被女性领导骚扰怎么办？

被自己喜欢的人骚扰，那是一种幸福，但是被不喜欢的人骚扰，就是一种折磨了，这样的情况在职场中也是有出现过的，如何能保住工作，又能摆脱女性领导的骚扰，是这一类人的心声。

我在公司上班时候，就碰到过这样的一个同事，女领导喜欢他，但是他有媳妇了，而且好像也不喜欢女领导。他长得个子较高，又很帅。一开始，和我一样是普通员工，但是每当快下班时候，女领导就会来到他的办公室，不知道说些什么，所以他每次都走得较晚，也不知道在忙些什么。后来，他升官了，变成了部门经理了，我心里就有点不平衡了。以后，下班后，我也待一会再走，看看会不会弄个副经理当当。

有一天，下班后，半个小时了，部门的同事都走光了，只有我和他，然后，女领导就出来了，咦，你怎么还没走，女领导问我，我说还有点东西没弄完，女领导说，明天再弄吧，我说好吧，原来女领导不希望我加班。我就走了，就剩他们俩在公司里了。

有一回，公司出差，我和那个男同事住一个房间，女领导自己住一个房间。我心想，今天肯定有事，等着瞧吧。

果然，一会，女领导来了。但是，她是找我的，我一脸问号。她问我说，想不想一个人住一个房间，我明白是什么意思，但不敢明说，我说当然想啊，她说，你来我房间一下。结果，我去了她的房间，她说你就住这里吧，我要出去一下，说完，她就背着包走了。

到了半夜11点左右，男同事打电话叫我马上去，有什么事啊，这么晚了，我问，但是他没有回答我。我一进屋，刚要张口问，但是，一看，他正在床上，开着手机视频，这时，我听到视频里面，一个女士说，他是谁啊，我同事说，这个就是和我一起出差的啊，然后，过了几分钟，我也没说话，原来是他媳妇在开视频察岗，完了以后，我说，我回去睡觉了啊，他说，你就在这房间睡就行，正好，咱俩聊聊天，好吧，我说。

