跟给董事长开车的司机在一起多接触对自己有利吗？
对于普通人来说，非常有利。
我一个同学，初中毕业后去当了兵，五年之后退役，回归社会，先后做一年过押钞员，三年的出租车司机，因为长期坐在车里，颈椎不好，他原来在部队参加救火任务的时候就受过伤。当时做出租车司机，收入对于一般人来说，还是可以的，毕竟滴滴都还没出现，开出租车那个司机那个圈子，很多喜欢打牌赌博之类的，他又很反感这些，好几次和他聊天，都能感觉到他的低落情绪，没有那种积极向上，小孩又刚出生，为了家庭不得不继续干着，长期吃盒饭，又不规律，肠胃也有病，颈椎也不好。后来他找了一份酒店司机，和其他司机不同，他每天上班前都把工作服烫得笔直，每日如此，酒店老 板看到后来提拔他做车队队长，就是因为每次看到他都有一种特别精神的感觉，再后来，他成为老板的专人司机，一年过后除了是老板专人司机，老板还让他兼任采购工作。
再次相见，整个人的精神面貌完全焕然一新，他老板经常跑马拉松，在熏陶之下，他也跑上了马拉松，他说过一句话，我活了二十八岁，终于找到了目标。说这话时眼神有光。
对于普通人来说，接触到高于自己好几个阶层的老板，真的可以学到很多，接触的东西不一样，时常听老板如何跟朋友、客户聊天，会打开新的世界认识。
跟给董事长开车的司机在一起多接触对自己有利吗？
讲一个真实案例：
三年前，公司的老司机嫌弃给公司领导开车薪水太低了，转而跳槽去开了大巴车。
当初定下的薪资是给公司领导开车每个月拿3000块钱的底薪外加2000块钱的提成，如果迟到早退，会扣钱。
说实在的，三年前的话这个薪水不高也不低，属于这个行业的正常状态，尤其是一家私人企业，对于这个薪资已经很够意思了。
紧随其后又来了一个年轻小伙子，每天鞍前马后把公司领导照顾的舒服极了。
再后来公司领导几乎产生了依赖症，每一次去一个地方总会让他开车接送，因为这个年轻人开车接送的时候脑瓜灵活，他开车之前都会预先打探一下哪条路堵车，哪条路不堵车，节省了很大的开车距离和时间。
更重要的是这个小伙子开车稳稳当当的，不像其他司机一样，偶尔来一脚油门，感觉头昏目眩。
就这样他一直工作了两年的时间，去年的时候他突然提出离职，原因很简单，在这个大城市里一直没有买到房，他希望能够回乡下去工作。
公司领导知道他的苦处之后，直接给了他一套房，没有错，就是直接给了一套。
为什么大家都喜欢讨好领导的司机？这其实并不是一个命题，而是一句陈述句，因为在绝大多数情况下，职场生涯当中林林总总，我们总会或多或少的去讨好领导的司机和秘书。
很多人会好奇领导的司机和秘书又不是领导，干嘛要讨好他们呢？这一点如果我们拿一个非常不恰当的例子作比较的话，就相当于古代的时候，为什么那些大臣们都去讨好皇帝的贴身太监一样。
1.司机好说话。
有一部分司机他们非常的好说话，请注意这个好说话，并不是对员工，也不是对其他人，而是对公司领导。
这些司机都成了人精，拔根眉毛都是空的，他们知道公司领导在什么阶段喜欢什么，在什么阶段不喜欢什么，换句话来说，在公司领导不能拿主意的时候，他们能够替公司领导拿主意，这就是能耐。
2.司机知道领导的喜好。
有一些司机怕担责任，他们在某些时候并不会为你说话，但是这些司机他们知道公司领导的喜好，这就已经足够了。
大家要知道，如果一个企业向上发展，领导是必不可缺的，而领导的身后会有着若干司机，若干秘书，这些司机和秘书能够拿捏住领导的门脉，知道领导在什么阶段需要什么。
而某些需要让领导办事，需要求领导帮忙的时候，就需要问一下这些司机和秘书，看一下这个时候应该给领导送什么礼物好。
