富士康为什么一个月平均工资三四千还是有人干？
一方面是，在做流水线的人技能所在，换了也还是差不多，平跳不如不跳。另一方面，在同一个环境里久了，获取信息单一，月薪三四千毕竟也是稳定的工作，与风险相比，不动更安全。
富士康为什么一个月平均工资三四千还是有人干？
原因有二：
第一，中国的穷苦人非常多。
第二，富士康制度，相对于国内其它工厂来说，还是比较公正公平的！
富士康为什么一个月平均工资三四千还是有人干？
全国很多人收入不就这么多吗？甚至比这还低的有时是，你们看电视上演的香车美女那是导演拍的，在东北大多数打工的就两千元左右，一千多元的也不少。
富士康为什么一个月平均工资三四千还是有人干？
现在中国月收入一千左右的还有六亿多，很多人都是打充胖子。不要总觉得中国个个都有钱，没技术，没经验，没学历 ，三四千也是要的，有什么样的能力，就过什么样的生活。
富士康为什么一个月平均工资三四千还是有人干？
富士康的流水线工作对员工的要求很低，不需要工作经验，毕竟那样的手头工作，基本上的人学个一两天也都能记住了，而且也不像其它一些公司一样要很高的学历，所以大多数的学历比较低又没有什么工作经验的年轻人，一般想进工厂上班之前都会先考虑富士康。
虽然在富士康的工资不高，但是相对其它一些工厂还是稳定的，制度上什么时候发工资就什么时候发，而不像一些小厂那样，完全是老板说了算，他心情不好或者有别的用处，可能就会直接把员工工资拖欠着，对于打工的人来说，大家上班完全就是为了工资，如果工资都不准时发，那些再高的工资又有什么有的，搞不好老板跑路，该是自己的工资都拿不回来。
富士康吃住都是自费的，但是比自己在外面买吃的，租房子住来说，已经是节省了不少了，这也是大部分人所看重的，因为大部分的工厂是没有这样的条件的，或许光房租水电费算下来都去了大半个月的工资了。
富士康为什么一个月平均工资三四千还是有人干？
在社会面前生活能压死人，现在两千块钱刷盘子也有人干，不知他人苦莫劝他人善，就像今年的行情，很多人有一个稳定收入很不错了，再说富士康的生活环境还是可以的，以前说到进富士康都是很有面子的事(十几年前刚步入社会，当时身边很多人挤破头往富士康，村里有两个在富士康工作的她父母感觉很有面子)，不过大厂压力大，里面太严格，很多人也受不了里面的管制，但也有像社会低头的，在工厂忍气吞声的干着，都是为了生活(生活有很多的无奈)，有些人干着就习惯里面的生活了，不知不觉干了好多年甚至十几年。
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