结果，我一看，他房间的桌子上放了一堆夜宵，好像还有红酒什么的，但是，红酒没有开盖，夜宵也没怎么吃，好吧，我有口福了。

那一晚，我就和这位男同事住了一间房。第二天，早上，我发现女领导在她那个房间里出来了，碰到我，一句话也没说，假装没看见，像陌生人一样，就过去了。

半年后，我辞职了，听同事说，女领导还在追我们的男同事，但是，他也要辞职了，估计也是没办法了，一走了之。

被女性领导骚扰怎么办？

讲一个真实案例：

公司的隔壁小王和隔壁老王就曾经被公司的女性领导骚扰过。

比如隔壁小王在晚上下班的时候也就是6点下班，公司的女领导非要隔壁小王每天多加班半个小时，也就是6:30下班。

办公室的环境大家也都知道，如果说6点下班的话，6:30基本也就没人了，而隔壁小王6:30下班，然后隔壁小王就会和公司的女领导做一些事情。

这些事情没有办法明着说也没有办法公开，大家仔细想一想就知道了，不行的话就多品品。

紧随其后，隔壁老王也参与进来，然后和公司的领导也做了某些小游戏。

再之后女领导的老公来了，一下子整个公司热闹极了，甚至公司领导都不敢出门，生怕惹上什么事情。

好像过了两个月的时间，隔壁老王和隔壁小王纷纷辞职，无论他们是主动辞职还是被动辞职，这件事情算是彻底炸开了锅。

我们来具体解析下

职场当中被骚扰是一个相对来说比较常见，也是比较容易引起八卦话题的事情。

这种事情一旦处理不好，很容易引发大乱子。

1.划清界限。

之前的时候就有人说过，办公室恋情对于职场办公来说非常的麻烦，而且对于职场员工的晋升来说有很大的困难。

所以他们不鼓励不主张，甚至不支持办公室恋情，一旦出现办公室恋情，往往会给公司的发展带来下坡路。

同样的道理，我们不支持不鼓励不主张，但是如果发生的话一定要及时地划清界限，因为这个界限你划不清，就有可能给自己的发展带来诸多困难。

至于这个界限怎么画如何画，我们可以以哥哥弟弟相称，也可以以兄弟姐妹相称，但是如果想再往哪个方向发展的话，一定要慎之又慎。

2.保持原则。

原则这种东西是虚无缥缈的，大家说重视也好，不重视也好，一旦你把它抛弃在外的话就有可能引起天大的娄子。

我们说一点不夸张的事情，如果说这种原则自己直接丢弃了，那么在职场当中自己的生存发展是问题不说，自己在职场当中很有可能连所谓的人情关系往来都没有了。

而这种事情引发到自己的家庭当中，保不齐就是老婆孩子直接离家出走，自己净身出户成为了孤身寡人。

大家都是成年人，在做一件事情的时候一定要考虑清楚，这样做的后果。如果没有考虑清楚的话，那就先不要去做了。

被女性领导骚扰怎么办？

十几年前，集团公司从总部派来了一位女老总来公司主持工作。老总40岁左右，长相很魅，打扮入时又精致。

女老总的到来给公司带来了一股清流，很快人们就发现，女老总组成的领导班子清一色的是皮肤白净的男子，一些原来在岗位的女干部通通都靠边站了。

最终这些有能力的女干部，走的走，贬的贬。就有人传说，这位女老总几年前和老公离异，老公是那种当兵转业的又黑又壮的男人。可能受刺激了，女老总特别喜欢小鲜肉，尤其喜欢皮肤白皙身材高大的鲜肉。

这个传说不知道真假，但是从她用人上看，确实如此。因为刚来单位，几乎每晚上都召集她组建的班子开会，有人悄悄的戏称她是给自己选面首呢。

此后不久，就有一位财务总监和她关系比较近，两个人出差开会都是同进同出的，可是她整整比这个财务总监要大了将近10岁呢。这个男的有家有口的不知道怎么想的，可能就是贪恋这个职位和这份收益吧。

当然他们两个一起出差也能说的过去，老总带着财务老总一块出去也属于正常。但是，这种事怎么瞒得住公司里喜欢八卦的人呢？背后被传的沸沸扬扬。

因为老总的办公室是个套间，里面有一间专门供老总中午休息的卧室。那间卧室里发生的事也成了人们窥视的焦点，每次只要财务老总去女老总办公室，总是有人在门口探头探脑的窥视。

直到一年后这件事传到财务总监老婆耳朵里去了。一次财务总监老婆登门捉奸，把他们两个堵在了办公室卧室里。这个事情闹得很大，财务总监的老婆把女老总的脸和身上都抓破了，大有破釜沉舟的决心，财务总监则乘机溜了。周围看热闹的把财务总监老婆劝走，并给女老总披上衣服。

事后这件事被告到了集团公司纪委，因为这个女老总在组建领导班子时，也得罪了一批人，这时候墙倒众人推，一起举报这个女老总除了作风问题还有经济问题。

最后，集团纪委派人来调查，那位财务总监反戈一击说是被她强迫的，自己是被强奸的，不服从就要被撤职，他自己也是受害者，可怜女老总在他身上没少花钱，关键时候他倒成了受害者。

可能集团纪委的人也了解这位女老总的尿性，最终确实查出来有经济问题，大概有供应商返点几百万没有入账，被她截流挥霍了，而她这些钱也大部分是花在了她这些花花草草身上了。最后她被移交检察院处理，却没有一个男的为她说话，反而都说是被她强迫的。

