事业单位领导让我们基层合同工在卡点值班却没补贴，该怎么办？

疫情期间，的确很多人做出来牺牲，尤其是事业单位里的很多人，很多工作人员从大年初三就开始上班，放弃了休息时间，向他们致敬！

从一定程度上来讲，值班卡点就是在正常上班，工资是照常发的，而且社会上的一些资源也向值班人员倾斜，比如口罩和医用酒精等，当然这也是应该倾斜的。

值班卡点是有补贴的

很多值班卡点人员都是政府工作人员，他们有工资，但还有一些是事业单位合同工，工资水平较低。

根据财政部国家卫健委财社[2020]2号文件精神，对参加防治工作的医务人员和防疫工作者给与临时性工作补助，参照《人力资源和社会保障部财政部关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》有关规定，按照一类补助标准，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等相关工作人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。补助资金由地方先行垫付，中央财政与地方据实结算。具体发放事宜，待疫情结束以后，由上级部门出台具体方案。

因此政策已经规定了，对卡点人员是有补贴的，具体补贴额度，好像是200左右，如果现在没发的话，以后肯定会发的，在关键时期作出贡献的人员，大家更不应该忘记，理应得到补贴。

值班卡点人员一定要注意自我防护

虽然现在疫情已经得到基本控制，防控措施有了松动，但在思想上一定不能松懈。

尤其是奋战在一线的值班卡点人员，戴口罩，及时消毒是必不可少的防护措施，一定要保护好自己！

最后：

向所有奋战在一线的疫情防护人员说一声，辛苦了！谢谢你们！

一定要保护好自己！

事业单位领导让我们基层合同工在卡点值班却没补贴，该怎么办？

事业单位随意发放补贴是违规的，不发补贴是应该的。

今年，我们初二就接到单位通知，全体人员取消休假，返岗上班。由于我们并不是医疗机构的人员，上班不会直接参与患者的救治，但是我们有我们的工作，我们也有我们的任务。

我和我的同事，被分到了治安卡点，对进出行人、车辆进行检查。我被分在了高速路收费站。每天在那里值班，对下高速的车辆进行检查，测量驾乘人员的体温，登记相关信息。从大年初二，一直盯到治安卡口撤销，一个多月的时间。

我们是一组人，轮流上岗，有的是白天值班晚上休息，有的是晚上值班白天休息，总之要确保这个卡点有人值守。在春寒料峭的这个季节，我们一直站在户外，非常的冷。可是，没办法， 为了抗击疫情，我们只能坚守自己的岗位。

不过，尽管工作累很多，也非常辛苦，但是，我们单位，一分钱的补贴也没有。唯一让我们欣慰的是，中午或者晚饭安排加班餐，让我们不至于饿着肚子值班。

事业单位在卡口值班，不应该有不贴。领导不发， 也是应该的。

一是卡口执勤人员不在补贴发放范围内。

国家曾经明确下文要求，对医务人员临时性工作补助给予专门支持。对参加一线疫情防控的医务和防疫工作者，按照风险程度等因素，分别给予每人每天300元、200元补助。这种补助，是针对一线工作人员的，既包括医务人员，也包括一线的防疫工作者。

但是， 对于事业单位安排工作人员在卡口执勤，这些卡口并不是一线工作阵地。很多是一些比较安全的地带，并不直接接触患者或者其他具有风险性的人员。他们不属于一线，也就不能享受临时性工作补助。

因此， 事业单位卡口工作人员的防疫补助，是不能享受的。

二是事业单位不能随意发放补助。

事业单位是国家的单位，它们发放补贴都有国家的明文规定才行。比如差旅费，员工到外地出差，就可以按照规定享受差旅费、住宿费、交通费等相关的补贴。

对于卡口执勤这样的临时性工作，虽然具有一定的危险性，但是，国家并没有明确的规定可以发放补贴。法无授权不可为，既然没有政策依据，那么事业单位就不能随意的发放补贴。

否则，就是违规发放资金，这是要接受党纪政纪处分的行为。

三是事业单位要保障好员工的权益。

工作人员在卡口执勤，非常冷，非常累，更是舍小家顾大家。虽然不能发放补贴，但是由于他们在外工作，连续奋战，还要加班，事业单位要做好后勤保障工作，及时的提供必需的工具、设备，安排好工作餐，解决员工在外难以就餐的问题。

