇的党委书记，也要比大乡镇的镇长要高半截。

现实中，存在从大乡镇镇长到小乡镇书记的，虽升了，但说明领导对你多少有点意见。

但几乎不会有人从小乡镇党委书记到大乡镇镇长的，除非一个是普通县的小乡镇，另一个是首都的某个重要乡镇。

从书记到镇长就是降了！除非新乡镇的书记是高配（兼县委常委）

官场选人用人，没有一步是乱来的，都是有理有据的。这个理和据，只存在你认可不认可之说，不存在对错之说。

小乡镇的党委书记，交流到大乡镇担任镇长，值不值得去？

这种情况与我们县两个镇的情况类似。这两个镇的镇长，很多乡镇的党委书记都争着去干。

第一个镇：城关镇。城关镇是县政府所在地，是一个县的政治、经济和文化中心，聚集了该县的最好的教育、医疗和商务资源，具有良好基础设施和交通便利条件。目前，很多县都将城关镇（县政府所在地）书记和镇长的行政级别从正科级提升为副处级，书记还进入了县党政领导班子。大约在2018年，我们县城关镇的书记、镇长的行政级别从正科级调整为副处级，书记还担任县委常委，镇长还担任县政府党组成员。这样的领导配置，有利于加强城关镇的领导力量，推进城镇化工作深入开展，统筹解决深层次矛盾难题。

由于城关镇书记和镇长行政级别被明确为副处级，书记镇长的配置就比较慎重。一般来说，城关镇的书记由副县长转任，并担任县委常委，实际上是平级重用；镇长，则由普通镇的书记转任，级别被明确为“（副处级）”。

所以，小镇的书记调往城关镇担任镇长，行政级别提升了，毫不犹豫地选择去。

第一个镇：中兴镇。2012年前，中兴镇还是一个普通乡镇，书记镇长的行政级别都是正科级。2013年后，我县开始修建高铁，并在中兴镇设立我县唯一一个站点，也是毗邻3个县唯一的高铁站。另外，中兴镇铜矿资源丰富，占有量全省第一。2019年高铁通车后，省国资委在中兴镇投资了200多个亿，成立铜矿产业开发公司。2020年，一家著名公司投资在中兴镇投资60多个亿，准备建立区域性物流集散基地。至此，中兴镇的在我县的核心发展地位已逐渐凸显。

2021年，县里参照城关镇模式，将中兴镇的书记和镇长的级别从正科级提升为副处级，书记同时担任副县长，镇长同时担任县政府党组成员。