正团四年转业，自主好还是安置好？

我是前年服役满三十年、正团职主官干满六年多、四十七岁退出现役的。如果不是调整改革，按原来的政策当年原地不动便可调副师。军改后，面临三种选择：退休、转业安置和自主择业。

当年同我一样的我们大单位十几人，除一人选择自主择业外，其余均选择了退休。选择自主择业者是回京，当时在京的自主择业比退休多一份住房补贴。

当时，我们说，有魄力的选择自主，比较有魄力的选择安置，没魄力的选择退休。结果，绝大部分无魄力。

其实，退休、转业安置和自主择业各有利弊，好坏因人而异，看你的追求是什么了。

一、退休的好处与不足。

退休的好处是有了固定的单位，移交由军人事务管理局下属的地方军休所服务保障，有固定的收入，不错的政治、生活待遇，享受地方同职级公务员的医疗待遇，时间充裕，没啥压力。可以旅旅游、赏赏景，欣赏大好山河；可以读读书、画画画，陶冶道德情操；可以钓钓鱼、打打球，丰富自身生活；可以扶扶贫、助助残，关心下一代；可以讲传统、作报告，弘扬优良传统；可以尽尽孝、陪陪孩，享受天伦之乐等等。且，同等职级退休，军队退休比在地方退休，收入要高。

不足：一是年纪还轻，精力还多，却没有了多少发挥的舞台，离开了权力中心，难免有些脱离社会，心里偶尔会感到失落，感到怀才不遇，壮志难酬。二是退休后原则上不能当法人搞创业，退休金外收入要交百分之二十以上的个人所得税；三是退休后不再有岗位津贴，不再有奖励工资，不再有住房补贴，收入无论比在部队任职，还是比地方在职同职级公务员（以天津为例）都大有不及等。

二、转业安置的好处与不足：

好处：一是，四十多岁正当年，还有至少十多年，还可以在地方有一番作为，确实也有人到了地方，焕发了第二春。二是，换了岗位、换了身份、换了舞台，但人脉不减，事业还在。三是，收入方面（以天津为例），虽然大部分岗位比起部队同职级，每月拿手里的似乎少了，但收入并不低，甚至高于部队，地方住房公积金特别定补充公积金高，再加绩效奖、年度奖等其他收入，往往高于部队同职级收入。四是，正团四年转业绝大多数安置公务员身份，地位尊崇，且有一定权力和社会影响力。

不足：一是现在不少人认为地方工作不好干，责任重、压力大、风险大，怕被问责，甚至会被处分。二是转业职级待遇降低，正团四年一般安排副处实职或二级甚至三级调研员，特别是在部队当惯了主官的，不习惯，难适应。三是在职时可以，退休后待遇不如直接在部队退休的。四是现在四十多岁身体精神还好，出去玩玩转转可以，等到在地方退休六十多岁，想转腿脚也不灵了，精力也不济了。五是愧对家人。父母那儿尽不了孝，子女腾不出时间陪。

自主择业简单说，好处是自由自在，有一笔择业费，创业有优惠政策等；不足是没有归属感，失落，四十多岁，二十多年兵龄，工资基本上享受不了百分之百，无特殊情况，选择者较少。

我个人当时认为，享受生命，未到其时；混吃等死，我不甘心！最后思前想后，决定听人劝吃饱饭，选择了退休。虽然偶感失落，偶尔后悔，但实际上，过得还是蛮充实的！

正团四年转业，自主好还是安置好？

如题未讲清楚是正团职领导干部还是专业技术八级（往往技术八级对应正团工资，实际不是正团），如果是正团职领导干部不会提出这个问题，因他常握的政策比一般人了解，手下干部部门自然会主动邦掌握各种动态，各种实例以及转业能安置什么职务，自主择业有哪优缺点，部下及兄弟单位案例及自已情况太清楚了无须网上他人意见（网上情况做为正团职领导他也不会相信）所以我认为应该是技术八级（不属正团，只是职称技术级对应工资），苦行政正团职满任职年现一般转业为付处级，若技术八级自然是按营以下一般是科员也就是清零一夜回到起点，所以只能选择自主择业无须多问。