一个女人因为无法约束自己的性欲，犯了桃花劫也挺可悲的。

后来，据说这个女的这样做是有病，脑子里垂体长了一个什么瘤，激素分泌异常，后来被保外就医了，挺伤心的。

女上司骚扰男下属的很多，美女是一道风景，美男同样也是让人赏心悦目的，食色性是人类一种正常的生理现象，只是要在法律许可的范围内，不能逾越。

男的面对这种骚扰也要坚守自己的底线，俗话说苍蝇不盯无缝的蛋，别人都没有入坑为什么就你入坑了？（end）

被女性领导骚扰怎么办？

被女性领导骚扰了怎么办？

先看一个例子，云飞是一家公司的策划，主管领导是一位已婚的女上司，三十多岁的女人，正是花开正盛，丰韵极致的时候，中年女人的味道在女上司身上体现的十分到位。

办公室本来就是容易生情的地方，云飞的工作认真负责很快得到了女上司的认可，并且云飞的性格非常的活跃幽默，他在时办公室一片祥和欢乐的气氛。

某天，下班后云飞被女上司喊住，说要加班。6：30左右公司里的人都走光了，只剩下女上司和云飞两个人，第一次和女上司单独相处的云飞，倒有些拘谨了，有些不知所措了，因为女上司很漂亮，并且气质相当的好。女上司好象觉察出他的异常，就对他说不要紧张。

加完班后，女上司请云飞去吃饭，在饭桌上云飞完全没有了以前的拘谨，放开了，两人喝了酒，不知怎么稀里糊涂的就开了房。

这种事情一旦有开头，后面就会刹不住车，女上司经常留云飞加班的消息很快在公司传开了，人们开始在暗地里窃窃私语。直到有一天，女上司的老公大闹公司，一下子把公司闹了个底朝天，场面十分热闹，后来女上司辞职，云飞也不知去向，一段恋情就此打住。

就此案例我们来具体解析下：

职场当中被骚扰是一个相对来说比较常见，也是比较容易引起八卦话题的事情。这种事情一旦处理不好，很容易引发大乱子。

办公室恋情有的公司是反对的，因为一旦有了私人关系，就会有不公平，在工作中或多或少不自觉的就会偏向自己的恋人，就拿女上司来说，就会偏袒，出现以权谋私，对其他员工极度不公平。所以他们不鼓励不主张，甚至不支持办公室恋情，一旦出现办公室恋情，往往会给公司的发展带来下坡路。

所以说同事之间保持距离，划清界限还是有必要的，不要在工作中有恋情或者暧昧，要知道兔子不吃窝边草的道理，一旦出事，就会不利于自己的职业发展，但是如果想再往哪个方向发展的话，一定要慎之又慎。

保持原则，在职场上如果碰到女性领导骚扰，要把握好自己的原则，不要经不起诱惑，可能短时间内对你有利，但是时间长了，纸里包不住火，没有不透风的墙，做到洁身自好，才是职场里的王道。

就象云飞和女上司的结果，已经不是两人之间的事，而是这种事情引发到自己的家庭当中，保不齐就是妻离子散，自己净身出户成为了孤身寡人。

所以说成年人，一定要有理智的去做事，而不是凭激情和冲动，一件事所能引起的后果必须要看清楚了，才能去做。

职场上骚扰，对于三观正的人来说，从来都不是好事。这一点，无论男女，其实都是一体适用的，并不会因为施加骚扰的主体变成了女性领导，受到骚扰的客体变成了男性下属，其中的意味就变得那么的愉悦和舒服。

骚扰就是骚扰，骚扰就是在你不同意的情况之下，强加于你的语言表达、身体接触和更加不可描述的行为。

职场上的骚扰，如果你舍弃自尊，允诺配合，当然可能在某种程度上会有利益收获。例如，就像很多朋友讲的，如果接受了领导的骚扰，你很可能会升职、加薪。但是，如果你默许和接受这种骚扰，你失去的将是在尊严和人格上的矮化与沦陷。

