单位领导聚餐时，如果领导安排你倒茶递水，这意味着什么？

呵呵，看来不少人真还不懂职场中的规矩，也有不少回答者只是站在自己的主观立场来进行猜测而已，很多时候都没有讲到位，说清楚、道明白！那究竟是怎么回事呢？

由于聚餐者都是领导，难免会在聚餐中讲一些还没定案的工作打算，或者是一些有关的私事，因此，谁都不希望普通员工了解这些情况！

所以如果是单位领导聚餐，往往坐在一起的都是领导。而题主如若也是领导，位列其中，其他领导如果让你倒茶递水，则可能有以下情况。

①、题主在领导之中资历最浅，在这种情况下，往往会有一些资历较老，位置较高的领导会让你去倒茶递水。

这在职场之中是非常普遍的，很多时候企事业单位都是很讲究领导资历，通常会与个人人年龄、工作能力无关，完全是看谁的领导位置高，任职时间长！

这其实已经形成了一种职场领导行为规则！尽管没有明确的相关文字规定，但已深入人心。

所以，题主面对这种情况，其实处理得并不是很到位。严格来讲如果题主真是资历最浅的领导，其实应该自己主动做好倒茶递水的服务工作，而不是让其他领导叫你来做这个事情。

如果是领导叫你才来做这件事，其实领导已在心中暗暗为你减分了：因为你不懂事，没有规矩！

因此那些聪明的、资历最浅的领导，只要一上桌，立马就该清楚，接下来自已该为大家做好倒茶递水的后勤服务，而不是希望借机在领导面前表现表现自己，因为你还没到这种地位！

当然我在这里，也顺便将领导聚餐时的座次顺序说说，避免那些初次踏上职场领导的人，在宴会聚餐时犯错误。

首先来说单位领导聚餐，以正对门口的上席为尊，通常是老板或大领导座，然后以这个位置为基点，依是其左为第三领导座，其右为第二领导座，第二领导的右边座第四领导，第三领导的左边座第五领导，依次类推，依次而座，资历最浅的领导便座到正对老板或大领导的座位！

如果是私人邀请领导聚餐，则主人应座在上席领导的右边，其余座位次不变！如果是自己还邀请了几名好友作陪，则按上面顺序让被邀请的领导座下之后，才是你的好友依次而座！

当然，这些职场规矩较多而繁杂，包括倒茶敬酒等等一些规矩，这里就不再细说。

②、如果你也是领导，且并不是资历最浅之人，其他层级更高领导却叫你去倒茶递水，则可能是其对你不满，故意借机刁难你。

这种情况在职场领导层中也是会时有发生的。本来按照职场领导的规矩，只能是叫资历最浅的领导，但其偏偏要喊你去做！

这是不符合规矩的，其目的就是领导想借机为难你。如果你不去做，则会让其他领导认为你居然不听领导的安排，没有一点职场的规矩，这样便会引起其他领导对你的不良看法，甚至是对你进行排挤孤立，让你自己的工作与发展陷入困境之中！