正团四年转业，自主好还是安置好？

我从事退役安置工作多年，家中也有正团职、副师职直系亲属。回答此类问题，不说是非常专业，但至少很有针对性和实践性，对题主多多少少还是有帮助和启发的。既然是在自主择业和计划安置中作出选择，那肯定少不了算账，那我们不妨算一下以下四笔账。看了我的回答后，估计题主知道该怎么选择了。

①自主择业——可能只有退役金。题主是正团4年，兵龄至少是25年（地方大学生加上4年的学龄），加一个三等功（5%的比例），退役金的计算比例为90%。2021年，部队正团职干部工资收入大概是14000元，算作自主择业的基数大概是13000元（有一些项目不算），那么自主择业每月退役金是：13000*0.9=11700元。另外，如果选择北京、深圳、广州、南京、厦门、上海、珠海等城市自主择业，这些地方还有额外补助，深圳的正团职的地方补助大概是1600元，其他地方也相差不多。这样算起来，正团职干部自主在深圳，其退役金大概是：11700+1600=13300元。当然，自主择业后还可以在地方找一份工作，不说多的，4000元每月应该有，这样就是17000多元。简单一点说，自主在没有地方补助的城市，不算工作收入，全年退役金收入是11700*12=14.04万元。

②计划安置——还有年终绩效奖。正团职干部，大多数转业在地级市或省会城市，享受正处级工资待遇。这个要看题主转业在什么地方，不同的地方工资待遇不一样。以我们中部省会城市为例，正处级公务员每月打卡工资9100元，双边公积金3500元，年终绩效考核奖大概是50000元，所有项目加起来大概是（9100+3500）*12+50000=20.12万。如果是珠三角的广州、深圳、珠海，长三角的上海、苏州、杭州、无锡、宁波等城市，正处级干公务员全年收入不少于28万元，昆明、贵阳、长沙、成都、重庆、武汉、西安、郑州、南昌、济南、太原等城市也不会少于17万元，东北、西北和多数地级市的工资待遇可能不足15万元。

我的建议：转业安置当公务员，全年收入大于1.2倍自主择业的全年退役金，那么建议选择计划安置；否则，建议选择自主择业。珠三角、长三角强烈建议选择计划安置，东北、西北和多数地级市强烈建议选择自主择业，其他城市看个人喜好（不缺钱、有手艺、有技能等）。

①自主择业——几乎没有仕途。选择自主择业，意味着你将远离体制，没有了职务上的提拔，没有了职级上的晋升，宣告我们这一生的仕途发展从此终结。

②计划安置——面临降级安置。现在计划安置，几乎每个地方都降级安置。比如，南方某省直机关，正团满8年安置副调研员，正团不满3年的安置主任科员；我们省会城市，正团职满5年安置实职副处，正团职不满5年安置副调研员。当然，也有个别地方安置较好，比如西南某省会城市，正团职、技术八级都对等安置调研员，副团职、技术九级对等安置副调研员；陕西省，正师职干部转业，有的安排地级市副市长，有的安排省厅副厅实职，这也算是好的。

③计划安置——提拔晋升比较难。转业安置后，军转干部在地方发展也不怎么样。团级以上军转安置后能提拔一级、两级，恢复部队相应级别的人寥寥无几，有的话也属于凤毛麟角，大多都是安置时什么职务，退休时就是什么职务。前两年，我写过一个军转干部发展的调查报告（地级市以上军转），正团职转业后再提拔一级达到副厅的比例是0%，副团职转业后再提拔一级达到正处的比例是3%，营以下转业后再提拔至副处级、副调研员的比例是6%。

