你认为同事之间发生了关系,该如何处理才能相安无事?

这个问题很现实,曾经就有人问过:同事之间就这么热衷发生关系?是工作量不够饱和?还是饱暖思淫欲?直接说一个分公司老总和助理的案例,最后的结果让人唏嘘!

我所在的公司属于IT培训分公司,分公司老总35岁,为了工作需要,老总准备招一个助理,我们都以为会招一个应届生,结果招来的助理年龄38岁,不过要不是老总自己说,我们都以为助理只有25岁,可能是这个助理太会保养了。

正常情况总经理助理是应该在老总办公室里办公的,但就在这个助理来公司3个月后,突然让行政在老总办公室增加一套办公桌椅。这消息传出来后,大家都惊呆了,难道短短3个月时间,老总就被助理迷住了?问题是这个助理比老总还大三岁呢?

不过惊呆归惊呆,大家也不敢乱传谣言,也就是默默的观察,通过一段时间的观察,老总和总助之间一点暧昧表现都没有,后来在一次会上,老总说:“这段时间真要感谢助理,很多英文教材都是她帮我翻译的,并且提出了几点建议非常好,自己也学了不少英文知识。”

原来老总是和总助学英文呢,难怪呢,大家恍然大悟。原本喜闻乐见的事没发生,大家也就不再去观察了。结果有一天,总部下来人,直接宣布,老总和总助因为行为恶劣,被辞退。

后来有人通过总部的一个老乡处得知,我们的原来老总和总助两人,在办公室工作的时候,总助故意偷开摄像头,并穿着暴露的引诱老总,结果在一天大家都下班的时候,两人发生了不该发生的事,而之所以总部知道,是因为不小心按到了视频会议按钮。

据说这事曝光后,老总的原配老婆直接让老总净身出户,而那个总助,没脸回家,目前还音讯全无。

这个案例,其实也反应了同事之间不要乱性,尤其是在办公室,这是有多激动呢。工作场所就是工作的地方,很多人说,男女同事很容易日久生情,其实这都是扯淡,为自己找借口。职场中的同事关系,哪有那么诗情画意。如果想要风花雪月,那就男未娶,女未嫁,大大方方的恋爱。

最后回到题主的问题,如果职场中男女同事发生了关系,想相安无事,规避风险,可能性为零。天下就没有不透风的墙,也没有不对喜闻乐见的事充满无限好奇的同事。

还是把过剩的荷尔蒙,转变成努力赚钱的动力上来,别再被各种言情小故事或者是脑洞奇开的小说骗了,那种家里红旗不倒,外面彩旗飘飘的故事,都是作者吸粉引流的策略。

希望我的回答可以帮到你,谢谢:)

我是@职友圈老金 职场老兵,关注我,一起聊聊职场生存、市场活动策划、副业项目实战经验。

你认为同事之间发生了关系,该如何处理才能相安无事?

亲身经历,不,是亲眼所见,我也想经历,可是没人看上咱,所以,只能讲讲别人故事了,同事虽好,但是关系需谨慎。

小高大学毕业,进入了我们公司,因为是关系户,老板特地吩咐然小高轮岗,到时候让他自己挑选自己喜欢的职位。

这次,小高轮岗到物流部门,主管是一位已婚女士,30多岁,保养的很好。

由于小高是学习计算机的,正好赶上物流部门上ERP系统,小高就每天加班帮助物流部门做系统实施,跟物流部门主管走的很近。

甚至,中午吃饭的时候都在一起,是像情侣的那种。

小高青春活力,看物流主管的那种眼神都是火辣辣的,而且物流主管也不避讳,经常穿一些火辣的衣服,这让小高更加受不了。

有一次,加班处理系统问题,两个人在办公室里面干柴烈火的发生了关系,那时候还没有什么摄像头之类的,但是为什么也被公司同事知道了呢?

