是不是不勾心斗角，就混不好职场生活？

嗨，亲爱的伙伴，不要着急，不要灰心，因为你是最棒哒！俗话说“职场如战场”，不得不说“勾心斗角”对于一个做事本本分分的人看来，是不应该出现的情况，但这也不违背什么原则性的规矩。人以类聚物以群分，每个人都有属于自己的性格，也就有了不一样的圈子，接触到人也会不一样。但是，做人做到底，成为自己本想成为的样子，很重要！

相信你竟然问到这个问题，那么你肯定是一位特别正直诚恳的好同事、父母眼中的好孩子。我也曾经经历过类似的情况，那段时间很郁闷，是走是留一样在徘徊。后来，我选择了离开，其实回头想想，没有什么大不了的，之所以有职场中会出现“勾心斗角”，主要原因有两个：

第一种：实力没有你强的人，或实力相当的人，他们的攀比心较重，总想把身边的同事，踩在脚下！

对于这种人，我们唯一能做的就是玩命提升自己，比如学习演讲提升口才，学习思维导图提升思维，从而提升工作效率和全面“武装”自己，让别人也“高不可攀”！

第二种：有背景有后台的人，这种人基本上都谁都看不起，所以不用理会这种人。只需要把自己的工作做得足够出色就好。

其实，我们不论是在工作中还是在日常生活中，都能遇到一些看不顺眼的人，和别人看不顺眼的我们。这都是正常的，每个人的认知维度和格局不同，当我们自己提升了这些，也就不会在意那些喜欢勾心斗角的人，不妨看看较高级别的领导，不难看出那种说不出的风度。

所以，职场“战争”不可避免，唯有成长自己，让自己更强大，时刻保持着谦卑的心理去接纳看不惯的事务，你会发现那只是一个笑话而已，根本影响不到你。

2020，加油，你是最棒的！

是不是不勾心斗角，就混不好职场生活？

<职场励志事儿>观点：职场“勾心斗角”让无数职场人透露出无奈，一旦处理不好，会让你犹如“夹心饼干”，着实难受，结果只会劳民伤财，需要活用你的头脑，坚守你的道德底线，维护好同事关系，“混”好你的职场。

在职场中，诸如题主遇到的问题非常常见，因为人非圣贤，都有自私自利的一面，为了工作岗位提升，不得不去做一些“勾心斗角”的事情，为的能让自己在职场道路上更多的开拓。

在职场中，很多职场人为了一己私利，比如像岗位、薪酬、权利等方面，给自己在职场生涯中构建更广泛的职场生涯空间，会更多的去做“勾心斗角”的事情。

有的时候，并不是自己情愿，不得已或者不经意间转入职场风波，成为某一圈子的成员，那么就不得已的逼着自己参与进来，否则就会淘汰出局，那样的结果更为惨烈。

【小结】职场私利远比职场努力表象来的更快捷，这同样在某种程度上助推了职场“斗心勾角”现象的存在，让职场人深痛欲绝。

很多时候，当企业领导管理层之间的恶性竞争关系诱发了各个部门之间的员工进行一定程度上的“勾心斗角”，如果员工不参与进来，那么作为员工的领导层就会疏远，不给予一定的涨岗机会。

那么，这就让员工不得不为了自身的工资待遇问题，参与进来，导致最终的身心俱疲，无法正常的参与工作，毕竟“勾心斗角”是一项非常耗时耗力的斗争。

【小结】职场上的斗争很大程度上与企业的领导管理层为了争取自身的权利与职位，间接带动了“勾心斗角”现象的存在，并纵容发展。

首先，我认为，职场上任何的事情的发展都需要依托大脑的驱使，那么活用你的头脑显得至关重要。

嘴巴作为人与人沟通的屏障，口出恶言、口出诳语等的现象在职场中非常常见，那么就需要你在职场中约束好自身，管住自己的嘴巴，不要参与到恶语伤人的事情中去。

你管不住别人的嘴巴，但你可以尝试管住自己的嘴巴，避免因为言语上的冲突带来的工作危机。

另外，不要在背后议论别人的是非。你并没有亲眼所见，那么你就没有资本去议论别人，况且即便自身亲眼所见，也不能完全代表所见就是事实，做到不议论、不批评、不评价别人，从自身做起，逐渐改善职场氛围。

【小结】活用你的大脑，管你的嘴巴，从自身做起，不去议论别人的是非，不在背地里评论是非，争做职场文明人，净化你的职场氛围，将更多的时间花在工作上，争取工作上更大的成就。