也可能是你的上级领导与其他领导有矛盾冲突，而其他领导借机来驱使你，对你的领导进行羞侮。

如果是这种情形，你只能是装着什么都不知道，只按下级服从上级的原则，既然对方对自己高一个领导层次，自己只管去做好服务工作！

毕竟对方并不是针对自己，又何必去给自己树一个敌人呢？况且只要自己尽力去做好此事，还能体现出自己的为人处世的品行，说不定会赢得更多领导的青睐与喜欢！

如果公司领导聚餐，却让自己一个普通员工来倒茶递水，那题主就应该认真分析把握了！

①、前面我讲了，为啥不会让员工来做服务的理由，现在却让一个普通员工来做，有可能是领导在有意栽培你，想要提拔你。

领导是想借此机会，让其他领导见见你，看看你的综合素质，也借机让你向其他人学习学习。

否则领导是不会随便叫上一个普通员工来做的，完全是可以叫办公室的工作人员来为领导倒茶递水。

所以，在这种时候，题主应该注意一些倒茶递水的细节行为！茶、水都只能八分满，双手捧上递给领导，若是领导正在交流则应放到领导旁边即可离开，不能停留，以免领导误会你。

若是领导没有与人交流，在将茶水端给领导时应送上一句：您要的茶水。以示自己的个人素质与修养，让领导看到你的职场规矩意识。

这将为你以后进入领导圈子，打下良好的个人形象。

②、可能是由于你是一个非常实诚、从不背后乱传乱讲的老实人。

由于老实人从来都不喜欢背后散播言论，所以很多领导便喜欢利用老实人的这点性格。

而公司中领导聚餐，难免会谈谈一些工作或者是私事，又不想让其他人知道，于是领导便可能会想到老实的你，知道你不是一个爱散播小道消息之人！

因此领导自然就会想到让你去为他们服务。所以领导只是利用老实人的实诚而已，并没有其他的想法与目的！

以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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单位领导聚餐时，如果领导安排你倒茶递水，这意味着什么？

单位领导聚餐，如果领导安排你倒茶递水，不要掉以轻心，这可能是领导给你创造机会，或者是想进一步考察你！

有人可能认为，端茶倒水而已，没必要上升到考察培养的高度吧！那是你不了解职场的潜规则。所有的领导在一起聚餐，当然不排除一把手到场，这是一个接近领导，表现自己的机会。如果相关领导不是信任你，怎么可能把这个机会给你呢？不要以为谁都可以端茶倒水，领导如果对一个人不了解，不信任，是不会把倒水的任务给你的。万一遇到一个毛手毛脚的人，岂不是答自己的脸嘛。

我在企业上班的时候，车间有一个小伙子比较机灵。每次车间领导班子跟其他部门领导吃饭，都带着他。他的任务就是在席间给各位领导倒水。他很有眼力，谁的茶水喝的差不多了，他总是能及时出现在身后，然后悄悄给倒满，还不影响领导之间的交流。也正因为如此，他虽然没有职务，但是跟很多中层领导都比较熟悉。后来，生产部经理提升为公司副总，第二年就把他提拔成了车间副主任，跻身为公司中层干部。

后来，我辞职去了另外一个企业，负责行政和办公室。有一年，给老板招聘一个秘书。女孩子长得虽然不错，但是不久老板就把她辞了。老板说：“这个女孩太没有眼力了，我的茶杯早都空了，她也不知道来倒水，每次都是我呼叫她！”后来，再招聘秘书的时候，我一定先考一考她们如何给领导端茶倒水。

其实，端茶倒水看似是一件小事，却体现出一个人的细节能力和职业素养。比如，倒水的时候，应该站在什么位置，茶杯如何端，倒水以后杯把的朝向等等，都有很多的要求，特别是在社交场合，这是基本的职业礼仪。有一次，我们组织行业会议，服务员给大家倒水后，把杯子往桌上一敦，杯把朝外，也不盖上杯子盖。一看就是没有经过培训，服务质量不够标准，不上档次。我对经办人员说，以后再组织会议，绝不要再来这家酒店！

海尔张瑞敏说，把一件简单的小事做好，就是不简单。端茶倒水虽然是一件小事，里面却有不简单的道理。很多职场成功人士，都是因为做好了这些端茶倒水的小事，才一步步走向成功的。

单位领导聚餐时，如果领导安排你倒茶递水，这意味着什么？

很高兴回答你的问题， 在面对这种问题时，可能大家的反应都是觉得反感，觉得自己是去工作的，不是去伺候人的，觉得去给领导们端茶倒水，自己就是比别人矮一截，身份就比领导卑微很多的感觉。

但现实并不是，原因如下：

一般领导聚餐，并不是谁都可以去的。领导带你去，会把你介绍给其他领导认识。以我自己的亲身经历来说，有一次，我们领导组织我们系统的管理人员开一个会，包括各个部门的负责人、主管人员，一般以前类似的会议，我们都会在会议结束后一起聚餐，所以，那一次我们经理说我们大领导让她问我晚上有没有时间的时候，我就说有的。