正好赶上一位同事落了东西在办公室,走的办公室门口,听见里面动静很大,扒开门缝一看,原来如此。

于是两个人的 关系在公司传的沸沸扬扬,但是好在小高没多久就跳槽去了更好的单位,否则还不一定生出什么事端来。

对于同事之间发生类似的事情,肯定是不可能相安无事的。

如果,双方单身

如果两个人都是单身,那还好说,毕竟都是单身,恋爱自由。

不过两个人关系处理的好,步入婚姻殿堂,那还好说,如果后续关系恶劣,分手怎么办呢?这也是为何很多公司禁止办公室恋情的原因之一。

如果,双方不是单身

如果双方已婚,那么结果肯定会两败俱伤,引火自焚。

两个人都在公司,即使在小心,也会被别人发现,那么八卦消息的传播速度都是很快的,世上没有不透风的墙。

正如最近很多500强公司都发生了所谓职场Pua的事件,都是职场导师,或者上级利用职权与下级发生关系的故事,当然双方的目的不同,或有所需,但是结局都是两败俱伤。

甚至前两年某会计事务所传出的录像,居然是同事公然在会议室发生关系,不仅让当事人颜面扫地,连同公司的形象也大打折扣。

在职场中哪有那么多一见钟情,日久生情,不过是成年人的游戏罢了,所以,同事虽好,关系要慎重哦!

你认为同事之间发生了关系,该如何处理才能相安无事?

我权且认为,你所说的同事之间发生了关系,是一种非婚恋状态的不正当的关系,而且是双方自愿。这种情况下,想要相安无事,男性和女性的策略有所不同。在此,心理彦究员从不同性别角色的心理特征为出发点,分别给予男性和女性一些处理建议。

如果你是男性,给你四点忠告。

第一,一定要守口如瓶。

对于男性来说,男人天性具有追逐、征服、竞争的特质,往往以猎取更多的女性来向其他雄性展示自己的魅力。所以,很多男人之间,两性关系是一个永恒的话题。如果你想要善后,首先就要堵住自己的嘴,控制自己那颗想要得瑟的心。

职场中同事关系存在利益之争,今天茶余饭后的谈资,明天就可能成为击败你的利器。自己已经做错了一件事,别再错上加错。

第二,切忌提上裤子不认人。

很多男人处理一夜情的方式就是“提上裤子不认人”,但对待跟自己发生关系的女同事,显然行不通。

女人是感性动物,你这样做无疑是一种羞辱,当她被激怒时,你肯定无法全身而退。因为她能决定你在职场中的生死。在两性关系方面,女人获得同情和支持的机率更大。这一点就不用我多说了吧。

第三,有效沟通,达成和解。

沟通的目标是,先稳住女方,然后双方就今后的关系达成一致意见。建议沟通分三步走。

  • 第一步,真诚地跟女方道歉,可以跟赞美相结合。

这样做有三个好处。一是,赞美对方,能适当地满足对方的自恋心理,减少报复心,稳住对方的情绪;二是,给对方暗示:是因为你太优秀了,所以自己没有把持住,这纯属一时冲动,并没有发展长久关系的意愿;三是,能适当代表你的责任和担当,这多少也能博取一点好感,为接下来达成和解打下基础。

  • 第二步,跟对方分析利弊,让她回归理性。

女人右脑发达,容易被感情冲昏头脑,尤其是跟男性发生性关系后,更易产生情感依赖。这时候,你的理性分析可以帮助她回归现实,不致于发展到非你不可的地步。

这一步的关键是,你要站在对方的立场上,分析她的利弊,让她感觉到你是在为她考虑。这就非常考验你的情商了。

  • 第三步,商量方案,达成一致。

这一步的关键是,以尊重为基础,以现实为原则,以合作共赢为最终目标。

如果双方意见不一,你坚持A,女方坚持B,这时需要灵活处理,各让一步,商量出一个AB之间的双方都能接受的C。

第四,善始善终。

有开头就得有结尾。不管是一次分手聚餐,还是用作补偿的礼物,一个仪式,或许能让你的善后有一个更好的结局吧。

如果你是女性,我也有四点忠告。

第一,尽量做到守口如瓶。

对于女性来说,女生天生就有颗八卦的心,做到完全守口如瓶有点难。

如果你实在管不住自己的嘴,想要找人倾诉,可以找生活中的闺蜜,而且保证这个闺蜜跟你的那个男同事完全没有交集。千万别把任何一个女同事当作倾诉的对象。理由同上。

第二,你需要时间缓冲自己的情绪,开动你的左脑。

不要跟着感觉走,要跟着理智走。高涨的情绪过后,开动脑筋,理清思路。你先要觉察:你是真的喜欢他,还是一时冲动。

如果你是真的喜欢他,你也要做好最坏的打算。这个最坏的打算是:男人跟你发生关系,有可能跟爱无关。至少你需要验证一下,他对你是生理需求还是心理需求。

验证的方法很简单,看他事后的反应就可以了。如果他是按照上述的四个步骤来的,那你就死心吧。建议你拿得起也放得下,潇洒的转身远好过低三下四的乞求,即使得不到他的人,至少还能获得他的尊重。

如果你是一时冲动,这时的你需要思考的是:是什么促成了这次的一时冲动?这个一时冲动,有可能会给你带来什么样的后果?以后该如何避免类似的情况?