小结：选择自主择业，意味着远离体制，没有仕途可言；正团职选择计划安置，极有可能安置时是什么职务，退休时还是什么职务，原地踏步到退休。

①自主择业——不受约束，自由自在陪伴家人。自主择业后，只要不违法违纪，可以不受任何约束，可以一觉睡到自然醒，可以带着妻儿子女遨游祖国大好河山，也可以每天做饭等着小孩放学、妻子下班吃饭，等等。总之，就是有大把时间陪伴家人。特别是一些之前两地分居的军官，自主择业后可以彻底结束两地分居的痛苦生活，与妻儿子女团聚，享受家人陪伴的天伦之乐。我想，陪伴家人，这也是大多数军官选择自主择业的初衷想法。

②计划安置——受到约束，每天还得上下班。选择计划安置，每天还得按时上下班，还得接受组织的监督。安置到工作忙一点的单位，还得天天加班，甚至五加二白加黑。安置到基层单位或者执法单位，还得天天与群众企业打交道，一不小心就会发生群众事件。安置到有权力的单位，还得防腐蚀，防贿赂。目前，政府单位上班，不再是一杯茶一包烟一张报纸看一天。每个人都有岗位，每个人都有业务，有领导职务的，还得承担责任。这不是危言耸听。2019年上半年，我们省会城市就有一个转业在国资委的正团职干部，因为把持不住自己，拿了企业一些礼金，被别人告发，最后被纪委部门查处，被开除公职，判刑2年。

小结：想要彻底自由自在的陪伴家人的，肯定要选择自主择业；选择安置当公务员的，多多少少还是有责任、有监督、有压力，不可能自由自在。

①自主择业——社会地位较低。因为自主择业远离了体制，也就远离了权利机构，也没有更多的机会结交认识更多政府机关公务员，个人的人脉圈子可能也仅仅限于之前的战友或者亲戚朋友，很多战友情谊也会随着时间的推移变得淡化，一致个人社交变得狭窄。人脉决定圈子，圈子决定地位。政府机关公务员的圈子无疑是社会地位较高的圈层。也正是因此，选择自主择业可能不会增加个人社会地位，甚至小孩读个书、家人看个病，也没有门路去解决，都要自觉选择排队等候。

②计划安置——有一定社会地位。选择计划安置，进入体制单位，肯定是比自主择业更有社会地位，这也是我们几千年的传统所决定的。毕竟在地方政府当公务员，有更多机会认识一些同一圈层人员，有更多机会积累一些人脉资源。人脉就是地位，人脉就是价值。我们都不是活在真空里，家里的大事小事可能都要通过人脉去解决。

小结：选择自主择业，个人社交变窄，社会地位相对低一些；选择安置当公务员的，认识的人员相对较多，社会地位相对较高。

①如果是安置在省会城市，除了东北和西北，我都强力建议题主选择安置工作。因为题主在部队呆了那么多年，已经适应有组织管理、有工作单位、有人监督的节奏和生活，长时间脱下缰绳的间自由自在，可能真的不适应，或者会失去生活方向。另外，在体制内工作有一定社会地位，多多少少也会帮助到家里。加之，这些城市的工资待遇也不会低于自主择业的待遇。

②若选择计划安置，还是要尽力适应环境。题主是正团职，在部队大大小小也是个领导，在基层部队的话，算是个首长。首长是签字审批的，是带队检查的，是审定方案报告的！安置地方后，可能就是个一般公务员，享受高级别工资的大干事，什么事都是自己干、自己动手，word、Excel都得会，不会的话还会闹笑话。要重新适应地方环境，要有个思想准备。

③若选自主，千万要择业。自主择业，包括两层意思，一层是自主，二层是择业。因此，自主一定要择业。就是做做自媒体，或者去公司打个工，或者自己做个小生意，等等，都可以。但是不能够闲下来，但一旦闲下来就会颓废、堕落，可能堕落得连老婆小孩都瞧不起你，再说也给小孩树立一个无所事事的坏榜样。正如伟人所说的那样：人总是要有点精神的。