当时是以为全部参会的人员都要去的，结果下班的时候，就看到我们部门一个主管走了，我就觉得很奇怪，微信问我们经理：XXX怎么走了，她不去吗？我们经理就和我说，我们大领导没叫那个主管。我当时就比较震惊的问我们经理：那都有谁去？我们经理告诉我，除了几个部门负责人，然后就是你。

我当时完全不明白为什么要叫我，想临时找理由不去又找不到合适的理由，所以，就跟着去了。

去到吃饭的地方，作为一个在场职位最低的人，当然是负责照顾所有人，给他们倒水，去点菜跑一下腿什么的。

后面吃饭到中途，我们大领导问我:你知道我为什么叫你吗？我当时就不知道什么好，所以就开玩笑说：带我来倒茶的。我们大领导就给了我白眼，说：如果不是看重你，你觉得我为什么带你来？

所以，肯定的是，如果领导们聚会带上你的话，一定是对你的看重。

领导们一起聚会，难免会说一些公司内部的事，有些事，是需要保密的，且在你的职位来说，是没有权限知道那些事的。

但你在当场，肯定他们说什么你都能听到，所以，领导带你去，肯定是信任你。

领导一般让别人做事情，他也不是随便叫的，至少要考虑两点，一方面是这个人愿意去做这件事；另一方面，这个人能做这件事。

给领导端茶倒水这件事，有很多人都会理解错，不愿意去，觉得领导在羞辱自己，即使有些人不觉得是羞辱，但也存在不愿意做的情况。

例如，有些人上班本来就不图升职加薪，只是打发个时间，自然不愿意做一些不是自己工作职责的事。这种人领导肯定不会叫他，何必讨那个没趣。

另外，端茶倒水也不是谁都可以做的事情，在这个过程中，难免和其他领导会有交流，至少不能是一个会惹别人不开心的人。

职场中，我们不要把给领导端茶倒水当成一件很委屈的事情，事实上，这并不是一件坏事。

职场的礼节

无论是工作还是生活中，当我们在一些场合中，自己是后辈、职位低时，即使长辈、领导不说，自己也需要主动承担起照顾别人的责任，要主动去做一些自己力所能及的事情，这是我们做人的礼貌与修养。

单位领导聚餐时，如果领导安排你倒茶递水，这意味着什么？

2009年，我到政协办工作的时候，就遇到这种情况。

有一次接待领导，我由于跑前跑后，领导都吃得差不多了，我还滴水没进，饿了，就坐下来准备吃点东西，这时主席拿着酒壶走到我身边给我倒酒，我连声道谢。谁知主席的酒壶里倒不出酒来了！我急忙站起来准备去叫服务员添酒。谁知主席连连用手压住我的肩膀不让我站起来，说“你吃！我去叫服务员添得了。”我知道他这是在怪我，所以还是挣脱了他的手夺过他手中的酒壶去添酒了。

所以，领导给你倒茶递水，应该是责怪你了，你要主动站起来，去做好服务工作。

但是，我回党校工作的时候，我已经退居二线了，也就是不当领导了。我们聚会的时候，我们的校长，还是给我端茶递水。为什么？有3个原因：

1. 我是党校元老，他是刚到党校工作的，有很多事情不懂，很多业务不熟悉，他得请教于我。
2. 我虽退居二线，但余威还在，要镇住党校的刺头、老油条，还得靠我们老同志。这是尊老。
3. 我多多少少在学术上有发言权，学术的权威让他必须尊重我，端茶递水也是应该的。
4. 我曾经是他的老师。

