在小县城的公立医院上班工资低，为什么很多人坚决不辞职？
你看到的“低收入”只是表面，假如在县里一个月工资5000元，而在市里是8000，我选择在县里。
现在市里的医疗单位要求高，本科生出来都未必能够呆在市里，本科生太多了，竞争不过那些学历更高的，而多数单位直接表明至少是研究生，总有部分人被迫到县里工作。在县里未必就混得差吗？那倒未必，不要只盯着工资来看待遇，认为工资太低。其实经过对比，你就会知道工资稍微低一点也有好处的，不用承受太多。
也许你身边就有这样的人，他们常抱怨着工作有多不如意，工资多低，但是他们从不会果断放弃当前的工作。说明情况没那么糟糕，我认为他们坚决不辞掉工作，原因主要体现在几个方面。
01：小单位压力并不大相对于大单位而言，小单位的压力差别可是太大了。就拿那些大医院来说，你除了工作，还要花很大的功夫来学习，而且人流量大，工作强度也大，一些岗位是很累的，比如护士，夜班都要忙个不停，相反，小单位就简单点。县里医院没那么多人，当然也有科室的学习，但要求不像市医院那样高，工资少，但个人时间较多。
如果工作太累，那就容易压垮身体，工资高的地方你付出的也很多，相反，工资少一点，但却有时间去健身，锻炼等等，我认为过着这样的生活，自己反倒是赚了，很多人羡慕都还来不及。
02：有五险一金的福利之所以觉得工资低，是因为到手的工资被扣掉一部分了，但如果全部加起来，也还算是蛮高的。里面包含养老金，医保等等，当你生病需要花钱的时候，医保就承担了一部分，扣掉的钱也是用在自己身上，扣公积金就划算了，扣掉的钱单位也要出同样的数额，这个钱到账后直接翻倍，自己可以拿来买房或者是直接提出来花。
要知道，现在外面的很多企业只有五险，没有一金的，你到手的钱看起来少，其实只是帮你存起来罢了！当你需要的时候，还是你自己在用，这样的福利就是一些人不愿意放弃工作的原因。
03：在医院休息时间多可能你会觉得，医院一年到头都是在上班，几乎没什么休息时间的，这个想法也片面了，周末有人上班，这其实是轮休的，医院通常是可以双休的，周末上班了，其它的时间也会补回来，所以一周里面都会有两天的休息时间，如果在外面的企业，药店什么的，通常也就只能单休。
04：在医院工作较体面在医院上班是很体面的，在很多人的眼里，医生和老师的工作最令人羡慕，当你说你是在医院上班的时候，父母脸上有光，但如果你说你在厂里面打工，就算工资高，父母也觉得不够体面。
在医院上班多是跟救死扶伤有关，这本身就是神圣的工作，父母当然觉得有面子了，而且工资是比较稳定的，每个月都会有一定收入，至于多少，那就要看医院的收益，在老一辈人眼里，在医院上班也是“铁饭碗”，当然不能轻易辞职。
不管怎么说，我认为在医院工作，工资也不会低到无法生活的地步，就说在县里领四五千的工资，已经填饱肚子了，随意职称的升高，工资也会越来越高，低一点只是暂时的。如果在市里，工资七八千未必够自己生活，因为物价也会更高，更不用说买房什么的了。我们只是看起来工资低罢了！如果和一些企业，药店相比，你会发现那些地方也许更加低，一比就知道了。
当然了，如果想去市里工作，先达到市里单位要求的工作条件，比如经验，学历什么的，但你要想好，工资高了，自己要承受的东西就多了，有时候还不如在县里过得快乐。那些唠叨着工资低的人，大多也只是抱怨而已，很少有人会放弃当前的工作，想找到体面，福利好的工作不容易，不要因为一时冲动而做出了令自己后悔的选择。
关于这个问题，你有什么看法呢？留言和老邪一起讨论吧！
在小县城的公立医院上班工资低，为什么很多人坚决不辞职？
大医院有大医院的大风光；小医院有小医院的小确幸。
1，大医院的收入，是小医院的2倍。可是，工作量明显是社区卫生服务中心，也就是小医院的4倍。坐标天津。社区卫生服务中心，也就是小医院，工作就十分紧张，上班的步伐叫做恐惧、工作的步伐叫做打仗、下班的步伐叫做崩溃，而大医院的医生护士，工作要繁重很多。大医院护士，几个大科室，一个月工资可能超过一万，可是，护士基本上只能干一个、最多2个合同期，也就是10年。合同期到了，一般医院都不留，于是，这些女孩带着一身的病痛进入下级医疗机构或者私立医院。
