做省直机关公务员是一种什么样的人生体验？

我就是一名省直机关公务员，我辛辛苦苦的遴选来到省直机关，工作了三年，我谈一下我的切身感受，应该算是权威的解答吧。

估计每个人都希望到省级机关工作。因为省级机关在省城里面。自己的生活环境能到进一步的改善。当然，小孩子能得到很好的教育。所以很多年轻人都拼命的往省上考。省级机关，毕竟是领导机关。掌管着某一个系统的一些相关业务。管理的辖区也是整个省。至少有10个市，100多个县。在你所主管的领域方面，当然是省上说了算。所以不管你是领导还是科员，如果你下去调研的话。下面的人都会把你当成很大的领导，毕竟你才是权威。一般科员都是县里面的局长，市里科长接待。如果是处长下去，下面至少市局局长，有时候是的副市长陪同。当然，这只是对下。但如果你在机关里面，机关处级干部才只是中层干部。出去一下就纯属于打工的，加班熬夜肯定只有你了，当然，跑腿的事情也只有你。偶尔处长会帮你去协调一些事情。

很多人说省级机关待遇很好。我也是冲着这个信息来的。我到了省级机关才发现。省上待遇真的让人匪夷所思，以前认为到了省级机关，你只需要用心工作，其他的事情你都不需要管。事实让我大跌眼镜。工资是拿的全省的平均水平。如果你跟省城市局比较的话。你会有很大的心理落差。特别是你所在的那个省会城市是计划单列市的话。你的待遇不如他的一半。就以我为例，以前我在一个三四线城市，工资能拿到5000。到了身上反而掉了700。至于年终，你心里更有落差了。很多人都会说身上有福利分房啊。我只想用呵呵两个字的回答！福利分房已经取消了。很多人又会问，小孩子的教育不成问题啊，确实省级机关。小孩子的教育不是很大的问题。一般都会安排在省直机关幼儿园。这也是唯一有获得感的地方。至于你平常的日常起居住行。刚来的省城公务员，面对最头痛的一个事情就是房价，以自己的工资推算。至少要工作五六年才能存够首付。当然，我的同事。如果不是本地人，很多人已经成为房奴一族了，一个月发到手的工资够还房贷。如果另一位没有工作的话。就只能靠父母的养老金了。

省直机关的公务员，在职级晋升这一块，还是比较有优势的。一般四级调研员以下，都不需要考察，到点就升，而且只需要领导签个字就可以。但是如果你在市，县的话。职级有名额限制，相当的竞争激烈比较强。在市和县有论资排辈的现象。在省上不存在这一情况。所以，如果你没有什么很远大的理想。退休能混到个一级调研员。但是如果你有很大想法，想到一个副厅级就难了。这又有多方面因素决定。取决于你的部门性质。如果你在省委和省政府办公厅的话，省委组织部，发改，财政等等重口部门，你需要做的就只有努力和用心工作。到厅级干部根本不需要你考虑。但是如果你在普通的部门，你非常努力，只能到处长这个级别了。如果你的一把手不推荐你的话。这就应该到了你的职业生涯的瓶颈期。当然，如果你自身有人脉的话除外。

省直机关一般一个处室也就七到八个人，下班后都是各回各家。省直机关的人情味要淡一点。这个跟市和县就有很大的差别了。因为基层毕竟就是有那么点人。大家都是共同做事，领导跟兄弟一样。在省直机关，处室和处室之间几乎不交流。更别说平时同事间聚聚。甚至处室和处室之间有一些隔阂，有时候也会因为领导安排了一件事情，不是处室职责范围内的。会出现相互推诿扯皮的现象，自然会出现不和谐的现象。甚至希望很难锻炼人，基本上处于以下干部很少说话。特别是口才这方面。因为经常只有听会。我不能开口说话。所以自己的语言组织能力会慢慢变得很弱。

估计每一个省级机关公务员。最好的出路最好的出路就是下派到市和县，因为这样，他们才能真正走上领导岗位。而且这也是锻炼能力最好的途径。以一个副处级干部为例。下派到县至少是要任副县长的。有的还要任县委常委。有自己的司机和服务人员，日子肯定比省上潇洒的多。所以很多下派干部都不愿意回原单位就是这个道理。我一个朋友。就是下派到一个任县委常委，后来就把编制留在那里，因为省上的干部。通过给地方带来很多项目和支持。所以很受县上的重视。工作不到几年就可以提拔了。目前是副厅级干部，算是人生走上巅峰了。