第三,在沉住气的前提下,有目的地主动出击。

冲动是魔鬼,女人最忌讳情绪失控。凡是冲动下作出的决定,都是错误的决定。所以,先要做到沉住气。

  • 你最好不要让对方看出你任何的心理活动。

如果他看出来你害怕事情败露的恐慌,那他就掌握了主动权,你可能就成了他招之既来挥之即去的“玩伴”。

  • 我也不建议你故作镇定,就象什么事都没发生一样。

这样一来,对方可能会认为你是很开放的新新女性,而放松警惕,要么不尊重你,要么会语言中伤你。这都对你极为不利。

  • 我建议的方法是:不过早暴露,但也决不逃避。

遇到他的时候正视他,主动出击。主动出击不是要攻击他,而是先发制人。

一句话就够了:你有什么想跟我说的吗?把球主动踢给他。

第四,保护自己,明确目标,达成目标。

可以适当地采用小计谋,收集证据备用。比如一些聊天记录、诱导他说一些话然后录音等,都可以作为证据。收集证据的目的是保护自己,而不是故意伤害别人。前者是以防不测,后者是恶毒心机。

结合现实,明确自己的目标。你的目标是今后的工作和生活都不会因此事受到影响。

如果对方死缠烂打,你收集的证据就可以派上用场了。你的一个“性侵犯”的指控足以令他肝颤。当然,不用真的指控他,吓唬吓唬他就行了,必竟这事闹大了你也不光彩。

如果对方想要结束关系,你正好借坡下驴。但要注意下坡的姿态。既不能显得特别好说话,也不能拒人千里之外,让他感到没有沟通的可能。

需要把握的原则就是:给谈判设置一定的难度。比如:不拒绝沟通,但不能他说几点见就几点见,你要有一定的主动权;5分钟能谈完的事,让他得花上10分钟;情绪一直很平,让他猜不透你的心思,觉得你深不可测,以后不敢轻举妄动。

这一步也蛮考验女性的情商的。

总之,同事之间发生了不该发生的关系,是一件非常棘手的事,处理不当就会导致事业和生活的双重损失,造成巨大的生活压力和心理压力。职场中,时刻谨记,异性间保持适当的距离。自己做到谨言慎行,不给他人可乘之机;同时,也保有防范意识,对释放危险信号的异性,先礼后兵。

我是心理彦究员,优质心理领域创作者,您身边的心理咨询师。如果您有婚姻情感、职场关系类的心理困惑,欢迎关注并私信留言,我会及时关注并回复。

你认为同事之间发生了关系,该如何处理才能相安无事?

同事之间的关系最为微妙,不着不慎,就可能走火入魔。再理性的人,也会有感性的时候,职场中,最容易产生感情依赖和日久生情。我的好友陈明就是一个很好的例子。

我的朋友陈明今年29岁,在一家外贸公司工作。顶头上司王蓉是一个很时尚的女人,年纪比陈明大一点,陈明的嘴巴很甜,经常会哄的王蓉很开心,所以对他一直和颜悦色,有时候出门办事,还叫上他一起去,陈明一直叫王蓉为“王姐”,而不是“王总”。

一天下午,陈明跟着王蓉去办事,办事处旁边有个花店,花店里面很多漂亮的玫瑰花,陈明心中一动,花了199元买了一束玫瑰花送给王蓉,真诚地说:王姐,我一直很感谢你对我处处关照,这束花代表我真诚的谢意。

虽然说得是感谢的话,可陈明毕竟送的是玫瑰花,王蓉的脸还是红了,露出了一个小女人的娇羞,这个细微的变化,陈明看在眼里,心中窃喜。

晚上的时候,陈明请王蓉去西餐厅吃牛排,还点了一瓶红酒,俩人边吃边聊,一瓶红酒很快就见底了,他们干脆又叫了一瓶,那天晚上陈明特别会说话,王蓉没有当自己是领导,她就当自己是小女人,她倾诉了自己的心情、对工作的压力,甚至是对感情和婚姻的看法。

