如果你是领导会喜欢晴雯这样的下属吗？

我觉得这个是一个很考验人性的事情。

其实人与人投缘与否，有时候是一件很难说的事情。

一般来说，人们都容易喜欢性格和自己类似的人，原因就是从另一个人的表现中能够或多或少看到自己的影子。

就像林黛玉和晴雯，薛宝钗和袭人，史湘云和芳官一样，她们分别代表了三种不同类型的人。

万物生长，本来应该是多姿多彩，自由发展的。人也本应该如此。

但是人是一种很复杂的动物，非常信奉所谓的“丛林法则”，也许是动物时期遗留下来很多“好斗”的基因吧，所以保留了很多不好的东西。比如说，弱者和弱者报团取暖，强者和强者互相竞争或者联合等等。

晴雯的尴尬就在于，自己并非强者，也并非处于强者的地位，却十分要强。而像袭人一类的人，则是比较务实的，她清楚明白地知道自己身处在什么样的位置，所以很自然地做着身在这个位置所能做到的能够“上位”的事情，也可以说，袭人很“本分”。晴雯就不行了，不接受潜规则不说，还敢抢领导风头，碍领导眼——匹夫无罪，怀璧其罪！正所谓“欲加之罪，何患无辞”，晴雯的死，正是因为她长得太好看了！

有没有觉得，有时候，明明你自己尽力想要讨好别人，别人却并不领情，依然把你当作敌人对待！？晴雯在王夫人面前的表现明明是没有错的，王夫人也确确实实没有找到可以拿的错，但竟然可以“欲加之罪何患无辞”，让她遭受不公正的待遇！最后含恨而死！

其实贾母是喜欢晴雯的，可能也是因为贾母的喜欢，让晴雯有了被驱逐出去的理由！

大观园的内斗其实是无时无刻不存在的，不要看那些表面的祥和，大家每个人心目中其实都有着自己的小九九。

王夫人可不是完全顺从贾母的。至少在宝玉的婚姻问题上，她们一直在不停地过招。

可能因为人性都是喜欢顺从喜欢奉承的，所以大部分做到领导的人都更享受别人说假话给自己戴高帽带来的优越感之中。就像项羽说的“富贵不还乡，如锦衣夜行”一样“沐猴而冠”，人家好不容易装一下13，突然让你给戳穿了，内心的虚荣幻灭，能不恼羞成怒吗？

就像《皇帝的新装》一样，大人们是不敢说实话的，因为大人说了实话是要掉脑袋的，只有小孩敢。因为我们从来不会把小孩的话当作参考的对象。

小孩才计较对错，成人只会看结果。

你若遇到的不是李世民，就不要想着去做魏征，因为有可能成为袁崇焕。

职场如战场，站错队会死得很难看！但是，你毕竟是小卒，不站队不行，站到哪头去也由不得你，你永远是被动的！

所以，“霁月难逢，彩云易散”，晴雯的悲剧，从一出生就注定了。她如果想要生存，就得让自己变成袭人。

要么有尊严地死去，要么龌龊地活着。

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如果你是领导会喜欢晴雯这样的下属吗？

有两种领导会喜欢晴雯。

一种当然是贾宝玉这样的富贵闲人二世主，只图高乐没有任何负担和危机感。对宝玉这种“后手不接”“也短不了你我的”纨绔子弟 ，晴雯会比袭人和麝月这一些的自觉踏实工作、认真负责的下属更有趣得多。

当然贾宝玉这种领导自己的后果都堪忧，就更别说做他宠溺的的下属会是什么样的下场……另外一种就是贾母这种四两拨千金，谈笑间樯橹灰飞烟灭的领导会善用、也会压制晴雯这种“刺儿头”的下属。

