“职场中，最好不要得罪小人”你认同这句话吗？为什么？
别说职场中了，在生活中的任何场景里，最好都不要得罪小人，当然，最好就不要得罪人。
俗话说得好，君子报仇10年不晚，小人报仇从早到晚。
职场中得罪人的原因到底是什么？其实要想在职场中避免得罪人，最重要的是要先把这个问题的性质想明白，在什么情况下你才会得罪人？
归根到底其实只有两条，第1条是利益冲突，第2条是情商不够。
在职场中利益冲突是非常常见的，这个时候该怎样调，和人与人之间的利益和矛盾冲突是非常关键的一个问题。最重要的一点就是所谓的合理性，只占便宜不吃亏肯定是不行的，只吃亏不占便宜，最终自己也不会过得幸福。
所以一定要掌握这个利益的平衡。
情商不够该怎么办情商的问题反而比较困难，因为一个人的性格情商是长期养成的，很难在短时间内得到改善，很多人得罪人之后而不自知，往往都是犯了情商上的错误。
这就需要很多刻意的练习，比方说你说话总是不顾及别人的感受，容易冒犯别人，那么你在每次要发表意见的时候，就一定要特别注意这方面的问题。
也许一次两次很难控制得住，但只要你心中一直有这个信念，时间久了是可以得到很好的改善的。
坚持每日复盘，任何问题都可以得到解决孔子说吾日三省吾身，讲的就是这个道理，人都会犯错，不管是因为利益冲突，还是因为情商不够只要你每天坐下来想一想，今天又做错了哪些事情，应该怎样改进，假以时日，就一定可以让自己变得十分优秀。
以上就是我对这个问题的全部看法，希望可以对你有所帮助，创作不易，如果你觉得我说的对，请你给我点个赞。
“职场中，最好不要得罪小人”你认同这句话吗？为什么？
大家好，我是#活出不平凡的自己#，很高兴能够回答这个问题。我很认同在职场中，最好不要得罪小人这句话，理由如下：
第一，明枪易躲，暗箭难防。倘若你得罪的是君子，君子一般都比较大度，胸襟宽广，不会计较那些鸡毛蒜皮的小事。但倘若你得罪的是小人，他会记恨于你，只要对你有利的事，他会想想尽各种办法去把这件事搞黄，而且他还会会利用手中的职权，公报私仇，假公济私，就是把你搞得筋疲力尽。
第二，知人知面不知心。小人都善于伪装，平时你和他相处时，他会把自己伪装成君子，让你觉得这个人可交，所以对他掏心窝子。当你做出不利于他的事，他就会原形毕露，采取各种手段报复你，你根本就应付不来，最后把你整的很惨。
总之，不要轻易得罪小人，万一不小心得罪了小人，尽量能忍则忍，且赶紧想办法和平解决，然后远离他，否则后患无穷。
“职场中，最好不要得罪小人”你认同这句话吗？为什么？
在工作中得罪小人确实是一件麻烦的事情，但是有时候你不去得罪小人，小人就不会不找你的麻烦，小人是无处不在的，只要你影响他的利益，他就会找你的事儿。
我在工作中遇到过太多的小人，刚开始时候我还躲着这样的人，可是时间一长。你工作中就需要和这样的人打交道，你只要一损害到他的利益，他就会想方设法的整你。
其实我们在职场中那些明目张胆的小人并不可怕，其实最可怕的是那种阴险的小人，而这种人往往喜欢在别人背后耍心眼，玩手段，对你防不胜防。
很多人在工作中都不愿意展示出自己的才华，为什么呢？因为就是害怕，有些小人嫉妒，每天光应付这些小人就顾不过来，还怎么完成自己的工作呢？
职场中最好不要得罪小人是对的，但是当真正那些小人来找你的麻烦时，你也不能够胆小怕事，该出手时就出手，对付小人的最好方式就是进攻。其实有些小人得罪了，也就得罪了，而很多小人也都是欺软怕硬的，你越是显得软弱，他就觉得你越好欺负。问题中提到最好不要得罪小人，其中最好两个字就说明问题，小人不是并不能得罪的，而是自己不想给自己找麻烦而已。而其实这个问题中说的主要问题并不是说小人的，而是一个人在职场中最好是低调做人，不要任何事情都要出风头，这样就容易遭到小人的嫉妒。- 我们的职场本身就是一个人与人的复杂关系的地方，如果我们自己不能够保护好自己，那么就是被别人欺负的料，而你在那些小人眼里就是一个软柿子。