毕竟，上司和下属，只是工作单位内存在的职位上的从属关系，而离开单位，在整个社会层面来看，在尊严和人格这个维度上，我们任何人都是平等的。

综上所述，职场骚扰从来就不是一件好事，并不会因为施加骚扰的主客体的性别倒置，就出现了好坏的逆转！

被女性领导骚扰怎么办？

被女性领导骚扰怎么办？说到这个话题，相信很多出来社会工作的人都有点身同感受，都说男女平等，但其实部分男孩子更吃亏！

闲余君觉得男女平等这话的天秤更倾向于女生！男生对女生犯错比女生对男生犯错的严重性更大！如所提及的女性领导对男员工骚扰，很多人觉得是男的幸福到了，但其实不然！有些男的其实更“守身如玉”，他们不喜欢女的随随便便就碰他，也不喜欢突如其来的“女性骚扰”。

此前就有朋友在公司中遭女上司骚扰过，一次两次的也就算了，因为觉得是领导，也不好反驳。但因为朋友的“不拒绝”而让领导以为是不反抗顺从。后面越来越过分，各种“抚摸”的动作让朋友受不了，最后只能坚决的反抗，后面的结果就是辞职了。

被女性领导骚扰怎么办？

（一）为什么女领导会骚扰你，可能和这个有关

题主被女领导骚扰，可能本身就是长相英俊且工作能力强，慢慢吸引了女领导。

另外领导单身或者离异，慢慢接触的机会多，产生了情愫这也是有可能的。所以骚扰这个转头思考，其实也是一个人有吸引力的表现。一个长相好看能力强的人，怎么不会吸引女性喜爱呢。

如果只是倾慕没问题，但是如果上升到影响工作作息了，影响你的生活安排的打扰这就构成了骚然，这种情况，我们需要以下几个方法来帮我们解决问题。

1.间接躲避，转移视线

当和女领导单独相处，女性会下意识靠近你或者触碰你，无意间的那种。

这时候，你可以这样做。

间接躲避，转移她的注意力。比如接电话，或者找借口去复印文件，去茶水间帮领导倒水或者其他理由。又或者对女领导说其他话题，比如工作上问题，或者天气问题，总之不要围绕在个人身上。

如果女领导开始查户口的询问，平时也不要直接回答，只回答工作，不要回答太多私人问题。比如晚上发微信给你言语上的骚扰，你都可以过几个小时回复，就说自己在做其他事情，转移她的注意力。

2.婉转拒绝，多秀恩爱

如果女领导在你间接躲避不奏效的情况下，你就开始婉转拒绝，只要单独要请你吃饭看电影或者其他单独行动，都可以婉转找借口拒绝，把自己的亲戚朋友女朋友搬出来做借口最合适。

另外在朋友圈也可以营造出一种，和女朋友秀恩爱的感觉，再不济平时也可以和同事们晒晒女朋友照片什么的，也可以邀请对你有意思的女领导，询问她情人节送什么礼物给你女朋友最合适。

比如你可以说：XX总，您这么有品位，我想送女朋友生日/情人节礼物，您看看这几款女孩会喜欢吗？类似的请教话题。

这样可以让他知道你们感情很好，她没有机会，也是婉转的拒绝。

3.辞职换工作

最后就是如果，对方还是升级了骚扰，那最后就是辞职换工作这一步了，毕竟划清界限才能让工作继续下去，人和人相处也是。

1.不要单独相处

以后和女性领导相处的第一原则就是，尽量不要单独相处，男女职员还是需要一点点避险，最好是有第三人同时在场。

2.不要留下把柄

相处之中，一定要有界限，千万不要留下你们暧昧的把柄给周围人发掘，这样会让其他同事有意见，这样对你的职业发展也不好，并且如果影响工作开展就更不好了。

3.不要撕破脸

最重要就是不要和女领导撕破脸，工作和职业发展最重要，多个朋友比多个敌人好，什么事情都要好好商量，而不是最后撕破脸连朋友都没得处。

以上希望能帮到你！

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