最后,两人都喝得有点醉了,直接就去了酒店。

职场中很多男女都是因为日久生情才开始的,异性之间关系最为微妙,不谨慎不行,否则可能走走火入魔。再理性的人,也会有感性的一面,见面次数多了,相处久了,有共同的话题,会容易产生感情依赖。

同事之间发生了关系,应该这样处理会更好1、双方单身,没有负担

如果彼此都是单身,而且是互相喜欢,那男欢女爱很正常的。就像刚那个故事,两个都是单身男女,又相互喜欢,自然会走在一起。你觉得可以将感情和工作处理得很好,那么与同事谈恋爱对你来说也没有什么不好,大家还可以比普通情侣多出很多相处的时间,也是一桩美事。

当然,很多公司是不喜欢办公室恋情,所以一定要低调发展,不能让人发现。如果不想偷偷摸摸发展,任意一方可以更换工作或者换部门。

2、双方有对象或者双方已婚

如果双方已婚,玩这个游戏肯定会引火自焚。在职场拼搏的时候一定要更注意这方面,以免发生多余不必要的感情纠缠,带给你工作和家庭的双重麻烦。

世间上没有不透气的墙,假如男女双方在办公室暧昧或者有过火的行为被其他同事发现,这个坑太大了,无论以后对公司内部的关系,对同事关系,对自己婚姻内的关系都不明智,最终只会众叛亲离。

3、双方一见钟情,一时冲动

如果男女双方因一时冲动吃了禁果,双方要沟通协商后续的事宜,毕竟大家都是成年人,应该用成年人的办法解决。如果协商不了,最终可能还要采取法律手段维护自己的利益。职场中的确有部分人不怀好意,所以女性应该更加细心留意,以免落入坏人之手。

你认为同事之间发生了关系,该如何处理才能相安无事?

这种办公室奸情,在我原来那个单位非常多。那是个大型垄断央企,我是在县级的分公司。那些年单位时不时就会有这种闹剧出来。讲其中的一个例子,希望对你有所启发,请耐心看完。

差不多是十年前的事情了。那天,我们几个同事包括部门王主任都在部门的一个同事家里打牌,我们单位的集资房和办公楼在一个院子里,大部分职工都住在集资房里。一个女同事和我们打了一会,接了个电话就说不打了,有事要走。另一个同事接过来继续打,没多久突然一阵急促的敲门声响起,同事赶紧打开门,却是部门刚走那个女同事的老公,提着刀,气势汹汹,冲进来就要砍我们部门的领导王主任。大家赶紧拉开,好言劝说,也不知道发生了什么事情。在那男人的骂声中,才听明白,他怀疑他老婆也就是刚走的女同事和王主任有不正当关系,还说他们老一起出差。我们心里暗暗心惊,心想还有这些故事,怪不得那个女同事去年能够从C类员工转为B类!她刚才应该就是接的老公的电话,专门出去躲避去了。因为这件事情发生在集资房里,不到一天的时间,全单位的人就都知道了。王主任原本是有传言要提拔为副总的,后来却是上面从临县给我们派了个副总过来。

以我们单位那么多例子来看,同事之间如果发生了关系,如果双方都是单身倒还好,可以朝着恋爱结婚的方向发展。如果有一方有家庭,建议最好就此打住,不要继续往前走,否则纸总会包不住火,除了家庭会闹得鸡飞狗跳,也会失去名誉,得到声名扫地的结果。

你认为同事之间发生了关系,该如何处理才能相安无事?

同事之间发生了关系,这个事情处理不当,可能会影响工作的。

一、如果两个人都是单身

如果两个人都是单身,那可以试着相处,合适就可以恋爱结婚,不合适也可以分手,各自过各自的。

但是,两个人恋爱或者分手,都得商量好,和平相处。大家都是同事,每天朝夕相处,抬头不见低头见的,两个人闹掰了,相处很尴尬。而且在单调乏味的工作下,聊八卦是大家最喜欢的事。

二、如果两个人都有家庭或者一方有家庭

如果两个人都有家庭或者一方有家庭,那两个人当做什么事都没有发生,就要断绝来往,自己该干嘛干嘛,把这件事忘了。因为有了第一次就有第二次,无数次,毕竟大鱼大肉吃腻了,偶尔吃点素菜更喜欢!

可是纸是包不住火的,久走夜路必闯鬼。到时候,家里人闹到公司,不仅脸丢光了,而且有可能工作不保,更严重的,可能家散了!

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