- 什么是小人？小人就是那些嫉妒心强，看不惯别人比他好，喜欢使一些不光明的手段来整自己同事的，那些人品低劣的人，你要真和这样的人计较，就显得你没有素质了，也没有涵养了。
- 你应该知道在我们的工作中也是物以类聚，人以群分的，往往那些小人就喜欢和小人在一起，而那些素质高的人就和素质高的人在一起，这一点你在刚一进职场中就能够区分开来，
- 有些小人他永远不会承认自己小人，他总觉得别人在亏欠了他什么，认为别人影响了他的利益，他觉得很多人都在找他的麻烦，其实他办的每一件事情别人都看不顺眼，因为这种人永远是替自己考虑，不考虑别人自私自利。
- 得罪小人本身没什么，但是令人讨厌的就是这种小人，在你得罪他以后，他给你使出了那些肮脏的手段，甚至会在领导和同事面前挑拨离间，给你制造一定的麻烦，到时候你需要才用各种方法来应对，根本无心工作。
- 很多人在单位里面是什么样的人品，其实大家都知道，但是真的有小人在你面前挑拨某些同事的时候，也许一句两句你不在乎，但是次数多了你就会在乎，这也是三人成虎的道理。
- 一个人是不是小人，其实老板心里也非常清楚的。可是为什么老板要留着这些小人呢，因为他留着这小人就是给那些不听话的员工制造麻烦，这也是老板的权衡之道，因为他可以通过这些小人看清楚许多员工和许多问题。
如果一个职场中所有的人都刚正不阿，都是正派的作风，那么也没有小人生存的空间，既然没有小人生存的空间，而那些有小人心思的人也不会冒头，自己自找麻烦。
从古到今，那些忠臣良将很多都不是死于战场上，而是属于小人的挑拨离间上，你说那些忠臣良将没有能力吗？他们有的是才华，有的是能力，可是就是比不过小人的一张嘴。
对付小人的最好方法就是让小人不敢招惹你，要么你比小人更加小人，要么你有享福小人的身份，如果你只装着一副老实人样子，处处让着小人，那么小人就会认为你好欺负是一个任人拿捏的软柿子。不要把所有的人都当成傻子，凡是在职场里能够混一段时间的人都是比较聪明的人，因为经过职场的磨练，任何人都知道为人处事之道在职场中如何生存下去。
- 也许你想老实本分的在职场工作，可是职场中那些小人会让你安安稳稳的工作吗？你越是展露才华，那些职场小人也会不找你的麻烦，所以说低调才是王道。
- 有些父母在交代孩子刚工作时一定要老老实实的给人家工作，这句话说的没错，但是在工作中我们遇到麻烦时，千万不要躲避，该出手时就出手，不要把自己当成一个弱者。
- 对付小人的办法最好的方式就是以毒攻毒，他不是愿意当小人吗？你比他还像小人，他愿意找你的麻烦，搞闲话，你到领导面前找他麻烦找闲话，看谁比得过谁。
- 有句话叫做横的怕愣的，愣的怕不要命的，如果你真表现出一个和小人一站到底的决心，那么这种小人也会害怕的，因为他们只会找软的欺负。
- 在职场中你需要有自己的靠山，有自己的关系，当你和同事们拧成一股绳，有领导在背后给你撑腰的时候，那小人敢惹你吗。
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“职场中，最好不要得罪小人”你认同这句话吗？为什么？
在职场中，正是因为大多数人不敢得罪小人，才至使小人不顾及一切的欺压别人，为达到自己的一切利益而不择手段。如果大家都有了大无畏的精神，敢于和小人进行斗争，小人就不会再去害别人，社会环境就会大有改观，坏人坏事就会减少很多，例如在八0年以前就是如此！
“职场中，最好不要得罪小人”你认同这句话吗？为什么？
古语说“宁肯得罪十个君子，不要得罪一个小人”，大概就是这个道理。所谓的“君子”，就是遇事讲理大度，遇人没有歪心眼，不会嫉妒更不会害人，不会溜须拍马，也不会落井下石。“小人”却截然相反。你不去招惹他，他看到你的发达也会羡慕嫉妒恨，也会得“红眼病”，也会“打小报告”，也会背地里“嚼舌根”，更不用说“得罪他了”。总之，“亲贤臣，远小人”。像这种“小人”防不胜防，离得越远越好，最好断了联系。
“职场中，最好不要得罪小人”你认同这句话吗？为什么？