④创业有风险，入行需谨慎，千万不要冲动。择业不一定要创业，创业千万要谨慎、谨慎、再谨慎。自主择业的朋友们，大家在部队待的时间较长，思维理念可能与社会有些脱轨，可能缺乏资本运作经验，可能缺乏公司运作经验，可能缺乏经济管理技能等。因此，创业一定要慎重，以稳为先，稳中求进，要做好市场调查，或者找专业公司咨询。千万不要一转业就雄心勃勃，否则可能最后一踏糊涂，把自己辛苦服役几十年的积蓄搞没了，甚至还欠不少外债，搞得朋友离你而去，甚至妻子儿女也离你而去。

我接收的一个自主择业的部队朋友老李。正团职，44岁，战士考的大专军校。转业回到家后，老李在老家找了一份公司后勤管理的工作，由于在部队养成的大吼大叫的性格，得罪了不少同事。半年多的时间，干不下去，老李被老板劝退了。这事对老李影响很大。于是，老李决定自己干点事，用自己一次性择业费和积蓄80多万，投资了一家宾馆，由于经营不善，效益非常不好，后来转让给别人。两年时间亏了近50万。今年我们组织自主择业干部开会时，看见老李明显憔悴了很多、老了很多。老李对我说，创业亏得一塌糊涂，自己没有经验啊。

以上是我结合多年个人工作实践的一些想法，应该对题主有些帮助。谢谢关注。

正团四年转业，自主好还是安置好？

我是副营转业的，已经安置到地方体制内工作两年了，结合自己认识的正团转业战友的情况，以及我在地方体制内工作后的亲身感受，我的建议是：正团满4年，最好选择自主择业（今年开始没有了，改成逐月领取退役金了），除非自己很确定能安置到比较理想的岗位（有关系），否则最好不要选择转业。理由如下：

按政策规定，副团行政干部满3年以上，原则上是要安排相应级别的实职岗位的。

但是从绝大部分地区的安置情况看，团级以上干部安排到实职领导岗位的有没有？答案肯定是有的。但是比例多不多，概率高不高？答案肯定是否定的。

别人不知道，从我所认识的范围内，行政团以上干部转业后安排到实职岗位的，可以说很少见。

技术正团就更不用说啦，各地对技术干部的安置工作就更加不重视了。以我所的北京地区为例，安置岗位里面，技术干部是和行政营以下划分在一类的。

如果是行政正团，那在基层部队绝对是领导干部，常委级别的人物，在团级单位那就是主官。在单位里绝对是处处受尊重，说话很好使的。

如果是在机关，那肯定也是个大机关，框架大，下属单位通常都比较多。

如果是技术正团（8级），那在心理上也是多多少少会把自己当成个县处级领导看待的。以我原来遇到过的真实事件为例，我在食堂门口曾经遇到过纠察在纠正一位技术干部时，被对方训斥的情况，这位技术干部大声说：我好歹也是个师级干部啊，太不给我面子了吧？！边上的同事都看不下去了，调侃他说：那你怎么没进常委班子啊？

所以说，不管是行政还是技术，在部队的时候，正团以上干部的自我优越感还是很强的，选择转业，多多少少有一定的官本位思想，希望能安置个领导岗位，有点小权力。

但是，如果安置不到自己理想的岗位，甚至连行政编都进不去，安置为了事业编、企业编，成为了一名普普通通的公职人员，没有了原来的权力和下属的奉承，心理落差会非常大，需要慢慢调整和适应。

说实在的，正团满4年的干部，你说年龄大吧，也不算大，40多岁正是干事创业的时候。

你说年龄小吧，和地方体制内的人比起来又属于老人了，甚至你的直接领导都比你年轻好几岁。

如果专业对口还好，但是大部分人安置后的工作，专业都不太对口。重新学习技术又不一定能胜任岗位，成天不干活，自己心里也不舒服。

如果选择转业会面临比较长的尴尬期。有人可能会说，我就是想找个单位待着，领取一份工资，毕竟体制内的优越性是花钱买不来的。那我实话告诉你，现在地方体制内的优越性已经不像从前了，真的就是普通的工作，没有体制外的人想想的那么多优越性。

