街道事业编被借调到区委组织部，是好是坏？

很多人都认为，组织部门是培养干部的摇篮，到了组织部门工作后，就有可能提拔为领导干部，导致很多人都希望到组织部门工作，其实有这种想法也没有什么错 。如果街道的事业编借调到组织部，并不是好事，这是为什么呢？

1、由于编制性质受限，不能办理调手续。

组织部既有行政编制，也有参公编制，却没有财政全额拨款的事业编制，街道事业编属于财政全额拨款的事业编制，由于事业编制调到行政或参公单位属于逆向调动，是禁止行为。因此街道事业编制是不可能调到组织部门的，只能一直借调，不能办理调动手续。如果借调时间长了，组织部门领导变动或其他方面的原因，有可能会被退回单位，到时候自己脸也没有面也没有，会很尴尬，因此借调到组织部并是好事。

2、由于人事关系受限，不能般提拔任用。

借调人员一般都是干单位最苦、最累、又没有含金量的工作，遇到好事借调人员一般都得不到享受。然而借调人员的人事关系又不在组织部门，因此单位在培养或提拔领导干部时，一般都不会考虑借调人员。然而由于你未在街道工作，街道在推荐干部时也不会考虑你，显然你就成了三不管人员，要想得到提拔任用根本不可能。

3、由于工作关系受限，职称得不到晋升。

事业单位人员分为专业技术人员和管理人员，如果你是专业技术人员，由于被借调到组织部门，你就不可能在街道承担具体的工作，如果遇到职称晋升，单位首先考虑的是在单位工作的人员，由于受岗位设置的限制，显然在职称晋升方面单位是不会考虑你的。

街道事业编被借调到区委组织部，是好是坏？

借调，借调，最怕的是借而不调，最后两头不靠岸，两头都吃亏。因此很多人都不主张没有目的性的借调，把借调视为老虎，唯恐避之不及，走入另外一个极端，这是不正常的。个人认为，对于借调还是要理性看待。小公曾经也是事业编，也被借调过组织部，并最终成功调任转换了身份。作为过来人，借调到底要不要去我觉得可以把握几个前置条件：

第一，看是不是上级机关借调，如果是，可以考虑去，反之不去；

第二，看是不是强势机关借调，比如两办，比如组织部等常委部门借调一般单位员工，可以考虑去，反之平行单位不建议去；

第三，看个人年龄，35岁以内，可以尝试借调，超过35周岁一般不建议借调，除非下一步有意向调动另当别论。

关于借调，这三个方面是可以参考的建议。那么，街道事业编到底要不要借调区委组织部？

先不给建议，我们可以分析一下借调到区委组织部的优缺点。

街道事业编借调调区委组织部，有三个方面的益处：

第一，有可能调到组织部，为下一步提拔或置换为公务员身份创造条件。这也是所有事业编借调到组织部最期望得到也是最理想的结果。区委组织部虽然和街道办是平级单位，但区委组织部部长一般都由区委常委兼任，且作为管干部的干部，主要职责是人事管理，近水楼台先得月，组织部的干部往往更容易得到提拔，这是不争的事实。为什么那么多人愿意去组织部，原因也在此。作为事业编，如果有机会借调到组织部，意味着有机会进入组织的视野，一旦被领导看中，领导愿意帮你，以后转身份的可能性很大。有两种途径可以解决，一是在街道先行解决事业副科，在调任组织部机关任副科级领导职务，置换为公务员身份，或者也可以直接提任副科级领导职务，调入组织部机关转为公务员；二是先以事业编身份调入组织部下属的二层机构，比如电教中心、考评中心、党群服务中心等，再找机会提拔副科，调到其他县直机关任职，或者借助换届的机会进入乡镇领导班子转为公务员。无论是通过哪种方式，前提是要取得组织部领导的欣赏，有这个前提，一切皆有可能。

第二，可以锻炼自身能力。在党政部门，组织部的工作标准向来是最高的，当然加班加点也不少。在这样一个部门工作，没有一定的个人能力、心理素质根本就待不下去。有机会借调过去，可以预见你在个人文字水平、执行能力以及社交能力等方面都会得到提升，而这些能力都是日后在体制内提拔晋升赖以生存的基础。为什么很多人借调到单位回来以后就感觉脱胎换骨，各方面不一样了，原因就在这里。基于这方面考虑，如果年龄不大，不管最后能不能调动成功，个人都主张要去组织部，去了走一圈，你会发现有很多收获。

第三，有利营造个人人脉关系。组织部毕竟是党委核心部门，日常接触的人都是领导干部，与在乡镇的接触层面是不一样的。有机会在组织部干上一段时间，就可以借助这个平台接触很多以前接触不到的人，一方面可以学习其为人处世的方式方法，另一方面也可以逐步建立个人关系，用很多人的话来说，至少混个脸熟，以后有什么事不至于找不到人，对个人今后的发展是有裨益的。

