你们在工作中碰见过让人讨厌的领导吗？

2007年，我通过国考进入体制内工作，在单位办公室做秘书，主管我的那个副主任就是个让人十分恶心的领导。

我那时候刚上班，对体制内工作还不了解，我们的这个副主任当时虚岁40岁了，在我上班一个多月以后调到办公室来的，主管办公室文秘工作，我原来以为他既然是主管文秘的副主任，一定是笔杆子出身，再不济也应该是个写材料的高手。谁知道，这个领导对文字工作几乎是一窍不通，就会瞎咋呼，局长、副局长安排工作了，他是一点不干，还在旁边指手画脚。

40岁的男人，整天穿的特利整，脑袋上头发虽然不多了，却梳的一丝不苟，外在形象那是没得挑。就是这做人党领导方面，真是让我不敢恭维。当时主管我们的副局长是当地有名的笔杆子，也是文学专业毕业，早年在组织部工作，材料写的确实好。我上班后，主管局长拿我也是当子侄辈看，并且由于看我写材料入门挺快，也是有意培养，经常指点我一些，就这个，我那副主任还生气呢，认为我和主管局长走得近，把他越过去了，经常冷言热语地明嘲暗讽。

我这个副主任不会材料，局长其实也知道，但是人家有办法啊，每次我写完的材料，副主任先看过之后再打出来拿到局长那汇报，这材料要是得到领导表扬，他准说是他写的，要是领导不满意，他就全推到我身上。一把局长和主管局长都不是傻子，那材料是谁写的都能看出来，一个人写材料是有固定的文风的，所以他这么干了几次，主管局长实在看不下去了，直接告诉他，以后谁写的材料谁来汇报，把他弄了个大红脸。

你自己不会写材料，但是别瞎指挥别人啊，局长的全年工作报告是要在全局大会上念的，材料写完了，他要把关，改得面目全非，结果拿到领导那一下就被否了，好在我留了原稿，后来交给局长，简单又修改一下就算通过了。关键这种人还没有自知之明，每次都这么瞎干预，让人简直哭笑不得。

最不能让人忍受的是，我这个副主任看我当时是外地来的，在当地无依无靠的，竟然对我的个人私生活也进行深度干涉，甚至我只能和跟他关系好的人来往，我抽烟不能超过他的抽烟标准，我外出吃饭，他必须得知道都和谁吃的，席间都说过什么等。他整天像个特务似的，到处打听别人的事，只要今天我参加的饭局有他不想让我接触的人，他知道后准想尽办法给搅黄了，甚至不惜编造局长的命令，以加班的名义把我从饭桌上弄走。他自己从来不请我吃饭，倒是经常跟我们几个年轻人蹭饭，到了桌上，一口官腔，比局长派头都大。

这样的领导，两面三刀，人前一套，背后一套，后来在机关里实在混不下去了，谁都不傻，他那套都能看得出来。再加上，平时的工作都是我干，他向来是只动嘴不动手，结果有两次我不在单位，局长让他发个公文，没成想他根本不会，鼓捣了半天也没发出去，这下也让局长彻底看清了他的真实能力和水平，平时咋咋呼呼，关键时刻什么都不会。又隔了一年，我已调回家乡了，原单位搞中层干部竞聘，毫无意外的，我那个副主任被免了职，重新做回了科员。

在单位中，我们总会遇见各种各样的人，但是，请牢记一点，无论什么样的人，多恶心的领导，我们只要做好自己，就不怕他翻天，本领学到手是自己的，工作也是不白干的，毕竟群众的眼睛是雪亮的。

你们在工作中碰见过让人讨厌的领导吗？

开始不知道，后来才知道的。

这个领导外出考察喜欢带女同志，特别是年轻貌美的女士；奇怪的一点就是考察回来后没多久这个女同志就会提拔任用。

一次同事们没觉得不妥，再次也不觉得有什么异样。

关键是考察外出次数多，带出去一个，回来提拔一个，带出去一个，回来重用一个；让同事们私底下涕笑皆非，后因管理经营不善，铺张浪费，被职工赶下了台。

你说让人恶心不恶心？

你们在工作中碰见过让人讨厌的领导吗？

曾经对自己单位领导是毕恭毕敬，自从那次出去吃饭，看到他对刚来的女职员那样对待，我决定不再和这种人相处，大跌眼镜。

以前觉得别人的领导对自己的职员是严格要求，一副官腔高高在上的，让人看了碍眼，反而觉得自己单位的领导还是挺亲民的，对大家挺有亲和力的。

但是再一次晚上吃饭的时候，这个领导就像换了个人似的，起先大家吃着火锅，大家都挺好的，酒过三巡，领导要同事给新来的女职员打电话，让她来见见领导，我那女职员也是傻傻的，都已经晚上十一点多了，为何还要答应出来呢，直接不接电话不就好了。

只见女职员匆匆的到来，领导一把抓住她的手，让她坐在他和另一个大领导的中间，一副恶心的表情，要求女职员赶紧开酒，给大领导倒酒，并且要求她给大领导刷火锅，刷火锅就刷火锅，后来，他们两个恶心的人简直没办法看下去，领导要求女职员喂大领导吃火锅，一群人捧着他们两笑，我实在看不下去了，拿起手机给女职员一个脸色后，带着她走了。