而如果选择逐月领取，或者达到了条件可以退休的话，那么在保证每个月有一份固定收入的情况下，可以选择自主创业，也可以选择出去找一份适合自己的工作，这样主动权把握在自己手里，会更加从容一些。

当然了，就像我们这帮转业人中间流传的一句话：转业和自主择业（逐月领取）就像一座围城，里面的人想进来，外面的人想出去。

正团四年转业，自主好还是安置好？

从2008年到现在，我工作的单位一共接收了两名团级军转干部。他们选择的当然是安置的方式，其中一人的老家是本市，另外一人是外省籍人氏，但妻子是本市人，所以留在本市安置。

至于说转业是自主择业好还是安置好这个问题，真的很难选择。我先讲一讲本单位这两名军转干部的情况，然后再总结一下。

老杨是本市人，高中毕业出去当兵，离开家乡30来年。2008年的时候以副团级职务转业。老杨在部队驻地已经成家立业，本来可以在部队驻地进行安置的。但老杨考虑回老家的话亲戚朋友多，兄弟姐妹多，可能会更有利于自己今后的发展。所以他在做通妻子的思想工作之后就选择回到老家安置。

当年我市可供安置团级转业军官的单位不多，老杨实际上没有多大选择的余地，就来到了本单位，职务是副调研员，但工作安排在本单位一业务科室，他的主要任务是协助科长抓好有关业务工作，连独立的办公室都没有给配一间！

当然，刚来时老杨并不在乎这些，不管是在科长的领导下抓好业务工作也好，也不管没有独立的办公室也罢，老杨并没有往心里去。对他来说，首先是要熟悉地方上的工作与部队工作之间的区别，然后努力表现，争取将自己的虚职挪动成实职。

军队干部的素质说实话是非常高的。老杨很快便熟悉了业务工作，没有多久就将本单位各职能科室的业务搞得一清二楚，并且对下面和县区的情况也相当了解。应该说，此时的老杨已经为自己从副调研员到副局长的角色转变做好了准备工作。正所谓万事俱备，只欠东风。

可让老杨没有想到的是，这东风来前后来过两次，但全是吹在他人身上，每次都与自己无关！

第一次机会是我局的下属副县级事业单位一把手退休，急需补充。据说当时我局的一把手找老杨谈过，他也同意到这个事业单位当一把手。同时我局的一把手也向上级部门及领导汇报过局里面的安排，听说基本上板上钉钉的事情。但一个多月后，事情终于水落石出，市里从其他部门新提拔了一人来当这个事业单位的一把手，老杨继续留任局副调研员。看得出来，老杨心里满是失落。

又过了一年多，大约是在2011年左右，机会再一次降临。这次是本局一位副局长外调，空出一个副局长职位。听说老杨吸取了前次的经验教训，特意到市里找了有关领导，领导们也都表示会加以考虑。有的同事还说老杨不仅找了组织部长、分管的副市长，甚至去找了当时我市军分区的司令员，他们二人曾在一起共过事。这次副局长的位置铁定是老杨的了！

当然，结果不用我说大家都猜到了。老杨又一次靠边站！原因很简单，来我局当副局长的，是时任政府办秘书一科的科长！最终给了老杨一个解释，主要是考虑到他年纪偏大，不太符合干部年轻化的有关规定了。并且还说都是副县级，副调研员和副局长没有本质的区别等等。

错失两次良机以后，老杨如同换了一个人一样。他不再像以前那样每天认认真真地工作，而是彻底回归到自己的“副调研员”的身份。单位的领导们大都知道他的这两次遭遇，也都理解并同情他，至于他上班摸鱼的事，没有谁去过问。

