全额缴社保当下工资减少，专家：未来能多拿养老金，你怎么看？

作为一个财经工作者，我对专家们提出的未来能多拿养老金的观点不太认同。

道理是这么个道理，多交社保未来就可以多领养老退休金，生活多有很多保障。我也相信绝大部分交社保的人不会不明白这个道理，但还是不愿现在多交甚至对现在多交持抵触情绪，原因到底在哪？

一则，未来的事情有很多不确定性因素，几十年之后的事情谁也说不清楚，政策制度或人都不是先知先觉的神仙，不可能做到科学预测；而经济增长、货币发行量不断增多，未来的钱肯定只会增多，但贬值率肯定也不会低。也就是说现在如果交很多社保，真正自己退休那一天，如果领取的退休金还比不上现在的购买力、无法达到养老目的怎么办？这是民众最为担忧的问题。

二则，现在中国社会进入中度老龄化状态，过十几年二十几年中国将进入深度老龄化社会，社保交的人只会越来越少，而领取养老金的人只会越来越多，有可能形成入不敷出的格局。这种担忧绝非杞人忧天，之前黑龙江省就出现养老金推迟发放的现象，尽管目前国家建立了全国养老社保基金，也即将实行全国养老基金统筹，一些发放养老金有困难地区的养老金断发、停发现象可以避免，但未来的养老金还能保持每年增长、还会达到真正养老的需要吗？之前人社保亦有官员表示未来养老金大幅增长的可能不大，并有下调的可能，这就说明在养老金发放这个问题上存在很多的不确定性，这一点也令老百姓担忧。

三则，个税减负民众表示深切感谢，但如果个税减了之后社保又大幅增加或提高，工薪阶层的实际收入如果减少，则政策效力被大打折扣。目前全国民众之所以担忧这个问题，也是现实生活的真实反映：如生活负担重、压力大，高房价、教育费用、高医疗费用，高生活成本，已经让不少家庭很少有积蓄，如果再因社保增加而减少到手的工资，则生活水平有可能下降，这也正是最近社会热议的“消费降级”问题的真实写照。

其四，社保如果大幅增加或提高，加大用工企业负担，而用工企业多的大都是中小微企业，社保支出大幅增加无疑增加了他们的生产经营成本，本来他们的经营利润就不高，处于市场竞争的弱势地位，而社保大幅增加不仅会增加他们的生产经营成本，更会导致他们采取减少用工的办法来达到减轻生产经营负担来求生的目的；甚至一部分中小微企业会因此关闭破产。如此则有可能使企业大幅减少用工，让更多的人重回失业状态，这对失业员工未来生活的稳定带来严重的不利，也会影响社会稳定。

以上几点，我觉得当前政府应该采取进一步降低社保率的做法，我国社保率在全世界来看是比较高的国家，还有大幅下调空间。而且在增加社保收入与保证民众收入不减少之间及时寻找到平衡点，加大宣传力度，有效化解两者之间的矛盾。

全额缴社保当下工资减少，专家：未来能多拿养老金，你怎么看？

这个话似曾相识，好像听过不止一次类似的话，曾经的砖家说过少生孩子好，国家来给大家养老，曾经好像也有砖家说过交十五年社保，退休可以养老，曾经也有砖家说过六十岁退休，现在却是六十五岁以后，而且社保也要交到退休去，这些话和现在的多交社保退休多拿的性质几乎一模一样。

其实里面说的那些大道理大家都已经听得厌倦了，有些话第一次说出来，第一次说得漂亮动听一点大家可能会接受，但是类似的话说多了，大家经历和理解多了就会对这些话越来越反感，毕竟一次就算了就当做学费，第二次也可以接受因为大家的信任，但是类似的事情一而再再而三的用老一套的东西来做，不被大家反感才怪，也就完全没有了认同。

曾经说少生孩子国家来养老，现在却变成了养老不只是国家的事，把先前做的决定和说的话完全是不一样，这不是很丢脸吗，交社保的事情一变再变，一年一个样，本来压力已经够大了，但是一些人假装看不见还是把更大的压力推给大家，先前自己造成的责任推得一干二净，一次次的刷新了大家的认知底线。

现在社保资金的不足，才是造成现在社保连年上涨的原因，而为什么资金会不足，主要是连年上调的养老金和连年上涨的物价，以及人口红利的衰退，老龄化的人群暴涨，以及多出来的一群过去不用愁社保现在又参与领社保的人造成的结果，这些都是多因素造成的，不是偶然性，而是缺乏长远目光的机制，说的直白一点就是缺少对形式发展的预判力，在决策来说这是大忌。

现在又出现了多交多拿的言论，不得不说先前的预判存在一定的错误，导致了现在面临的许多困难，不得不让一些人厚着脸皮来继续说服大家，只是有先前的例子做样子，大家对现在的这种说法已经完全不感冒，对这些所谓的砖家完全不信任，因为这些砖家代表的立场和我们不一样，所以说的话虽然好听，但是确实让人反感，其实他们自己也明白这些，只是立场不一样所以代表的意义也不一样，只要能解决燃眉之急的困难和上面的压力，肯定会伤害到一些人的利益，当然至于伤害谁，大家心里很清楚了。

