明天就要上班了，可是没有交通工具，我该怎么办呢？
这个问题我最有发言权了，因为前一段时间前妻的闺蜜的表姐的小姨曾经联系过我，希望我能够载她一场，把她送到火车站。
当时脑子一激灵打电话问她，你为什么要去火车站，现在这么危险。
然后她说，今年2月的10号就要去工作了，自己必须提前准备一天前往公司。
然后我们问她，你直接打车不就可以了吗？现在这么危险，如果我开车带你去的话，我也可能会有危险。
然后小姨说道出租车进不了村里面，你忘了吗？村里面不是已经封路了吗？只能让自己的本地车出去，回来的时候还需要进行检查。
就这样九曲十八弯，来回折腾了三个小时，终于把小姨送到了火车站。
只不过送到火车站的时间可能有点晚了，火车已经晚点了。万般无奈，只能原地返回。
来具体分析下这件事首先企业只是跟我们要结果，要求我们10号去报到，但是他们却忽视了一点，那就是2月10之前员工能否请妥善地到达公司。
如果员工根本没有办法到达公司的话，那所谓的按时按点报到是对双方的不负责任。
当然也不乏有一些企业，他们根本不关心员工，只是要求员工在规定的时间到公司工作。
所以我们建议企业在要求员工10号复工的时候做以下工作：
1.挨个电话询问员工2月10号回企业办公有无可能？
2月10号办公对于一些企业来说已经固定下来了，但是员工或多或少都会有一些意外出现。
如果是在一些平常情况下，那也就没啥好商量的了，该扣钱扣钱，该罚工资罚工资，该罚底薪罚底薪。
可是在这个特殊情况之下，我们需要给员工更多的体谅，给他们更多的时间做准备。
2.企业做好安全防护，打消员工的疑虑。
有一些员工他们是抵触上班的，尤其是在这个时间段，因为他们上班的话，个人安全可能得不到保障。
我们更建议企业告诉员工，尤其是以电话会议或者说视频会议的方式告诉他们,企业已经做好了充足的保障。
比如已经购买了足量的84消毒液，已经购买了足量的一次性口罩。这些一次性口罩可以保证员工每4个小时换一次或者每6小时换一次。
当企业把这些做好了之后，员工或多或少也会减少一些抵触情绪。
作者：职场全能王，优质职场领域创作者，职场速成师，企业管理咨询顾问，擅长职场问题指引和辅导。欢迎大家赞、转、收、评，期待大家的关注~~~
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