常年招工的工厂待遇会好吗？你怎么看？
为什么别人都不愿意留下，年年急着大量招工的厂你敢进吗？
铁打厂家用人似流水，百分百有问题，去不得。
常年招工的工厂待遇会好吗？你怎么看？
看情况，如果这个工厂一直扩大规模生产，说名这个工厂发展前景比较乐观，需要大量招人来满足生产需求。
如果这个工厂常常招人，产值一直上不去，说明了这个厂的待遇不不是很好，体制方面也有不足，导致很多人不愿长期留下来工作，员工走掉后，工厂需要人手来进行产出，新员工来之后，觉得不好很快就走了，一般的工厂都会打着月薪高达多少的，实际就那么几个顶尖的人拿到，工资与预料的相差太多，感觉被骗也会造成员工流失，来了走，又继续招人，如此恶性循环。这样的工厂才会一直招人。
我自己也曾去过一家电子厂，当是的招聘信息里写着，熟练者月薪有5000，去了才发现所谓的月薪5000，就是每天12小时，月休两天才能达到这个水平，其他的员工每天八小时的月休两天，普遍2000+，所有在那厂的两个月里，经常的有人辞职，每周都会见到一批批新人进来入厂的安全培训。
常年招工的工厂待遇会好吗？你怎么看？
既然常年招只能i说明该厂之运营很不稳定！工人入职上岗都需要￣段适应时间而成为熟练工，但员工培训会有费用发生那可是要计入成本的呀！若工厂常年总是培训新手的话唧个工厂赔得起？此事关工厂盈亏，，谁能保障好的待禺？
常年招工的工厂待遇会好吗？你怎么看？
一定是工资不如人意，工资高的企业常年不招工。
常年招工的工厂待遇会好吗？你怎么看？
第一、可能该企业部门较多或一直在增加连锁店需要大量的人。
第二、可能该企业制度不完善导致大量人员流失。
常年招工的工厂待遇会好吗？你怎么看？
常年招工说明企业的体制不完善，一个企业的管理体制不健全，何谈发展会好，所以像这样的企业还是不进的好，去了也未必有好的发展。
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