我现在在乡镇上班，但是是事业编，我该怎么办？该放弃这份工作吗？

给你个建议，如果还想留在体制，在干好本职的同时，最好做备考努力一把考个公务员，目标放在市级以上机关，层级越高越好

乡镇工作不好干，现在是共识。尤其是乡镇事业编，转公务员太难，升又升不了，转岗又没岗位，工资少的可怜（西部地区新入职乡镇事业编普遍3000+），关键是顶着事业编的行头，很多时候还不得不操着公务员的心，什么驻村扶贫、维稳防控、考核迎检等一堆事务，没一样能少了事业人员，常年五加二、白加黑，整天忙得团团转，牺牲身体和家庭，付出了，回报却不高。

上个月，云南有两个干部宁愿不提拔也不下乡镇，最终招来处分，虽不符合当下主流，但多少反映出基层干部的无奈和尴尬。人家还是公务员，公务员尚且如此不情愿，甚至不惜公然抵触下基层，可见乡镇事业人员的处境。

从工资待遇和发展前途上来看，乡镇事业人员毫无疑问不会有太大的空间。这对家境较好，有一定经济基础的人来说，影响不大，这部分人进来无非就是图个稳定。可如果是家境一般，甚至条件较差的人来说，进进不得，退退不得，就比较尴尬了，不迅速改变现状，极有可能陷入长期郁闷的状态。

综上，怎么选择，首先要问问自己的内心，并且审慎评判自己的现状，包括家庭情况。在此基础上，有意体制的，不妨早做准备考公务员，有省级机关单位考省级，有市级考市级，最好不要回县里。反之，在没有足够能力和经济支撑自己辞职的情况下，最好按兵不动维持现状，说白了，你还不具备出去闯荡的能力，有份事业编的工作已经不错了，你还想怎么样？

我现在在乡镇上班，但是是事业编，我该怎么办？该放弃这份工作吗？

乡镇事业编确实不容易，干的一样的活领着不一样的工资，下乡没车补，职务提拔无望，能坚持下来真的需要很大的勇气。01.乡镇上年轻公务员少，公务员大部分是乡镇班子成员，事业编大部分是一般干部。

乡镇作为最基层的政府机构，向来是被看成体制内最不值得去的地方，一说起基层干部，很多人都能深刻感受到其中的辛苦。在乡镇上，有两类人群，一类是公务员，一类是事业编。由于乡镇缺少年轻公务员，当前乡镇上的公务员大都是领导干部，是乡镇领导班子成员，而相反由于乡镇没有副科级以上事业单位，所以乡镇上的事业编一般都是一般干部。这也就出现了，人们所说的乡镇上公务员指挥事业编干活的情况。

现在大家都在讨论公务员和事业编之间的差距，而这种差距在乡镇上体现的尤为明显。就拿车补来说，市县以上单位下乡出差的话，都会有公车接送，即便走得远点还有差旅补贴。但对于乡镇干部来说，下乡入村是常态，也不可能每次入村都发补贴，况且，很多地方的农村都离着很远的，是需要开车去的，而乡镇也不可能给每个干部都安排公车。于是这也就出现了，事业编自己开车下乡但没有车补的情况，而一般公务员虽然也下乡，但至少人家有车补。

事业编在乡镇上发展只有两条途径，一是在乡镇换届选举的时候选任为班子成员，成为副科级领导干部，但这种情况可以说比较困难，毕竟那么多事业编，谁能选举成功，这其中存在很大的不确定因素。二是聘任职称，但在乡镇上聘任职称的话最高也就到中级，因为乡镇事业单位都是股级以下事业单位，高级职称职数特别少。所以说，如果你年龄还不大的话，最好是试着参加公务员考试，毕竟，进入体制内以后想放弃也不是那么容易。