但是现实就是这样，不管这个做法和说法大家是否认可和同意，主动权根本不在大家手上，说出来只是例行公事而已，能有一个理由而已，反正这样实行是必然，我们没办法还是要为那些人的错误买单，这非常无奈但是又毫无办法，再说到几十年以后以现在这样物价上涨的速度，到那个时候就算多领一些也无济于事，毕竟现在生活都没着落，谁还有心思想到老的事情，而且也完完全全跟不上物价膨胀的速度，到时候不知道那群人又想出什么方法来自圆其说了。

全额缴社保当下工资减少，专家：未来能多拿养老金，你怎么看？

其实只有衣食无忧的人才会去计划N多年以后的事情，对于连目前的生活都觉得特别辛苦的人来说，想那么远干嘛呢？

所以在打工仔中就流传一些顺口溜：多给不如少给，少给不如现给。

帐这样算，员工认为到手的钱少了，特别请专家注意“到手”两个字，因为这是他们最看重的。员工其实很朴素，他们最关注的就是“准时到手”多少，谁也不在乎专家算出来的数据，他们认为这个很遥远。多拿养老金当然好，但是目前都过不好，还管以后过得好不好干什么呢？

其实，如果确实个税改革落地以后，让那些5000元月收入的人，也过几天稍微宽裕一点日子吧，多几百块钱也就可能可以多几块钱孝敬父母，多几块钱给孩子补充营养，也或许可以及时交的起房租，或许三五天菜碗里面加几片猪肉。

每个人考虑到方向是不一样的，当专家已经为大家多年以后的老年生活操碎了心的时候，很大部分人还在为每个月收入的一点点钱一分一分的掰开来花，谁喜欢一下子少几百元“到手的钱”呢？

看起来，既然早可以按照最低工资交社保，那么未尝不可继续执行呢？大家宁愿把目前的生活不要那么苦，不愿意考虑那么远，未来老年的生活清苦一点也觉得可以理解。

全额缴社保当下工资减少，专家：未来能多拿养老金，你怎么看？

期待了很久个人所得税消息，终于得到了落实，十月一号开始实施5000个人所得税起征点，这样话大多数人都可以得到降税带来的益处，但是明年1月一号开始全额缴纳社保！

关于社保大家应该都明白现在个人缴纳比例12%，但是我们现在大多说企业是按当地最低工资标准比例缴纳，（比如当地2020元按比例应该缴纳240元），但也有部分企业现在是不给员工缴纳社保得！

如果明年按实际到手工资比例缴纳势必会造成到手工资缩水（比如这月应发5000元不用缴纳个人所得税45元，但缴纳社保要600元）也就是说个人所得税降了但扣掉社保缴费我们实际到手工资比以往减少了！

但凡事都有它的多面性要往远处想，虽然现在到手工资是减少了，但以后养老可以得到更好的保障！但肯定也会有人讲以后是有保障了，但在高消费高生活压力的今天应该怎么办！只能说有舍才有得，没有那么多两全其美的事，或许这就是生活的本质！

以上答复只是个人观点，凡事没有绝对相信大家也会有不同看法，期待你们的声音！

全额缴社保当下工资减少，专家：未来能多拿养老金，你怎么看？

这个问题本来就是一个伪命题，我不知道砖家说这番话的根据是什么？今年三十五岁计算65岁以后拿养老金，现在人口基数是多少？即便如此养老金缺口还这么大，那么请问，在人口基数不断下降的情况下，老龄化越来越严重的情况下，30年以后砖家拿什么保证以后我们能拿的多？钱哪里来？谁出？要知道我们现在缴纳的钱并非是直接全额打到我们个人的养老账户里面，基本上是用于支付现阶段退休人员养老金的！现在都还说不够用何谈以后拿的更多？砖家根据是什么？就是加减乘数数字游戏吗？到时候现在说话的砖家都入土了，他哪管到时候洪水滔天？

全额缴社保当下工资减少，专家：未来能多拿养老金，你怎么看？

未来能多拿养老金的确是一件好事，但是未来不可估量的因素太多，现在多交社保到底是不是一件好事就值得商榷了。主要有以下几个方面的考虑因素：

1.随着老龄化和少子化的日趋严重，未来延迟退休几乎是板上钉钉的事情。现在预估80后的退休年龄将达到65岁，90后、00后甚至可能达到70岁。就怕刚交完保险，人就没了，实在可惜。

2.这里有一个砖家从来都闭口不谈的问题，现在很多人年轻的时候到一二线大城市打工，于是在这些城市交了社保，然后干的不开心了就会换一个城市或者回老家。那么问题来了：之前交的社保的个人部分可以转移回自己的老家或所在定居城市，而企业所交的部分却不能带走，而企业所交社保的却占了大头。那么这笔巨额资金可就被所在城市充公了。这个问题我们的砖家往往揣着明白装糊涂，从来不提，这些砖家可是居心险恶啊！

3.现在年轻人生存压力大，年轻的时候都过不好了，还能指望老了颐养天年啊。于是现在年轻人都佛系，要么压力大自行了断。所以结婚越来越晚，能生一胎就绝不二胎，甚至越来越多人终生不婚。这样其实只会让目前的社会生态更加恶性循环。

4.现在中小企业压力大增，以前很多按最低标准交社保的企业都必须按薪资来缴纳社保，只会让更多的中小企业倒闭，让更多的人失业，同样是恶性循环。

总之：社保新政绝对是牵一发而动全身，倘轻易施行，恐后果不堪设想。砖家大多富贵门第，切不知朱门酒肉臭，路有冻死骨啊！