大家在职场当中得罪过小人吗？那我们退一步而求其次问问大家：大家在职场当中能够分辨得出来谁是君子，谁是小人吗？如果我们分辨不出来的话，那么我们的职场发展将会遇到大困境，大困难。
之前的时候，一个老朋友就曾经告诉我：在职场当中宁可得罪10位君子，也不能得罪一个小人，当时我感觉这个朋友说话还是挺有气魄的，突然之间能够说出这样的一句话来，后来想想不对劲了，这句话根本就不是朋友说的。
好像是一位古代的人说过的吧，就是宁可得罪十君子，不能得罪一小人，至于这句话具体是谁说的，暂且分辨不出来了。今天我们针对这件事情来看一下，在职场当中为什么不要得罪小人，得罪小人之后会给我们的职场发展带来怎样的困境呢？
讲一个有趣的故事接下来讲的这个故事并不是我亲身经历的，可能我们公司整体的素质发展不错，或者我们公司当中的利益权衡关系都摆在明面上了，所以很少会出现小人这样的一种状态。
但是在其他企业的时候未必没有，当然我这样说可能多多少少有给我们企业贴金的嫌疑，哈哈。我们把这部分因素刨除在一边，来讲一下我哥所经历的一个经典案例吧。
我哥有一次过年的时候就整个人的精神就不太对劲，当时我们就很好奇，以为我哥受到了什么委屈，后来跟我哥联系的时候，我哥就告诉我说：他们公司比较特殊，因为是计件公司，一个器件如果生产的好一件就能够有20块钱。
如果你一天能够生产30件，那么你的日工资就是600块钱，工资还是蛮可观的，但是请注意不单单有收入还会有惩罚。如果你一个器件出错或者出了问题，往往会记录你的工作编号，会直接扣掉你300块钱。
如果你一天错两个的话，那你这一天就相当于是没赚钱，如果你一天错三个错四个呢，保不齐把下个月的工资拿出来补贴一下。然后表哥因为工作谨慎认真严谨，所以基本没有出过什么错误。
可是有一次会计那边突然打电话让我表哥去一下，因为很简单，因为出了一个错误，表哥一看，做的那个记号明显就不是自己做的，但是最终的编号就是自己的。表哥当时查监控也查到了是谁，原来就是自己带过的一个徒弟。
这个徒弟做错了东西，害怕公司给自己罚款，所以把这个东西放在了表哥那边，最终挂号的时候挂的是我表哥的号，也就是说这一笔罚款扣到了表哥那边。当时表哥非常生气，就想着把这件事情曝光。
但是想来想去算了吧，离这样的徒弟远一点就好了，千万不要再有往来了，因为这样的人就是典型的十足的小人，今天他得罪了我们，我们不说什么，或许没有问题。但如果我们明天招惹他们的话，他们的坏心眼可多呢。
职场启示录有人说，在职场当中我们不得罪小人是一种度量的体现，也有人说是一种情商的体现，并不是这个样子的。在之前的时候我就觉得人人平等啊，每一个人都是好人，每一个人就是一张白纸，只不过因为周边环境改变扭曲了他们。
但是现在我不得不说：职场当中真的有小人，他们见不到别人的好，别人好了之后自己就眼红，他们也见不到别人拿成绩，别人拿成绩之后就想尽办法去毁他们。简而言之，这一部分人迫切的希望能当人上人，可是他们的实力达不到，能力也达不到的情况下，怎么能够当人上人呢？
很简单，一条路可以走得通，那就是把所有的人都给踩下去，职场当中我们似乎很少见到这样的人，但很少并不意味着绝对意义上没有这样的人。一旦我们遇到了，那可真的是跳进泥坑里也洗不清了。
另外说一句不太地道的话，术业有专攻，小人和君子也是如此，，君子习惯做君子，所以他们根本不会从小人的角度来考虑问题。同样的道理，一些小人他们习惯性地做小人，所以他们也不会站在君子的角度来考虑问题。
这两者之间的极大偏差在一定程度上就已经改变了两者之间的不同考量、不同思绪，所以我们今天就着机会，不妨往后退一步。
遇到小人，及早的躲开他，千万不要让他把自己给纠缠住，如果说一个小人纠缠住一个君子或者纠缠住一个普通职员，以我们当下的能力来看，想要彻底摆脱还是很费劲的。小伙伴们，你们如何看待这件事情呢？
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