其次，我认为，作为职场人，我们需要在工作中养成良好的工作习惯，坚守自己的工作岗位，遵守企业文化，推崇劳动所得，不提倡不劳而获，通过嘴皮子来获得岗位晋升。

要记住“天下没有免费的午餐”，即便通过“勾心斗角”暂时获得了成功，那也并不代表永远就能站稳，毕竟职场中需要一定的实力才能真正站稳脚跟。

利益面前需要经得起诱惑，建立在利益基础上的关系并不能长远，一旦中间哪一方受到威胁，这种关系将不攻自破，反而让自身摔的更重、掉的更深。

【小结】工作中养成良好的工作习惯，在诱惑和利益面前摆正自己的站位，坚持自身的原则，遵守公司规章制度，让那些“勾心斗角”的职场小人无机可趁，进一步净化自身周围的风气。

另外一个比较重要的方面就是做好自己的工作，让别人无计可施。

这取决于自身过人的工作能力，才能在职场中处理工作事务游刃有余，当你在认真对待每一件事情，将工作任务做的完美的时候，别人就没办法在你的工作基础上施加压力，挑出毛病，就自然而然没有招惹你的本事了。

另外，尽快提高自身的岗位。在职场中，常用的事情是人善被人欺，人穷被人笑。

那么，此时，就需要不断的努力提升自身的岗位，当你摘得头筹，站位更高时，别人就不会轻易来践踏你的尊严，碍于职位与权力的影响，只能甘愿倒霉，这同样是非常有效的办法。

自己强大了，别人就不敢来欺负你了。

【小结】工作精益求精，做到尽善尽美，才能有更大的发展，就不怕背后小人来捣鬼。工作自然无可挑剔，别人同样无计可施。

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是不是不勾心斗角，就混不好职场生活？

谢题主！请恕本人不赞同你的观点。职场，是每一个成年人的必竞之路。更是支撑生活所需的物质（薪资）来源。虽然说每一个职场人的索取的目的（薪资）都非常明确，但是在面对‘利益’时，确实存在着‘勾心斗角’。这是不奇怪的。而它的最终结果是‘两败俱伤’，身心疲惫。‘混’职场，要想‘风声水起’，它有一定的‘潜规则’，需要重视！记得本人曾经刚刚调入一家国企，面对企业中车间管理出现的问题，反复衡量了自身的能力，面对众多的‘竞争’伙伴。毅然决然的向党委上交了‘请战书’！该‘请战书’，拿出了整改方案，实施步骤，后果预测等。重点是：你可以‘夸大’自己的能力和优势，万万不可‘抵毁’或者是‘贬低’你的竞争对手！！这是‘混’职场关键‘潜规则’！事实证明，本人‘上位’后，并没有影响同事之间的关系，尤其是‘竞争对手。

是不是不勾心斗角，就混不好职场生活？

‌如果想远离职场的“勾心斗角”，减少不必要的斗争和冲突，只有一个方法，‌‌就是：

‌‌你问的这个问题其实挺普遍题，‌‌很多职场人都会说：“‌‌职场里面的‘勾心斗角’我很不喜欢，‌‌和人争斗我更是讨厌，‌‌我就不能闷着头把自己工作做好就可以了吗？”

‌‌答案是：确实不能。

‌‌为什么不能呢？‌‌因为有人的地方就一定会有竞争和冲突，‌‌所以你想躲也躲不掉，无非是被动参与和主动参与的区别罢了。

‌‌如果躲不掉的话呢，‌‌那我的建议是你就干脆不要躲了，‌‌不如主动迎上去，‌‌熟悉并适应其中的游戏的规则，然后找到合适的应对策略。

当然你也别误会，让‌‌你去适应这个游戏规则，‌‌并不代表让你去‌‌造谣，去打压别人，去攻击别人，‌‌去使坏……但即使我们不愿意去伤害别人，如果我们不懂规则，也常常好心办坏事。