除此之外，还要及时的提供口罩、消毒液等必要的防护物资，切实保障员工的身体健康。

四是员工要树立奉献精神。

在当前的特殊时期，人人都在参与抗击疫情。作为公职人员，我们更是责无旁贷，义不容辞。

不发补贴，不代表不能工作。我们要树立奉献意识，不顾个人安危，积极投身到抗击疫情的阻击战中。正确看待补贴问题，踏踏实实做好卡口检查等工作。

综上所述，事业单位不给卡口执勤的人员发放补贴是正确的，也是不违背相关法律规定的。领导的做法是正确的，我们应该坚决拥护支持，同舟共济，攻克时机。

事业单位领导让我们基层合同工在卡点值班却没补贴，该怎么办？

没有补贴是正常的，你这是在做贡献，你不必斤斤计较。

大家好，我是财经评论员思之想之，事业单位领导让我们基层合同工在卡点值班，却没有补贴，怎么办？

思之想之一位朋友的老婆就是公务员，也是安排下沉到社区去值班。

那两天北京正在下雪，寒风呼啸，要在冰天雪地一直站着，给进出社区的人测量体温，一站就是一天。

关键是什么补贴也没有，一分钱也不会发，甚至连口罩也不发放，全靠自己解决。

所以，这其实就是纯粹的为人民服务，作为机关事业单位工作人员，虽然说你们单位没有专门的辅助，但是你这样的工作也是为疫情防控做贡献，还是要有一点思想境界的。

这是在做志愿服务，志愿者的精神就是讲究无常，所以不发补贴是正常，发补贴当然更好。

其实目前国家已经出台了政策，是针对社区工作者的补贴政策。

中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组3月3日发布《关于全面落实疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的通知》，对城乡社区工作者适当发放工作补助。

通知明确，各地要采取措施，关心关爱参加疫情防控的社区(村)“两委”成员、社区(村)专职工作人员等一线城乡社区工作者。

其中，一个举措就是发补助。

通知要求，在落实好城乡社区工作者现有报酬保障政策基础上，在疫情防控期间地方可对一线城乡社区工作者给予适当工作补助，补助标准由省级人民政府根据疫情防控任务指导市县制定，所需资金由地方财政承担。

但是这个政策恐怕是不包括机关事业单位来进行志愿服务值班的人员。

思之想之，在这里向各位志愿现在在社区工作在第一线的人员致敬，虽然没有补助，但是你们的工作是不可或缺的，为你们点赞！

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事业单位领导让我们基层合同工在卡点值班却没补贴，该怎么办？

事业单位领导在疫情当下，应该不敢冒险干这样的事，万一被查到，那都是违规违法的。所以，关于一线卡点人员补贴问题，在搞清楚是否存在领导克扣问题前，需要先确认三个问题：1.关于防疫人员的划定。突如其来的疫情波及全国各地，各行各业都受到不同的程度影响。参加防疫的人员非常多，从湖北武汉一线最前沿的医生，到乡村社区医院测量体温的护士，从高速口卡点的辅警到小区的保安，从普通的机关事业人员到临时执勤到村口的志愿者，从医院行政人员到普通的一个司机。不同的群体，任务和工作压力都不太一样，那么这些人是否都含有补助，补助金额多少，基层合同工参与值班是例行还是属于防疫一线都有待确认。2.关于国家财政拨款的时间问题。因为疫情，从国家部委到地方科室，都在忙于疫情各项保障或前线工作，一般来说，关于疫情补助的财政拨款问题，会相对滞后，另外，有些补贴补助需要经过比较复杂的核算，很多单位现在还没得到，最大的可能是财政还没到位。当然，一些事由专项资金（爱心捐赠或党费）统一划拨，可能在时间上会相对靠前。

3.具体发放时间。这个问题非常重要，因为这种临时补贴不可能每天发放的，大部分都是随着工资一起发放，比如2月份的补贴，3月15日发放。如果有存在事业单位当月发放工资，那么补助这块放到次月发也属正常。另外一种可能，为了整体统计，等疫情差不多结束的时候，再集中统一发放。所以，现在没有拿到补贴，不一定代表着没补贴。

如果不存在上面三个问题，比如同单位的其他人员领到补贴，而基层合同工没有领到。那有可能是被克扣。

疫情发生后，国家财政部、国家卫生健康委发布信息：关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知，明确提出：

