怎么看待有的公司经理对员工进行吼骂？
身为公司经理，对员工的吼骂，那是不明智的选择。有损了自身的形象。首先要了解情况，问题的所在。给出合理意见，而不是吼骂。员工错不可怕，要认识错在那里，今后更好的为公司服务。
怎么看待有的公司经理对员工进行吼骂？
一种是企业的文化，要求以激进的表达方式来给员工打气，尤其对于有销售业绩要求的部门通过这种激励手段来激发斗志和积极性。
一种是领导的个人性格和领导风格，他比较喜欢用这种方式来显示自己的权威，给下属一种压迫感，让下属无形中感受到压力并按照所布置的任务去完成。
我认为你吼骂必须对事不对人，可以指出处理事情上面出现的不足，对于不对的情况及时纠正，对于错误要严肃处理，但是都针对事件本身，不要去延伸到对个人的取笑或是辱骂，不要伤及员工的人格。
我建议还是可以选择其他的管理方式，不要一味采用这种简单的做法，树立威信并不是靠谁嗓门大就可以的，关键要让员工心服口服。
怎么看待有的公司经理对员工进行吼骂？
工作中的事情
怎么看待有的公司经理对员工进行吼骂？
这个一点都不难理解，作为一个领导者，必须的严肃，以礼待人。换作是你交代的给下属办，却办砸了，作为领导者，应该吼两句，做给上司看的，领导吼，你之前早就被更上一级的领导，骂的狗血淋头，一层一层的往下训斥，这就是见怪不怪啊？把事情办砸了，不应该给人家吼两句吗？
怎么看待有的公司经理对员工进行吼骂？
看管理什么样团队和企业文化，去哪儿的地推号称铁军，尤其是西南大区都是复员军人和刚毕业的年轻人，狼性管理，期权激励和业绩挂钩，管理方式极其简单粗暴！饿了么也差不多，华东地推有什么铁军战斗营，什么营长，连长，和美团死拼！只要是为工作，不是人身攻击，也没什么，或许某个时代某种场合挺合适很管用！
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