因此如果想远离职场的“勾心斗角”，方法就是尽快尽早，‌‌尽可能提升自己的职场影响力。只有提好了自己的实力或“影响力”，才有可能摆脱所谓的“勾心斗角”。

‌‌那到底什么是职场“影响力”呢？

有五种主流的职场影响力，你可以看下自己是否拥有其中的。

1. 职位。你在‌‌这个单位和部门当中的职位的高低；‌‌一般而言，在一个部门职位越往上，‌‌就越不容易被欺负到；

2. 话语权。‌‌就是你是否靠近单位当中最有权力那些人，‌‌如果你是高层领导身边的人，尽管职位不高但你说的话，特别有分量，‌‌而这种人通常也没有人敢欺负；
3. 妨碍力。每个单位当中总有一两种职位的，地位可能不高，但是却会对所有人产生很大的影响‌‌和妨碍，‌‌一般这种角色也不太容易会受到挑衅；
4. 获利的能力。有一些最能帮助公司带来收益的人，‌‌一般别人也不太会与这样的一些人为敌；
5. 解决问题的能力。有些工作和问题非一些人解决不可，其他人搞不定的那种，‌‌那这样的人也很有影响力，会得到领导和同事的充分尊重。

对照以上五种能力，判断一下你在你的部门拥有了哪一种的能力或影响力呢？

如果你占有其中的一种或两种以上的‌‌影响力，那么你在你的职场当中，‌‌就会得到比较多的尊重，‌‌也不太容易被替代。

相反，以上五种影响力你通通不具备、不沾边，那你当然会显得很弱势，也最容易陷入到低水平的“勾心斗角”之中。

你可以在以上五种影响力中选择一个你最容易实现的方向。当你影响力提高的时候，你在职场人际中的烦恼就会少了很多，说不定还有可能改变你你觉得不好的工作环境和氛围。

如果你无法接受这个现实，也不愿意参与到游戏规则中，只是不断的抱怨。‌‌一方面浪费了自己的大把时间，‌‌另一方面呢，你也没有得到更多的好处，反而容易成为职场“勾心斗角”的牺牲品，不值得！

是不是不勾心斗角，就混不好职场生活？

题主先劝你别退，其实职场工作是累并快乐着的。有人的地方肯定就会有矛盾，在应付矛盾的时候既要有一个宽阔的胸怀，更要有一定能力+情商。

我的一位同事，从一个无名小辈在夹缝中成长成一名总经理，仅仅用了4年时间。我来具体分析一下她。

一、换位思考。

职场上经常因为一件事情一句话，大家有可能就会产生矛盾，我的这位同事当她遇到这种情况的时候，她一般不会直接和对方发生冲突。虽然她有时也很生气，但她会很快冷静下来，站在对方的角度来考虑问题，再继续和同事沟通，这一点是非常重要的，只有及时沟通才能够解除误会。但要注意的是，有些问题没有必要非去争个对错，用其他的方式也可以验证双方的意见。比如两个人做的方案不一样，那么可以通过领导或者是在会上一并来解决，看采纳哪一个方案，所以没有必要在下面让两个人直接产生矛盾。

二、不卑不亢

不与他人产生矛盾，并不是说自己就是一味的忍让，而是要做到在领导和同事面前不卑不亢，我有我自己的做事原则当这件事情自己是对的时候还是应该坚持。

三、说话艺术

很多人在说话的时候只顾自己讲得出，没有考虑到对方的接受，所以在与同事之间相处的时候，还是要注意考虑对方是否能够接受，如果你遇到了一个专门在背后勾心斗角的人，首先你自己不要着急，一定要沉住气，在适当的时候给予一定的反击。比如遇到工作就推，遇到成绩就争的人，你可以实时的将自己的工作给领导汇报，不要等到让他去汇报。汇报工作一定要有条理性，先说重点，后说原因。

四是远离阳奉阴违的人

来说是非者必是是非人，当你遇到这种喜欢在你面前搬弄是非的人，你要心知肚明，不要与他成为朋友。今天说他，明天就会说你，所以一定要在踏实做好本职工作的基础上，要做到没有害人之心，但要有防人之心。

先说到这里，如果你还有什么疑惑，我一定回复，希望能够帮助到更多的人。

是不是不勾心斗角，就混不好职场生活？

司马迁说过一句话，很好的揭示了职场乃至社会的本质：

天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。

天下的人奔走奋斗，说到底都是为了一个“利”字，也就是利益。

每个人都要生存，每个人都想生活的更好，但利益总数是有限的，尤其在小团体、小环境里。

你拿到的奖金多，别人拿到的就少；你今年占了职称名额，别人就没有。

只有不是四大皆空，都难免会因为这些利益争来争去。

如果想不勾心斗角就能混好，只有两种可能：

第一，所有人都是圣人，我们的社会又是大同。

第二，让自己强大，不求天下无敌，但求无人敢任意欺凌。

只要自己足够强大，哪怕只是在自己的小圈子里，同样也没人敢因为一点利益和你勾心斗角。

我是观想兔，欢迎再次提问。