我们回到单位，拿着各自的东西，离开了那单位，大家说这样的单位还值得呆下去？

在你们的生活中，是否也有这样的领导，你是怎么对待的，是阿谀奉承还是藐视这种人？

你们在工作中碰见过让人讨厌的领导吗？

一个平庸的领导真的可以将一个部门的工作搞得毫无建树甚至是惨不忍睹。我在职场上摸排滚打了几十年，形形色色的领导真得遇见了许多。好的就不说了，我想说一说，那些一让人想起来就觉得恶心的领导。我就碰见过一位占着茅坑不拉屎，在一个岗位上干了几十年，一直到退休都不肯挪窝的人。这位仁兄，说起来也真是走了狗屎运，从三十岁干上一个部门的领导，一直到六十岁退休，整整在这个岗位上干了三十年，而且这个岗位还是一个比较重要的岗位。如果你认为，这位仁兄有多大能耐，有多么高的工作水平或者有多么大的后台，你就大错特错了。了解他的人都知道，这位仁兄，论文化水平高中毕业，论业务能力可以说是个睁眼瞎，论有什么人支持，从上到下没有一个人喜欢他。可就是这样一个人却成了这个不大不小的机关里的一颗长青树，一个不倒翁。无论如何机构调整，人员如何精简，比他优秀的人走了一荏又一荏，比他踏实肯干的人，换了一批又一批，但无论狂风暴雨，风吹雨打，他都能置身度外，毫发无损。有人就说了，这个人一定有什么诀窍，但他身边的人就是想破了脑袋也没有想出所以然。解玲还需系玲人，还是他自己酒后说出了自己的为官之道。有一次，这个人退休后碰到了一个饭局，结果喝得大醉，人说酒后吐真言，他那天的言论就象吹掉落叶的秋风一样刮到了机关人的耳朵里。他说：你们以为这么多年我过得轻松吗？其实每一次机构调整，我都几天几夜都吃不下去饭，睡不着觉。我知道自己有多少斤多少两，活我不会干，但我会看，下面人干出了成绩，我抢先给上级汇报，功劳自然是我的了。下面人犯了错误，我也抢先给上级汇报，那是下面人不行，不是我不行。而且，我心里有一本账，那个上级喜欢什么不喜欢什么，我一清二楚。人吗，那有不犯错误的，上级也是人他们也会犯错误，我会把这些错误记下来，记在脑子里，关键时候它可以救命。真要有人敢动我，我会用他犯的这些错误暗示他，人都是要面子的，我要让他欲罢不能。还有，上级都怕那种秀才遇到兵有理说不清的事，他有他的新理论我有我的老办法，他说他的，我干我的，就是大事干不了小事干不好，也没有人能把我怎么样，等等。那天，这位仁兄还说了许多话，活脱脱的一个官道上的泼皮牛二。现在这种牛二还有没有，我也不知道，但我想，随着社会的发展企业的进步，这种牛二应该到了该绝迹的时候了。

你们在工作中碰见过让人讨厌的领导吗？

我在工作中遇到过让人恶心的领导，也是因为她离开了原来的单位。这位女领导50多岁了，快退休了，原来是二级单位的一把手，副科级，后来因为单位合并，给了她正科级(相当于正科级员，抓业务)。

我刚到单位的时候，有些同事或明或暗地提醒我，要我离她远点，但是我觉得这位女领导挺好的啊，为人随和，专业能力强，所以相处还算融洽。

改变发生在合并之后，因为上级领导来单位开会的时候，针对我的发言表扬了我几次，她就完全不顾之前的“姐妹情”，各种给我“穿小鞋”。那种嘴脸让我吃惊和震撼，后来同事分析，是因为她怕我抢她的风头和位置。

之后，她就联合她的“嫡系”孤立我，并且给我安排了繁重的任务量。还到行政领导那里颠倒黑白，说我不尊重她，不利于开展工作。

那段经历持续了一年，身心疲惫，但我始终有自己的底线：1是工作做到最好，谁也奈何不了我。2是绝不向不良风气低头，想让我服软不可能。所以在这个过程中，她也没得到啥便宜。

后来有个工作调转的机会，就换了一个单位，现在工作任务量少，工资还多了，身体也好了，从这个角度讲，还得谢谢她[捂脸]

现在分析她这个人，就是心胸太狭隘了，容不得别人比她强，容不得别人反抗她。为达目的，可以卑鄙地搞小圈子、抹黑杜撰、挑拨离间……在她做一把手的10多年，许多业务骨干都离开了单位，她的曾经“姐妹”都和她闹掰了，她提拔上来的一些部门主任都是业务不行，站队很行的人，单位业务水平越来越差，风气越来越不好，上级单位也是颇有微词。所以一位差劲的领导，真的会影响单位很多年、很多年……

对了，这个女领导爱看书，天天以才女自居。其实读再多的书也掩盖不了她的心魔……有才无德才是小人[抠鼻]

你们在工作中碰见过让人讨厌的领导吗？

我曾经碰到这样一个校长。对上像奴才，对下像恶狗。

有一次开会，他告诉我们，领导来视察，不管你在干什么，一定要起立迎接。

有一次我的监考，坐在教室门口，他走过来，我当做没看见。他向我做手势，两个手向上抬，意思是叫我站起来，我又当做没看见，别过脸去。

从此我就得罪他了，我很多年没有评到优秀，职称也升不上去，就因为这个原因。后来我只好离开原单位。

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