我现在在乡镇上班，但是是事业编，我该怎么办？该放弃这份工作吗？

我现在就是乡镇事业编，从没想过要放弃这份工作，也不明白你为什么要放弃这份工作？一、乡镇事业编工作有哪些优势的地方？1.乡镇事业编工作在当地属于中等偏上的工作类型。乡镇事业编，从工作性质上来说，一般在当地属于中等偏上的工作，这个中等偏上既包括工资水平，也包括社会地位。乡镇事业编这份工作肯定比你所在城市的民营企业工资要高，而且社会荣誉感也比在企业要高，从事这份工作会让你感觉到更加体面，特别是对于官本位思想比较严重的北方人，在事业单位工作的优越感会明显比在私企强很多。2.乡镇事业编也有向上发展的空间。乡镇事业编和乡镇公务员基本上是混用的，所以，在提拔方面也基本上是有同等机会的，也就是说，事业编干部身份的工作人员是可以提拔成为副科级领导的，是可以进乡镇领导班子的，进入班子以后，再往上也有很大的发展空间，这就得看你的造化，看你怎么去经营了。3.乡镇事业编工作不是太累，能够很好的兼顾工作与生活。乡镇事业编工作节奏不是太快，工作也不是特别的辛苦，只是有检查或者大型活动的时候会比较忙，一般情况下还是比较清闲的，能够很好的兼顾工作与生活。特别是在小县城，能够过得比较潇洒、滋润。二、放弃这份工作你要考虑的问题是什么？1.为什么要放弃这份工作？如果你想要放弃这一份工作，你首先要思考清楚自己为什么要放弃？深层次的原因是什么？你只有把这个问题考虑清楚，你才能做出放弃这份工作的决定，如果你没有考虑清楚这个原因就匆忙做决定，其实是有些鲁莽的。2.你有更好的选择吗？如果放弃这份工作，你有没有更好的选择？比如，放弃以后去创业或者去哪个公司工作，收入能够更加稳定，工资也比当前的工作更高，如果是这样，那你可以放弃这份工作，如果不是这样，我觉得你还是要继续安安稳稳的做这份工作。如果你真的不喜欢这份工作，你可以做着这份工作的同时去寻找其他的，直到你找到更好的、更合适的，你才可以换，不然的话就不要轻易的做决定，作为成年人，每一个决定都要为自己负责。总之，乡镇事业编工作并不像你想象的那么糟糕，只要你踏实的做，一样可以做出彩。其实，任何工作岗位都能够做出彩，关键看你怎么做，看你怎么去经营。如果你只是这山看着那山高，心态不够踏实，即使你换了很多份工作，一样还是不会有太大的起色。欢迎在评论区发表自己的不同观点。作者：写作匠，前100强企业首席文案策划，人民日报公众号签约作者，十点读书特约作者，省报特约记者。用工匠精神专注分享写作干货。

我现在在乡镇上班，但是是事业编，我该怎么办？该放弃这份工作吗？

咱们一样，我也是乡镇事业编制人员，工龄22年，马上快退休了都，一个月工资加上下乡补贴才3084元，如果再扣除住房公积金医疗保险和各种捐款，也就2600元左右，说实话真的不想干了，但是我家闺女今年高三，儿子今年八年级，出去是能挣钱，就是怕两个孩子的学业荒废了，没办法，就这样煎熬着吧！如果你还年轻的话还是个男同志，家里再不能帮衬的情况下，生活会很艰难的，说不好听话，可能和咱们帮扶的贫困户比都不如，建议还是停薪留职吧，天花板，事业单位看不到一点希望，从现在能够看到退休也就能够解决个温饱，就这还不能家里有个病号的情况下，如果家里负担再重的话温饱解决都很困难的

我现在在乡镇上班，但是是事业编，我该怎么办？该放弃这份工作吗？

在乡镇事业编制有多种，从编制身份来讲，有管理类的，有技术型的，也有工勤类的。从单位管理来讲，有被乡镇政府管理的，主要是人事管理权：如：统计站、文化站、农业服务中心（农科所、林业站、经管站等），农村经济服务中心（企管站、安监站、招商办等）、民政办、人社办等。有市县部门人直管的，如；广电中心、卫生院、学校等。在不同的单位上班，待遇基本上不分上下，但从前途及升职来讲，是有区别的，而且也比较大。

从个人前途及升职来讲，乡镇政府部门的事业编制人员大于市县垂直部门的事业编制人员。在乡镇政府事业单位工作，只要你努力，只要你有技术特长，乡镇人事部门总会重用你的。当然，在基层工作，要一步一步地向前努力，先提拔为副股级，再提拔为正股级，打好这些基础后，才有希望向副科级（公务员）方向迈进。

如果是市县垂直部门，提升不是容易之事。首先，你的人事权在市局，你平时工作只能受本部门领导管理，根本没有机会与市县局领导相处，市人事部门根本不了解你，你工作的表现只能通过本部门领导反映。其次，你在垂直事业单位工作，要想提拔的人不仅仅是你本部门的人，还有其他乡镇的同事，竞争对手比较多，如果没有关系怎么能轮上你呢?

如果没有提拔的希望，事业编制本来也是一种不错的工种，待遇比较稳定，能享受各种福利待遇，养老保险高于企业，特别是对年轻女性来说，产假、事假等能够安心地享受，总比企业强多了。对50岁以上的中年人来讲，能够旱涝保收，保证收成。

所以，有事业编制的同志们，珍惜吧！

我现在在乡镇上班，但是是事业编，我该怎么办？该放弃这份工作吗？

我也是乡政府事业编管理岗，提干没有空编，技术岗没设置，工勤岗只有初级工。所以上升无望，转岗转不了，工勤过去工资比同级别更低。面对一边说给基层减负，一边实际增负，和一边遥遥无期的薪资待遇改善，周一报到，周五回家，和时不时的五加二和白加黑，真的感觉……很累