好了，就说这么多了。也希望看完以后的人关注我一下。@八股文 ，持续分享体质经典。也欢迎各位有什么问题私信我，我一定耐心解答！

做省直机关公务员是一种什么样的人生体验？

我有一个朋友，在省直四大机关之一的政协财务资产管理处当差，我问他有什么体验？他说，有时有一种天上神仙的体验，有时又有凡世人间的体验，甚至有时是一种地狱的体验。

他说，他在省城工作，每次回县里，不管公事私事，体验就不一样了！

县里的领导捧为座上宾不算，各级领导还得排队请他吃饭。因为他的级别是正处级，和书记县长是一个级别，他们想了解上面的各种情况，还得他通风报信。

下面各级官员也是看领导的脸色，不敢怠慢。

他每次回来，县里面的领导嗅觉可灵敏了，他还没到县城，电话就打个不停。

每次都热情接待，希望他在大领导面前讲好话。

可是，他哪里有接触大领导的机会？！但是地方上的领导，还是希望他有机会和领导在一起的时候，多多美言。

他说，别以为自己为省厅工作有多辉煌，其实每天都是干一些最底层的工作。扫地，打开水。

但是，就是沾染了“皇城”的气息，有时也免不了有点趾高气昂。

在省直机关，作为一名基层员工，太普通了，就像菜窖里的土豆一样普通。

在他们机关，只要你不犯错误，到了五十多岁的时候，当上一名处长是没有问题的，基本上是按照一步一步往上爬，就可以了。厅级的都一大把，省部级的就有点难了。

他说，在单位里，他是在最边缘的部门，相当于是后勤里管理扫把、铁铲之类的，没有什么权力，平时在单位里被人吆来喝去的，感觉低人一等。

有时甚至怀疑自己在人间地狱，有一种永无出头之日的体验。

他说，在单位里，很多人都是正厅、副厅的级别，自己一个处级干部，连跟班都谈不上。

每天上班，有一种仰人鼻息的体验。

其实，所有的体验，都是“相由心生，境由心造”。我们不要太在意别人怎么看自己，自己过得好、过得舒服就行了。

做省直机关公务员是一种什么样的人生体验？

省直机关公务员，看上去很屌，实际上很low。

穷省挣四五千块钱的工资，又没有基层可以捞油水的权力。他们就是普通上班族一员，比如交通工具来讲，有的开车，有的坐公交车，还有的骑电动车。像我，有时候开车，有时候坐公交车，有时候骑自行车，天气舒服的时候也会偶尔不行一个小时上班。

对于刚进省直机关的公务员来说，也许会感觉自己步入了人生的巅峰。比如我刚进机关的时候，由于干的是会务工作，经常穿梭于省四大班子会场，接触的都是省部级领导，全国“两会”也去过两次，中央领导也近距离接触过，当时感觉自己特别牛，见过别没有见过的世面。

但实际上呢，省直机关公务员个人是没有多少权力的，我们国家的体制，权利一般在基层。所以，在省直机关工作，干的是顶层制度设计的工作，拿着是中等偏下的工资，过的是普通人的生活。

至于前程，一般30多岁到处级干部没有多大问题，但是再往上就要看自己的能力和资源了。这只是级别待遇，如果你要想当“有权有势”的官，那只是很少一部分省直机关的公务员能够实现，一是要当官就要去地市，而一般地市官员主要从县区提拔上来，二是省直机关干部在省城都是有家有孩子需要照顾，一般也不愿意去地市任职。

对于“钱”程，既然选择了公务员，就不要太看重金钱，太看重你到了有权力的位置，必定会进行权力寻租，这样的后果必然是“莫伸手”“伸手必被捉”，到头来妻离子散家破人亡。

做人，普普通通，一家人在一起平平安安、快快乐乐最重要。

做省直机关公务员是一种什么样的人生体验？

省直机关公务员站位高，职责重，有种种优势，也有一些劣势。

首先，省直机关是全省政策的制定者，站位高，一举一动都影响全省。因此，工作要很细致，如果文件中用错了一个字，会造成比较恶劣的影响。

另外，省直公务员加班多，出差多，经常在外开会，下市县考察调研等，大量占用休息时间。我们系统的省局就经常周末加班下任务。

当然，省直部门之间也是忙闲不均，内部处室之间也忙闲不均，核心业务处室和办公室特别忙。

第二，省直公务员社会地位高，下市县调研时受追捧，最明显的就是语言贿赂，哪怕一个科员也被叫做“处长”、“主任”，众星捧月，很给面子，不会得罪。

另外，由于掌握对市县的考核权力，一般让市县帮忙办些小事，市县不太会拒绝，隐形的权利不小。

第三，省直公务员提拔方便。省直部门级别高，领导职数多，能力强的公务员都能到副处、正处，大的厅局还能展望副厅级；四级调研员之前更是到点就提，退休之前还能进步不少，这是基层公务员无法想像的。

另外，教育、医疗等资源比基层好非常多，像是省直幼儿园，只有省直公务员的孩子才能就读。

而且，有些年轻有为的省直公务员还能下放市县，主政一方，比基层苦熬资历的快捷很多。

第四，省直公务员的工资不一定高。像我所在的浙江，省直公务员的待遇是不如杭州市直公务员的。毕竟，杭州的经济水平高出其他市不少。

这也是省直公务员经常吐槽的地方。

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做省直机关公务员是一种什么样的人生体验？

我在省直机关工作。上周，刚从下面市县开展督导调研工作回来。谈几点感受：

到一个县里后，县里主要领导对省直部门开展的工作很重视。一般都有“对应级别”甚至高一级的官员与你对接工作。如你是副处级干部，至少会有一名常务副县长级别的官员与你谈工作。

