历尽艰辛考上公务员，却被领导看不起，该怎么办？

当领导的忌贤妒能，怕被别人取而代之，所以处处刁难、打压新入职的人员……

历尽艰辛考上公务员，却被领导看不起，该怎么办？

历尽千辛万苦考上公务员，只是万里长征的第一步，后面的路还很长。

刚考上公务员，对手头的工作不熟悉可以理解，这时要主动向领导和同事请教。如果自己不会又不愿学习，领导多次交办的事完不成任务，看不起你也是早晚的事。

如果要让领导看得起你，首先要谦虚谨慎，主动请教，手中要有活。成为名想干事，能干事，干成事的公务员，才是领导喜欢的样子。

历尽艰辛考上公务员，却被领导看不起，该怎么办？

【木子职说观点】历尽千辛万苦考上公务员却被领导看不起，这的确是一件让人沮丧的事情，究其原因，个人觉得还是应该多从个人身上找找，看看是不是自己的问题，认真分析总结经验教训。

考上公务员的确很不容易，但工作后却被领导看不起，这种心理落差的确很打击人的自信心，长此以往，个人都会变得不自信，甚至会在单位里抬不起头。

个人觉得，在体制内被领导看不起，除了特别刁钻的领导外，多半还是和自己的工作能力和做事态度有关。体制内的人，只要踏踏实实做事，大多数人都不会出现所谓被领导看不起这种情况。

在公务员这个岗位上，由于单位职工较多，可能存在部分员工因个人表现不突出被领导忽视，这种情况很正常。领导看不起自己，其原因多半是工作能力不足、工作态度不端正，而且还经常犯错误，或者是犯低级错误，这就要求你作为一名员工，要长记性，不要在同一问题上多次犯错，这样显得你工作能力不足，反而被同事耻笑。

其实，个人觉得，遇到这样的事情，多从自己身上找找原因，多听听别人意见建议，学会扬长避短，取长补短，这才是你需要做的事情。

对此，大家是怎么看的呢？

历尽艰辛考上公务员，却被领导看不起，该怎么办？

谢邀。

兄弟，咱都历尽艰辛了，心态不该如此呀！

你是自己觉得领导看不起你，还是领导表现的很赤裸就是看不起你？有些人呀，很多时候就是自恃清高，觉得自己领导职位或者家底丰盈，就飘的不知道东南西北了。都是为人民服务的，他有啥资格看不起你，你吃的是国家俸禄，又不是他口袋的钱，别把他当回事，你做好本职工作就好了，心态平和，不然会抑郁的。

唯一不好的就是他会阻挡你上升通道，让你在一定时期碌碌无为，不得志。没办法，这口饭不是那么好吃的，别觉得进入体制就社会地位有多高了，勾心斗角的很，得学活夹着尾巴做人，改变初衷学会八面玲珑哈！加油，有机会曲线超车，凌驾于他之上，让他狗眼看人低，杀杀他气势。

哈哈😄

历尽艰辛考上公务员，却被领导看不起，该怎么办？

只能说你还处在职场的初级阶段。

进入体制内被人看不起，这相当的正常，特别是被领导看不起太正常不过，千万不要有一颗玻璃心。

公务员系统说白了就是官僚系统，等级非常的分明。所谓官大一级压死，你是下属，你就必须听领导的。

很多刚进入公务员系统的本科生，觉得自己原来是天之骄子，学习都很不错，进来以后发现自己从事的是端茶倒水，布置会议协调等等的工作，觉得自己的特长没有发挥出来，是领导看不起自己。殊不知大多数公务员都是这么走过来的，你即使学历再高，进入公务员这个单位以后，你就是一个普通的科员，按资历，这里面每个人的资历都比你老，那么大部分杂七杂八工作不该是你干吗？

刚进入公务员系统的同志应该要清醒的认识到，自己是进入一个新的单位上班，要摆正自己的位置。一般来说领导是不会那么的在意一个新同志的，因为业务能力毕竟需要时间来锻炼，所以你可能会误会的领导的意思。他是觉得你还不够火候，你的业务能力还不够强，他当然喜欢用老同志比较好用一些。

历尽艰辛考上公务员，却被领导看不起，该怎么办？

遇到这种情况要一分为二来看，一是首先应该在自己身上找原因，二是有个别领导有可能存在自我感觉很良好，看不起人的情况。

新到一个工作单位，不管你是不是公务员，首先要拿能力说话，如果你的材料确实写的不好，如果你的工作确实没有条理，在工作没有出成绩之前，要正确看待领导的批评。

我曾经在乡镇工作，被领导批评的次数也比较多，因为刚刚上班，无论是写材料还是到基层去联系老百姓，到村上去做工作，确实也出现了一些问题。有些领导性格比较急躁，特别在乡镇工作的时候，领导会一触即发，开口就训人，甚至不留任何情面。

那时候二十几岁，刚刚上班确实有些受不了，但是反过来从今天来看，当年的责骂让自己记忆犹新，更不会犯相同的错误，而是成为自己成长的奠基石。不管这个领导是从哪个角度来批评你，是公心也好，私心也罢，性格使然，我们自己要做的就是让自己更优秀！

可能有不少同志曾经有过这样的体会，刚刚到一个单位上去上班的时候，有这种领导自我感觉很良好，看不起所有的人，总觉得自己的材料写的最好，自己的表达方式是最正确的，也听不得别人的意见，所以这种领导他不仅看不起你，可能他的手下他一个都看不起。

其实恰恰这种领导是情商最低的领导，也是最不会团结部下的领导。真正聪明的领导会善待他的部下，团结所有的人，看到每个人的优点，发挥好每个人的长处，才能让整个团队在和谐的气氛中发挥出最大的优势。

所以如果你不幸遇到了这种自以为是的领导，没关系，自然会有收拾这种人的领导。情商那么低，迟早有人会帮你出这口气的，你要做好的就是有一颗平和的心态，做最好的自己。

送你2句话：