对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。除此之外，各地也纷纷响应，出台相应的政策给医护人员及防疫人员不同的补助，所以，只要参与一线防疫的人员，补贴都没有问题。但是如果没领到相应补贴，还是需要先做调查了解，如果确认属实，留下相关证据，比如参与一线防疫的相关图片，可以向当地劳动部门或纪委直接举报。疫情当前，所有人都在齐心协力，共同防疫，如果在这个关口上克扣补贴，不仅令人不齿，也同样将受到法律制裁。希望我以上的分析对你有帮助！欢迎关注@庄子说职场 ，专注职场&个人成长。【随手点个赞，留下你的评论，我一定会努力回答的更好】

事业单位领导让我们基层合同工在卡点值班却没补贴，该怎么办？

这种情况确实不应该。

事业单位确实拥有大量的编外合同制人员，为了一些临时性、辅助性工作而通过政府购买服务方式解决用工问题的人员，比如辅警。

随着这些人员的工作时间的增长，能力的不断提高，很多人还是被委以重任的。因此就有很多人觉得明明工作内容跟编制人员一样，但是却得不到相应的待遇。心里不是很平衡。

确实，另外合同是人员能力和工作参差不齐，有的人四五十岁这不会、那不会遇到事情就推脱。有的年轻人却是业务骨干。可是，用工的形式和待遇却都是一样的，这也是一大问题。

现在疫情防控期间，各级机关事业单位也开始了帮助社区、公共场所或者用人单位进行疫情防控。出人的时候，是不会考虑编外人员还是编内人员的，做好疫情防控是最重要的基本。

按照国家卫健委疫情防控的要求，参照人社部财政部《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》标准，一线疫情防控工作者可以按照一类补助标准每人每天300元进行补助，其他医务人员和防疫工作者可以按照二类每人每天200元的标准予以补助。

不过，需要按照具体的工作内容进行区分。一类补助标准的人员主要指的是直接接触排查病例或确诊、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员。二类补助标准的工作人员，指的是参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者。

卡点值班是否属于上述第二类工作人员，还是需要有关具体条件进行后期明确的。按照国家要求，临时性工作补助是由中央财政承担，地方财政率先垫付，后期中央财政统一结算或者转移拨付。

相对而言，各地为了做好疫情防控，调用了大量的机关事业单位、国企职工、志愿者和社区安保人员一起做好有关小区的出路登记等工作。这些简单的工作，基本上是几乎不会等同于疫情防控工作的，真的很难。除非是在武汉这样的地区，需要小区挨家挨户的去测体温、消毒等工作人员。否则武汉的社区疫情防控人员也是200元的补贴，其他地方也是200元的补贴，公平性也就遭到质疑了。

不管怎样，具体的认定标准还是要有各个组织疫情防控的地方政府来确定。如果其他人都发放了临时工作补贴，劳动合同制人员没有发放，这种事情确实是不应该的了，可以向有关部门反映，尤其是纪检部门，让他们查清楚这件事的标准究竟有没有猫腻。

事业单位领导让我们基层合同工在卡点值班却没补贴，该怎么办？

没有补贴就没有补贴吧，还想怎么办？面对这场突如其来的疫情，本就没有旁观者，我想不光基层合同工在卡点吧，在编人员也早早上岗守卫各个卡点了吧，即使在自我隔离在家的全国人民，不也是在为战胜这场疫情做贡献呢吗？

以我自己为例，我大年初四就主动报名参加了卡点的值守任务，一值就是一个月，按照上级下发的文件要求，每个卡点每天都要有将近一万元的补助，但是别说补助了，连口罩手套都是自己带的，车钱油钱都是自己出的，卡点能看见的也就是半夜值班能吃的泡面榨菜火腿肠了，但是我觉得这都不重要，因为我在为战胜疫情贡献自己的力量。

这个时候，有补助也好，没有补助也罢，其实工作都要照干，而且要以强烈的责任心来干。难道就因为没有补助，你就不去卡点值班了吗？放在平时也就罢了，这种特殊时期，再任性妄为，是不是和逃兵有点类似？

再往远了说，一批批放下亲情冒着生命危险奔赴湖北和武汉一线的医护工作者、为湖北和武汉送吃送穿的志愿者们，以及响应国家要求封在城里的武汉人民，我想没有谁还顾得上去想有没有补助、有没有回报吧！

其实你也可以放宽心，我想等疫情结束之后，补助的事情肯定会有一个合理的说法的，哪怕与自己的预想有差距，但总不至于就这么不声不响的过去，现在最重要的还是要巩固好防疫的成果，争取取得全面而彻底的胜利，然后，迅速全面的恢复生产。一切步入正轨之后，我想补助的事也就有着落了。所以，现在还是好好坚守自己的岗位吧，甭纠结！