县委书记、县长一般工作比较忙，不会直接与你进行工作接触。但会安排与你一起吃工作餐。虽然是工作餐（没有酒水），而且是分餐式，但一把手与你一起进餐，也是体现县领导对省直单位的高度重视。

工作时间不长的话，县里领导会分工安排。通常书记和县长分别安排与你进餐。吃得也简单，就是普通四菜一汤那种。但政治意味很重！一把手对你和言悦色、客客气气。饭桌上，大家都聊一些与工作相关的话题，主人表达欢迎和尊重的话语。但更多的是聊些“接地气”的家常话。比如，哪里人，个人经历等.......所以：

一旦回到机关后，又是另一种工作状态了：

1.正处以下都是干活的。通常一个处就那么三五个人，每人分管几个方面的事。身为处长，都是个“大办事员“而已。你不干，没人干。

2.加班是常态。你肯定会怀疑这句话的准确性。但你不知道，正常上班时间根本干不了什么业务上的事。一会要学习文件，一会领导找你安排工作，一会别的部门来电讨论工作分工，一会下级单位问这问那.......8小时过去了，你发现自己手头上的业务并没有做多少，那么好吧，加班去干！

3.出差无定势。经常的情况是，在你毫无准备的情况下，领导会把你叫去安排“一件很重要的任务“”。而且时间非常急，你根本无法预料！

做省直机关公务员是一种什么样的人生体验？

中部经济弱省省直机关，办公室骨干材料狗，入职近5年，感慨颇多。

1.整体感受:压力很大，但还能hold住。办公室工作，尤其是写材料，在机关单位不光是忙，关键是精神压力大。给单位班子成员和主要领导写的讲话稿、调研报告、工作总结、信息报送、整改等乱七八糟的材料，粗略一算一年不下20w字，上不封顶，工作量大不说，关键是材料非常严肃，带着镣铐写文章。Z治性强、政策性强，容错率很低，一旦出错，那就是天大的错。

2.忙、忙、忙。朝九晚五只是传说，一般提前一小时到办公室，考虑一天的工作，一年下来也没午睡过几次，晚上几乎九十点下班，遇上赶材料通宵也很常见。碰到要开大会，晚上凌晨回去，早上四五点到会场，忙里忙外，就怕有一点纰漏。周末平均能休一天算正常，偶尔没啥事正常休息，多数时候要加班。领导一句话，够你忙一周甚至更久。

3.材料磨人。机关几乎所有处室、所有干部都要写材料，但给领导尤其是主要领导写材料，那感受难以形容。一个综合性材料没改到五六遍到不了分管领导手上，写领导讲话更费神，五稿六稿，刚刚起跑；七稿八稿，搞了又搞；九稿十稿，回到初稿。我的文件夹材料名一般是一稿、二稿...七稿、八稿...终稿、终极稿、终极绝杀稿，崩溃。写材料磨人，改材料也磨人，材料走程序一样磨人。

4.协调内外考验人。领导交办的事，往往涉及其他处室、其他单位，甚至地市同系统业务口子，推动一件事，一个人的力量是有限的，要懂得协调其他力量，但是过程中经常遭冷眼和推脱，干起来心累。

5.收入待遇还行。省直单位福利收入还是可以的，至少能在所在城市过上中产生活，不管是大城市还是小城市。我在内地省城，一年不一定能挣很多，但每月工资足额按时到账，公积金、医保等五险一金相对高，一年几个奖，车补，三节福利，电影蛋糕卡等乱七八糟，福利还是可以的，家里一部分开支能覆盖。如果运气好，还能赶上单位的集资房，价格很低的那种。对公务员来说，车、房这些通常不需要太焦虑，几年下来都会有。另外，一般单位都有食堂，我们家除了周末，基本都在单位食堂吃饭，解决了大问题。

6.体会到了一点荣誉感。一般来说在机关单位上班比较能得到尊重，尽管没什么权力。无论是回老家，还是亲戚朋友家，他们对你多有恭维。在家人和亲戚朋友面前，能比较多的得到认可，尤其是得到丈母娘的认可，这很重要。丈母娘开心，老婆就开心；老婆开心，家庭就和谐。

上面谈的主要是办公室搞材料一点体会，不是所有处室、所有口子都这样，但有很多共性的方面，以点带面，可供参考。

当然，令人吐槽的地方也不少，很多时候都是干多干少一个样、干好干坏一个样，以至于有人混日子，忙闲不均，真的是忙的晕头、闲的抖脚。

再有，会干工作很重要，会汇报工作更重要。