所以，这种情况，就是我的地位虽比领导低，但是专业性、权威性等高于领导，他不得不尊重我，给我端茶递水也是理所当然。

我是犁子，职场精英培训师，大家对此有什么看法，请在评论区留言。

单位领导聚餐时，如果领导安排你倒茶递水，这意味着什么？

既然是领导特意安排你去倒茶递水，那么就必然有领导的特殊用意和心思。不可能随随便便，尤其是在聚餐和酒桌上的时候。

如果这种情况发生，作为下属一定得揣摸清楚老板的用意或者心机，以便用你自己最好的心态或者行为分寸去巧妙应对。

我已经在开头明确的表明了，在职场中的聚餐和酒桌文化，是有着极其深厚和富有韵味的为人处事、职场规则和人情世故的体现。

从本质上来说，聚餐和酒桌上的文化和沟通，是对日常工作和职场关系的一种折射。也就是说，通过聚餐和酒桌儿相处，是一种相互处理领导之间关系、员工和老板之间看法的有效途径。

不论是公司老板和客户的生意聚餐，还是公司内部之间领导和员工的集体聚餐，都有着一定的规则和职场文化的体现。那么就得注意以下几条：

1、聚餐之前不管是领导还是员工，都得提前搞清楚聚餐的主要目的和主要内容。因为有些聚餐是有流程和内容安排的，是否需要你来完成一些内容？这个你必须得提前知道。

2、在搞清楚聚餐目的和主要内容的前提下，最核心的就是要了解清楚参加聚会的主要领导和各级同事，做到心中有数。

3、弄明白本次聚会是属于正式商务场合的商业聚会，还是较为生活化的聚餐方式，这样你就可以按照聚会的性质选择合适的服装。而不是人家是商务场合的商业聚会都穿的很隆重，你去穿得很松散着一身休闲装出席，那将会是非常尴尬了。

4、看是否有部门领导或者公司的上级领导对你有特殊安排，以便你在聚餐或者酒桌开始之前提前做好准备。例如上述的部门领导安排你去端茶递水，就属于这一点情况。

如果你事先没有预测或者领导没有给你安排，你就会觉得纳闷儿，为什么领导会安排你来端茶递水？是刻意刁难你？还是看得起你，刻意让你去在酒桌面前表现自己吗？

• 1、第一种情况就是，你是公司的部门主管或者业务主管，再或者是公司的中层管理干部。你是一个小领导，公司大领导让你去滴茶倒水是何用意？

我不认为公司的领导让一个中层管理干部或者部门主管去递茶倒水是对他的故意刁难、为难和找茬，而实际是与领导索要宴请的客人或者生意合作伙伴有关系。

作为公司的最大领导，去给客户或者是你合作伙伴递茶倒水显然是不合乎规矩，也有损公司领导的面子和尊严。因此公司领导是不能提茶倒水，除非是领导和客户林临着坐，公司领导给客户表示礼貌和敬意的情况下倒了一次水。

那么为了表示对客户的尊重和情面，让你一个部门主管或者中层管理干部去递茶倒水，就是情理之中的，无可厚非。

既表示了对客户的尊重和给足了足够的面子，也足够维护了公司领导的权威和地位，同时也体现了你在老板心中的地位和在公司的地位。这是一箭三雕最好的做法，而这种情况下普通员工不能去递茶倒水。

• 2、你作为一个最普通的员工，有好多领导和管理干部在场，让你去递茶倒水，又是什么用意呢？

如果是这种情况，那就更加好理解和揣测领导的用意。

首先我认为，绝不是上级领导对你一个普通员工看不起、刁难和为难。相反来说，这是对你一个普通员工的信任、看得起你和有意培养你！

为什么我会坚决认定这一点？

因为在聚餐和酒桌上，如果有很多公司领导在场的情况下，普通员工会显得非常尴尬，说啥都觉得不自在，因为总有上下级的影子在那里摆着。喝口水都会战战兢兢，然后无所适从的样子……

那么如果上级领导特意安排你去递茶倒水，本质上就是一种化解尴尬的充分信任你的表现。

递茶倒水的时候要靠近每一位领导，同时，要给每一位领导的杯子里倒水，这样一种过程，就是你同领导建立信任的一种过程，并不只是倒水就完了。如果让餐厅服务员去倒水，我才不管你是什么领导，你只是一位客人，我只要服务到位就可以。