混了几个月之后，老杨基本上不再出现在单位了。既然单位的头头们都不过问他，其他当兵的更不用说了。大家都达成一定的默契，干活的时候绝不会叫老杨，有好事的时候肯定不会忘了他。

不过到了2014年之后，各种政策陆续收紧，老杨不在单位上班的事情最终还是被捅了出去。经相关部门调查，原来老杨跑到他一个房开商朋友那里去任行政总监去了！这种情况肯定是不允许的。不过组织上考虑到老杨的实际情况，给了他两个选择：要么回来上班，要么提前退休。老杨几乎没有犹豫，立即选择了提前退休。

退休手续一办妥，老杨请了几个平时与他说得来话的同事吃过一顿饭之后，便头也不回地离开了他工作了几年的行政机关，一头扎进房开商企业任职去了。

另外一个团级干部是老杨退休后不久来的。正好老杨退休腾出了位置，所以他才进得来。此人姓龙，他是外省人，在我市服役并成家，所以转业时就选择在本市安置。他转业的时候比老杨要年轻一些。

龙团转业安置的时候在待遇方面比老杨当初下来的时候要好些，虽然他们的职务都是副调研员，但至少龙副调研员还有一间自己的单独办公室，其主要工作职责也不是协助科长工作，而是协助局长开展相关工作，并且有一段时间还分管了两个职能科室。看起来，似乎龙的待遇比杨的好很多。

但是直到现在，龙副调研员仍然一个人坐在他那间办公室中办公，他的职级仍然是四级调研员，七年过去了，并没有任何动静。这七年之中，我局的副局长位置空出来三次，职级晋升有一次，但每次都与龙无关，甚至连关于他的职务即将调整的所谓谣言我都没有听到过！他太稳得住了！

龙副调与杨副调的最大区别就是，龙副调错失所有机会以后，仍然和平时一样兢兢业业地工作，从来没有听他发过一句牢骚，从来没有听他说过一句怪话。而且他非常主动，积极揽活，每年我局承担的市里的大活动，基本上他都会主动请战加入，这一点，不得不让人佩服！军人的素质在龙副调的身上体现得淋漓尽致！至今，转业七年了，龙副调仍然只是个四级调研员，虽然看他每天照样是乐呵呵的样子，但他的内心是怎么想的，我实在不知道。

上面我举的本单位近几年来安置的两位团级转业干部的境遇，应该说是大部分转业干部在实际工作中会遇到的情况。他们在面临转业的时候，大多数人总觉得到地方上以后自己应该还能有所作为，加上自己也还算年轻，而且考虑到自己大半辈子都是在部队上度过，没有在社会上摔打过，想到如果自主择业的话没有经验，无从下手。而且在体制内呆惯的人，天生会有一种惰性，闯劲已经不足了。

这些选择安置的人，无一例外都觉得自己到地方以后肯定还会有一番作为。是的，很多军转干部到地方后同样干出一番事业的例子确实非常多，有的还走上了很重要的领导岗位。但是他们看到的只是这些军转干部中最优秀的那些人，而没有看到除此外还有很多都是默默无闻的。

对于自主择业和安置这两种选择，各有各的好处，也各有各的坏处。

首先在收入方面进行比较。

自主择业：对自主择业者来说，他们能有保障的收入就是退役金。而一般退役金的比例为在职工资的90%。也就是说，如果选择自主择业，你将来可以有保证的收入就是你在部队任正团职军官时收入的大约90%左右。其余的收入来源，就靠各人的造化了。弄得好，一月可以好几万，弄得不好，一个月只有几千，甚至分文没有。

计划安置：一般正团职干部，大多数转业安置在地级市或省会城市，享受正处级工资待遇。当然，至于正处级工资待遇全国也不是一样的，要看在什么地方转业。但总体上来说地方上的正处级收入是没有部队上的正团级那么高的。当然，也不排除某些地方年终目标考核奖数目可观这样的情况。但不论工资多少，随着工作年限的增加和职务的晋升，工资肯定是会向上涨的。