整体来看的话，司机更像是领导身边的贴身人物，他们能够知道领导几点去哪儿，也能够知道领导今天见到什么人。这样一种得天独厚的优势，让司机的地位能够直线上升，能够让司机在社会当中的影响力稳步发展。
在一些情况下和司机搞好关系，还是非常有必要的。
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我认为：
和董事长的司机搞好关系对自己是否有利，取决于董事长司机的个人人品和自己在公司所处的职位。
董事长司机人品不错的话，和优秀的人在一起，你能更优秀能给董事长当司机的人，可不仅仅只是驾驶技术好就行。
我们通过接触和观察会发现，这种司机不光驾驶技术好，在对人对事上情商很高，脑子反应比较快，比较有眼力劲。通常呢，人品也不会太差。
如果你在这方面比较欠缺，可以和他们多接触，通过日常的交往和耳濡目染，你会发现自己在这些方面有很大提高。
你个人所处的职位，决定你应该不应该和董事长司机多接触①如果你是公司员工，可以多接触。
很多单位都有这样的例子，有的员工得到提拔，都是通过和董事长司机接触、可能还是是司机的好朋友。
为什么呢？在单位，除了有一定职位的员工，一般员工中谁和董事长关系最好？其一是被称为“二号首长”的董事长秘书，其二就是董事长司机。因为他们和董事长的接触都是比较日常、比较私密性。多和他们接触，不仅可以增加在董事长面前的曝光率，而且董事长会在日常相处中谈及员工的情况，你和他们关系处好了，有时候一句话能顶大用。
②如果你是中层干部，尽量少接触。
如果你和董事长司机一直是好朋友，而且已经是中层干部，保持亲密接触没什么。也不能因为自己提拔了就回避朋友了，是吧？会被人贴上“太现实”的标签。
如果你是在提拔公司中层干部之后才去接触董事长司机，这种强化接触反而有害。
一则是不必通过这种方式增加在董事长面前的曝光率，接触多了反而引起其他领导和董事长的警惕，而且，你让员工怎么认识你们的关系呢？会不会认为你是通过这种间接方式上位的？再退一步说，你的伯乐会怎么看？别人如何看待你的视野和格局？
③如果你是公司高管，保持不接触。
为什么公司高层就不要和董事长司机接触？
一则，因为你和董事长司机从管理层级来说隔了几层。
你直接联系董事长司机是违背组织规则和管理原则的，即使要指挥董事长司机，可以联系司机的直接上司；如果因特殊情况，可直接和董事长联系或者通过董秘、办公室主任联系。
从工作关系上讲，绕过董事长司机的上司直接接触司机，完全要不得。
二则，如果你经常和董事长司机保持亲密接触，董事长会不会警惕，认为你在搞阴谋，监视他的行踪？不仅会伤害司机在董事长心中的印象，也会破坏你和董事长的关系。
所以，如果你是公司高层，就不用和司机保持接触了。这不仅关乎格局，更是组织原则和管理规则。
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个人意见，仅供参考
跟给董事长开车的司机在一起多接触对自己有利吗？
肯定有利，司机一般是董事长心腹，尤其是在国有企业里面能跟董事长说上话的就那几个人。跟董事长周围人熟悉了，你就算进入圈子了，以后对你晋升帮助很大。
跟给董事长开车的司机在一起多接触对自己有利吗？
我们是两大集团，一家房地产，一家做投资，一个董事长，我给董事长开了八年车，形影不离，估计董事长觉得我知道的太多了，就把我调去采购部任副职，结果不到两个月就说我吃回扣把我辞退了，呵呵，我唯一的一次采购还是和采购部长一起去的，能吃上回扣嘛
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