这样说可以理解了吧？

普通员工给很多领导去递茶倒水，并不是那么简单，是一种建立信任的过程。

更重要的一点是，领导安排你去递茶倒水也就是想看你在这种场合下的应变能力、职场综合素养和做事的方式方法，也可以从这些小细节中看出你的个人修为和修养，包括职场礼仪礼节。

那为什么要看你的这些方面吗？

说白了就是领导看重你，觉得你是一个可造之材。有意借这样的机会去观察你、考察你，从而做出对你工作能力和工作场所之外的判断。

这是领导综合考察一个员工的表现。这时候你就得把握好分寸，好好表现，一定要给领导和公司及他临走留下一个最好的印象。

仅供参考，希望有所启发。

单位领导聚餐时，如果领导安排你倒茶递水，这意味着什么？

职场人，请不要揪住单一事件来分析背后的原因！只是极其容易让我们出现理解偏差、判断失误的思维方式！

领导让某下属端茶倒水，意味着什么？这是极其难以判断的！可能有各种可能的情况：

很可能领导啥都没想，正好你就在他视野范围内，随手指派你斟茶倒水。这种情况很可能发生。

只是简单的部门聚餐而已！又不是多重要的场合。领导随意指派某个员工来做这个工作很正常的！

所以，不见得非要做过多联想！

领导可能对你比较关注，想了解你对待部门、团队的态度，想通过你的实际行动来考察你是如何对待、看待部门的所有同事的。

因为，斟茶倒水的过程中，你的行为、你对每一个同事的态度、肢体动作、眼神、表情、语言等等，是领导观察的好机会！

这个过程，也可以观察大家对你的反应。

一举两得的事情！

领导在考察、观察、重点培养某些下属前，需要观察、分析、判断。这个部门聚餐的实际是一个良好的契机啊！

部门聚餐，别人吃吃喝喝，让你来回忙活着斟茶倒水。从这个过程中，来考察、观察你的心态、对于这种团队服务的心理反应。

领导安排了部门聚餐，无论是为了提升团队士气还是增加部门的凝聚力，还是为了犒劳部门人员。都需要给大家创造良好的聚餐氛围。

这个时候，领导很可能需要有自己人、自己信得过的人来为大家提供良好的服务。让大家尽兴。

此时安排你来斟茶倒水，有可能将你视为自己人了。完全相信你能做好这个看似普通的工作，从侧面烘托聚餐氛围。

可能原来你和大家日常的互动不是足够的充分或者在与团队成员互动过程中有疏失，而领导看好你的综合能力、潜力，或者领导很喜欢你这个自己人，因此刻意在这种聚餐场合安排你和大家多互动，增加感情、让你在部门同事内心里的印象更好。

可能领导日常就看不上你，觉着你工作能力、业绩也差，干什么都干不好。也可能领导从内心里觉着你不是自己人！正好这种斟茶倒水的事儿很简单，让你干这个事儿很正常！

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看似同样的一个举动，背后可能的原因非常多！如果我们想单单依靠分析这单一事件，很难做出任何准确的判断哦！因此，要结合日常我们在部门的行为表现，日常与领导的互动，日常给领导留下的印象来综合分析才好！

永远记住：很多时候，我们不要指望通过单一事件的分析来得出某种结论。同样的一个现象，背后的原因有可能是良性的、对我们有利的，也有可能是对我们不利的。还有可能背后的原因和我们个人之间，没什么关系！

例如：今天上午有朋友说，他的领导前几天对他态度非常差，说话很冷。自己难受了两三天，不知道自己哪里做错了得罪了领导。今天才知道，原来领导近几天是家里有事情发生，导致的情绪状态不好。造成了领导和谁说话、布置工作时，都情绪反常......

因此，一方面要保持敏锐的观察力，但不能神经过敏、不能太敏感，更不能单单靠某一个单独的现象、行为、语言来做某种判断。往往容易出偏！

以上供参考吧。希望能给部分朋友一些职场其实。