当然过早的把晴雯指派给凤凰蛋宝玉，也算贾母晚年用人上的一个小失误吧。其实还有一个人可以用好晴雯的，那就是宝钗，晴雯到了宝钗手里用顺手了不会比莺儿差。

🐎好马配好䯃，千里马需要伯乐，千里马更需要能够驾驭好它的好骑手。可惜晴雯没有熬到宝玉大婚，宝钗当“宝二奶奶”的时候呀！

以晴雯的聪明伶俐、能干忠勇，调教得当会是最出彩的下属，控制和使用好人才是一个当领导的基本功呀！

晴雯是一块好材料，坏就坏在宝玉这种不知所为的二百五领导身上了。

如果你是领导会喜欢晴雯这样的下属吗？

无论怎样的下属都有被领导喜欢的一面，当然也有不喜欢的一面！晴雯办事能力不次于别的丫头！而且心直口快，她看不惯去攀高枝的就直接指责，袭人因为当着宝玉说了句“我们”惹的晴雯吐糟了半天，真的让袭人尴尬的脸不知道往哪搁😂宝玉当然也不愿意听，都想赶她走了！所以说有一点不好就是这样的人容易得罪同事，袭人的性格若是和晴雯一样大概就撕破脸皮打起来了。小红的性情如果不是那么温柔也会和晴雯大干一场的。经常是“哪壶不开提哪壶”所以说晴雯这样性格的会和同事起很多冲突给领导增加很多麻烦的。但是毕竟每个人都有好的一面的，作为领导的人若是光看不好的一面那只能是直接开除了！晴雯针线活好，病的严重那么晚还勇敢的为宝玉补衣，这点可是别人做不到的吧，一是没有那么好的针线，二是如果病着几乎不会这么坚强的为领导做事！宝玉的那件衣服那么贵重，又是老太太给的限量版，弄坏了十分着急！晴雯这是为领导办了一件重要的大事啊，何况还是在病痛中！有这样的下属为领导排忧解难，若是真的开除了那可也有很大的损失！撕扇子这真是“败家丫头”遇上了“败家子少爷”这么浪费但也给宝玉这样爱玩的主子增添了很多欢笑不是吗😂

个人觉得这样性格的人放到现代领导可以让她当一个“小头头”专门管制那些偷奸耍滑的，做事不上心等等的小员工。也可以帮助领导管理管理公司😄

如果你是领导会喜欢晴雯这样的下属吗？

不喜欢。因为一个公司，一个部门，需要的是大家的精诚合作，而不是靠一个人支撑。一个人无论再有能力，在公司这个大海洋里，也要遵守公司制度法则。而晴雯很明显的忽略了这一点。有晴雯这样的下属在，公司会变得鸡争鹅斗的，乱糟糟的，不安定，怡红院乱子频出，就是明证。

晴雯有个很不好的毛病，就是听壁角，有一次，宝玉为麝月篦头，晴雯从外面回来拿银子去玩，出去以后，宝玉对麝月说:“满屋里就只是她磨牙。”然后就见晴雯一掀帘子又跑进来问:“我怎么磨牙了，咱们倒得说说。”这样事情在宝玉在眼中是情趣，但在正常的领导眼中却不是好现象，这个公司会没有秘密可言。

晴雯爱嫉妒。在怡红院里，无论谁得了好，晴雯都会冷嘲热讽一阵子。秋纹替宝玉给王夫人，贾母送花，得了王夫人的赏赐，正在众姐妹面前炫耀，晴雯便泼凉水，说秋纹没见过世面，王夫人赏的东西是袭人挑剩下的，换作是她就不要。这在单位里是赤裸裸的挑拔离间，很容易挑起是非纷争。

晴雯爱迁怒。有一次她与碧痕拌嘴，没好气，见宝钗来找宝玉，便把气就转移到宝钗身上，偷着在院内抱怨。后来黛玉来，他竟然假传宝玉的旨意:“凭你是谁，二爷吩咐的，一概不许放人进来了呢。”惹得黛玉与宝玉之间很大的误会。这样会为上司找麻烦的员工，领导怕是远着还来不及，谁敢放心大胆的把任务交给她？

另外，晴雯虽然针线好，可是却懒得紧，甚至分内工作也交给旁人，倒没有袭人为宝玉做的多。晴雯明明是下属，却要爬到领导的头上来，这样的下属，也就宝玉哄着宠着，换个主子试试？

如果你是领导会喜欢晴雯这样的下属吗？

应该说 需要这样的员工。理由是忠心耿耿！

每个企业都需要忠诚可靠的员工，晴雯很出色，很拔尖，一般优秀的人多半骄傲，有自己的小脾气，因为TA足够自信，现实职场中难道不是吗？有能力的人不骄傲不自信吗？但是难得的是晴雯对宝玉足够的忠心，并且还有爱慕之情。

如果领导身边都是溜须马屁，阿谀奉承之人，作为领导能信得过TA吗？敢将重任交给TA吗？

为什么领导都要有自己的亲信？亲信，亲近而信任，前提就是TA对领导够忠诚可靠，否则就变成亲信背叛了。

越是领导的红人，特别是才华拔尖的红人，越容易招人嫉妒，晴雯如此，宝玉不是一个好的领导，性格软弱，也许宝玉对晴雯不够的重视，权衡取舍将晴雯抛弃。

如果你是领导会喜欢晴雯这样的下属吗？

谢邀。

不喜欢。

一个部门最重要的并不是员工多忠心和某一个员工多么能力卓越突出。而是，整体的团体合作和配合。换言之，如果大多数人水平不行，那么水平太厉害的就得换个部门更合适。

另外，一个部门要让大多数人觉得满意，这意味着，部门同事之间的社交需要有所注意——这也是为什么职场忠告是不要拿同事当朋友。同事和朋友是有很大区别的。晴雯作为朋友是很不错的。但是作为同事并不合适。她可能会“为了你好”随时骂你，甚至于不顾场合的说些话。而这种行为会让大多数同事觉得不满。这样她会被孤立。作为领导很难为了她一个人得罪更多的人。而她又不会给领导面子收敛自我。作为领导也会很尴尬~还不如别招这种下属，大家做朋友更好点。