其次在政治前途方面进行比较。

自主择业：从此告别体制内，再也没有任何政治前途可言。

计划安置：仍然在体制内，政治前途仍然可期。当然也会面临一些问题。比如降级安置的问题。现在许多地方安置军转干部，并不是按其在部队时的职务一一对应进行安置，而通常情况会降级。比如部队正团职军官转业安置后，就会可能先被安置为副调研员，对应职级就是四级调研员。

军转干部在地方发展大多数情况下真的不怎么样。如上面我所举的本单位两位军转干部的遭遇那样。不要想着转业到地方以后会顺利晋升，毕竟是小概率的事情。总体上来说，团级以上军官转业安置后能在地方通过提拔，恢复他们在部队相应级别的人寥寥无几。

通过上面的比较，可以简单地总结一下：选择自主择业，收入没有保障，当然基本生活是绝对不会有问题的；从此远离体制，没有仕途可言；如果不愿躺平，那么结果有可能飞黄腾达，也有可能一败涂地。选择计划安置，仍然在体制内，收入有保障而且会增加，虽然增加得不多；政治前途上仍然存在向上走的可能，当然是极少数人，不过总是给人一点希望。虽然稳定，但是没有出奇迹的可能。大多数情况下就是安置时是什么职务，退休时还是什么职务。

综上所述，对军转干部来说，能很容易就区分出哪种安置办法好吗？实在不好确定。我在这里给出一个建议：就是对那些在经济发达地区转业的干部，如果人还算年轻，有想法，有闯劲，人脉资源各方面条件都较好的，果断选择自主安置，反正退路是有的，不至于饿死，放手到市场经济的大潮中去搏一搏，万一成功了就是单车变摩托。如果不成功也无所谓，有退役金可保你衣食无忧！没有后顾之之忧，把那笔安置费当本金，搏一把，还是可行的。

当然，对那些年纪稍大，又在经济不发达地区转业的军官，进入体制内继续革命才是最好的选择。当然也可以选择自主择业，拿着一笔不菲的安置费，再拿着一笔可观的退役金，不用看别人的脸色，也不用再朝九晚五，想干就干，想睡就睡，同样美滋滋！所以，不论选择什么样的安置方式，就是一句话，适合自己的就是最好的。

（图源网络 侵权删除）

正团四年转业，自主好还是安置好？

观点我来说，选择您来做。我是军创刘德雨，这个问题我来回答。

首先，我不是正团转业，但我看到过、接触过很多正团转业、退休人员，正团自主择业的也有。按照现行的《军官法》规定，通常情况下，正团年满30年的就可以退休，退休的好处不言而喻，住房保障、医疗保障、生活保障、政治待遇都是非常不错，现在正团退休的话，退休金大概也在1.5W上下，新疆、西藏等艰苦边远地区则更高一些，退休的医疗费用基本是100%报销，政治地位和待遇很高，所以，作为正团干满30年，退休是最佳选择。

第二，转业安置。我以前在沈阳军区联勤部时，后勤单位的三位仓库主官（正团）转业，A君安置在大连市政协二级调研员，是一个比较轻松的职位；B君在辽宁省文化厅下属的局里担任二级调研员，负责文化下乡工作，应在单位干得风生水起、激情满怀的，但他领导都比他年轻、提职无望；C君在辽宁朝阳市城乡建设办工作，是个实职部门的负责人，工作春风得意。如果到地方，能安排个好工作和部门，正团转业应该是不错的，毕竟职务还在哪。

第三，自主择业。同样是沈联后勤的单位主官（正团），选择了自主择业的也有两位。D君自主在沈阳，一家大的酒店负责行政管理和业务工作；E君自主后直接到北京一家上市公司担任副总，主要抓党建工作。这两位选择自主择业的正团都是干满了四年，单位也分到了经济适用房，都是政治干部，后路选择的很精准。至于正团4年，怎么选择后路，我用这组数据罗列一下，不知道您看懂了吗？