当然，借调组织部也有很多问题，一是工作会非常忙碌，既然借调你，肯定就会用你，而且会超负荷使用，白加黑、五加二是常事，对个人身体和心理是考验；二是有可能会两头不靠岸，调不去组织部，在原单位也单位提拔使用，影响绩效待遇。这是客观事实。然而细品下来，其实都不是事。首先在街道工作一样也是忙，反正都是忙，为什么不尝试一下改变？其次，假设没有调到组织部，难道真的回去就会被冷落，没有好处？我看未必，只要你在组织部工作出色，干得好，能够得到领导认可，说明你能力和人缘都不错，即便调不成，组织部一般也会给予良好的鉴定，有的领导还会专门派人送你回去，或者打电话给你的领导要求给予重用，有了这层助力，还怕回去吃瘪？换个立场考虑问题，街道办的领导也不是傻子，他也需要人干活，你借调组织部回来，只要能干活，能成事，能帮他扛担子，谁会去考虑你借调成与不成的问题。换言之，只要干得好，聪明的领导一样会用你，提拔你，何必纠结借而不调的各种后果？

说白了，借调没有想象的那么复杂，只要你是怀着学习的心态去对待，不太计较结果，往往会有收获。反之没有这种心态，太过功利，最好不要借调，去了大概率也会失望而归。

综上，我的意见是去，如果你对个人前途还有想法。

街道事业编被借调到区委组织部，是好是坏？

这个问题其实很简单，首先你要明确自己的近期目标是什么，是想得到晋升，还是想要在能力上得到锻炼。

一.得到锻炼。如果只是单纯的想要去组织部提升自己的能力，那么果断的选择去。原因有以下。

1.组织部是全区重要的权力机构。无论是在业务能力，协调能力，还是综合素养，都会得到很好的提升，前提是努力去学努力去做

2.组织部是常委部门，常委作为一个区的中枢神经，到组织部工作，接触的都是区里级别比较高的领导，在领导身边，眼界和能力都会有提高。

二.想要得到晋升。考虑到你是事业编制，所以即使调到组织部也还是事业编制，身份不会改变。而事业身份就已经限制了晋升的机会。当然，也不是没有事业编制提拔起来的，但是这条通道很难，异常艰难。首先，需要达到管理八级，其次还要相应的事业单位有领导位置的空位。所以如果想要以事业身份得到提拔，即使在组织部也很难。

如果想要得到提拔，最好的办法还是考公务员，改变身份，这最快最有效的途径。

希望以上回到能帮到你。

街道事业编被借调到区委组织部，是好是坏？

亲身经历，借调到组织部，工作时间真的是白加黑，6+2，所以去的基本是年轻人，年纪大真吃不消，福利这些老单位都会发，这个没问题的，就是有时候开会活动会觉得两边不靠，这也是借调都存在的情况，如果是公务员，到组织部锻炼，能力可以，在组织部有个印象了绝对是件好事，但是事业编真的不算是件好事

街道事业编被借调到区委组织部，是好是坏？

这个问题不具有普遍性。可是我可以帮你分析一下，先说答案是：街道事业编制干部借调区委组织部是很好的事情，是很有前途的事情。有人说，因为编制问题，借调人员没有发展也就是提拔前途是事实，必须是公务员才能提拔，目前看来公务员编制是逢进必考，可是你仔细分析一下，如果借调你的是其它部门比如统战部，政协，研究室，商委等等，你应当不要去，去了确实没有发展前途，没有提拔的可能！可是组织部呢？组织部是培养干部的地方，组织部是经常干部得到提拔的地方，组织部是干部最有流动性的地方，借调你说明前任提拔了，你是事业单位干部，可这不是不能改变的，可以通过内部招考，还有可以在你原来街道提拔你为科级干部，日后可以从事业单位干部科级，直接提拔为处级，就可以不用考试，直接转为公务员编制了。

街道事业编被借调到区委组织部，是好是坏？

根据我多年借调经历来说，街道事业编借到组织部真的是没有必要。为什么呢？

第一，事业编制职工在事业单位里提拔机会稍微还是会有那么一点的，但是大家都知道，事业编制要提拔，真的比公务员要提拔难度系数大了几十倍！！所以，如果您还是事业编制的话，想着借调干什么，为什么不想着努力去考个公务员转个行政编制呢？尤其您还是街道事业编这种基层中的底层人群呢。

第二，街道事业编借调到组织部，您以为是借调去就能有光明的发展前景？然而并没有，众所周知，组织部门是常年忙碌的单位，被借调去组织部，肯定是作为干事主力来使用的，但是干事主力并不意味着就是提拔的后备军。在组织部门或许提拔机会更大，但是这和作为一名借调人员的您关系不大，您得靠边站。

第三，现在单位要用人一般用借调，“借而不调”是常态，借调是极其不稳定的用人形式，如果换一个领导就有可能改变，而且那么借调期满后一般也是要返回原单位使用的。这时无论是在原单位还是在组织部这个借调单位，您都会处于一个尴尬处境，但是并没有人能够帮您解决什么。

综上，我是认为街道事业编还是不要去搞借调，安安心心在街道做好本职工作的同时，努力备考成公，这才是职业发展的正道。