2，各级医院的医生，都有自己的社会定位。名牌大学、研究生、博士生，自然愿意进入大医院，寻找自己发展的平台。大专中专等等学历低一点的，没有社会关系的，恐怕只能进小医院。
3，苍蝇也是肉。小医院也是医院；小医院的医生也是医生。在小医院的医生，如果有个编制，也算是有了一定的社会地位，讨个漂亮老婆没有问题；护士，可以钓个金龟婿。这些，孩子不一定明白，父母都了然于胸。
4，小城市、小医院，有自己的小确幸。也许菜价，小城市比大城市贵，但房价，小城市和大城市差了十万八千。孩子一个人在大城市奔波劳碌，做房奴，活得不一定比小城市开心愉快。
再说，县医院，也不小；县城，也不小。
在小县城的公立医院上班工资低，为什么很多人坚决不辞职？
县医院工作11年，总体觉得还好，除了一点比较明显，没啥后台背景的，只能等人家都晋升好了才有机会。院领导层面得，都是先职务再职称，啥都想要的。好多人当领导10来年，门诊病房啥的业务量也没有，但是就可以晋升主任医师副主任医师，还有一堆高级职称的护士。
收入和消费还有劳动强度上，还是可以接受的。没啥压力吧。
在小县城的公立医院上班工资低，为什么很多人坚决不辞职？
我也在小县城工作过几年，因为爱情辞职了，也不是因为工资低。在一个环境生活时间长了，如果辞职换一个环境，总有点怕自己找不到工作。
另外的就是在小县城里生活也挺方便的，病患都是淳朴的农民，感觉比较好，还有就是离自己的父母一般也比较近。想回去的随时都可以回去。亲手摘点亲人钟的菜！根本都不用花钱，所以，工资低，消费也低呀。
如果可以，我愿意回去，可惜……
在小县城的公立医院上班工资低，为什么很多人坚决不辞职？
人们常说人往高处走，水往低处流，向往好的生活，这是人之常情。只是事情往往不是你想怎么样，就能怎么样的，有许多方方面面的考虑。
在小县城的公立医院上班工作低，没有大城市的医院收入高，但是，对于许多在小县城医院的人来说，在医院上班，有编制、有各种福利、有医疗保险、有养老保险，工资稳定风雨无误，也是让人羡慕，好多人在医院坚持上班。
小县城公立医院收入低，在小县城消费也低，在这个环境里，大家收入都差不多，生活是可以的，没有问题。
如果辞职，你要先想好、想周全，想做什么工作，去哪里工作，胜算有多少。也要先想好退路，新找的工作肯定比原来的好吗？那么，真的有那么好的工作在等着你吗？
如果辞职，家人是否能理解，新环境你是否能适应，对原来的生活是否有影响。看你辞职的年龄有多大，如果家里有老人需要照顾，孩子需要接送，这些问题都在考虑范围之内。
现在就业形势压力山大，辞职后，再去找新工作不是那么容易，况且，年龄也没有优势，能竞争过刚刚毕业不久的大学生们吗？
想想以上这些，辞职的念头就会被打消一大半。公立医院相对来说是个比较稳定的单位，吃不太饱，但也不至于饿死，比上不足，比下有余。
在小县城的公立医院上班，能有一份这样的工作，也是不错的，不要这山望着那山高，欲望无止境，知足常乐也不失为一种通透的活法，也是好多在小县城公立医院收入低的人，不辞职的原因之一。
在小县城的公立医院上班工资低，为什么很多人坚决不辞职？
首先，现在大家真的认为县城的公立医院工资低吗？其次，大家认为现在的工资多少才不算低呢？
据我所了解的，在县城的一个三级医院辅助科室的平均工资水平（税后）在5K以上，临床科室应该是远远高于这个水平。当然，这个还根据个人学历职称水平的不同有所差异的。
为什么不愿意辞职？一个县城的公立医院的工作，在县城来说在企事业单位中应该是名列前茅的了。相对在大城市的公立医院来说，在县城医院的工作压力那肯定是小很多，相对的晋升空间肯定是要大一些的。在大的医院，人员配备的要求相对更高（学历，甚至学校的要求，职称……）
在县城，物价相对要低，生活上的经济压力相对的肯定就要小一些。在县城，人脉资源相对丰富一些……所以，如果是在县城工作稳定且生活状态尚可的状态下，我相信没有几个人会选择辞职。当然，也有辞职的，我想应该是找到了更好的工作单位。
其实，不管是在小县城还是大城市，能实现自我的价值，享受自己喜欢的生活方式，那就是最好的选择！所以，不管在哪里，作为一名医院工作的医务人员，都应该以“救死扶伤、医者仁心”，服务好每一位患者为宗旨！
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