公司上层有提拔我的意向。近来上司想方设法整我，这种时候我要和他翻脸对着干吗？
遇到这种事情，谁先翻脸谁最傻。在职场中，越是有机会的时候，越要沉得住气。
分享一个我身边的故事。在分公司工作的时候，我有一个同事，我们叫他“小举”。小举毕业于某985学校，典型的理工男，性格很直爽，但是工作很认真，上进心也很强。
在小举工作的第三年，上级公司有个副总很欣赏他，想要把他调到上级公司工作，并且私下找他沟通过，计划年底进行调动。
分公司分管小举的副总是一个中年人，在副总位置上已经工作了很多年。年龄超过40岁后，他也知道他丧失了升职的可能。
这个副总在分公司属于“老前辈”，在分公司基本就是“一言堂”，听不进其他人的意见，也见不得被人比自己优秀。因此，小举在工作中经常和他发生“冲突”。
就在距离年底一个月前，小举和分公司副总在开会的时候闹了起来，搞得公司人人皆知。
最后，小举失去了调动的机会。因为分公司副总在调动意见栏写上了一些非常“有影响”的话语。并且，他把小举的年度绩效评定为D（也就是不合格）。
为什么建议题主沉住气，有以下几点原因；一、县官不如现管。
上级领导欣赏你，是对你的认可。但是，无论上级领导如何欣赏你，在没有升职以前，你还是现在的上司的下属。
二、现在闹起来，对自己一点好处都没有。
在升职之前与直接领导闹矛盾，有什么好处呢？除了发泄一时的气愤，应该找不到任何好处吧。
而且，上层领导知道你与直接领导闹矛盾，也是不一件很光彩的事情啊。
上司找自己麻烦，应该怎么应对呢？一、装傻。
在升职之前，如果现在的直接领导找自己麻烦，那么最简单的办法就是装傻，把这段时间熬过去。
二、卖乖。
比装傻更高一个层次的是卖乖。即使自己以前和上司有矛盾，闹别扭，这个时候都应该调整自己的状态，做到“唯命是从”。
写在最后的话。古人云：大丈夫能屈能伸。在职场中，学会“屈”和“伸”，就如同学会“舍”和“得”一样。
以上观点来自【职场视觉】，一个有温度、敢说真话的职场“老司机”。
公司上层有提拔我的意向。近来上司想方设法整我，这种时候我要和他翻脸对着干吗？
请注意：只是一个意向，并不是已经提拔，况且以后还会一起共事！“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，小不忍则乱大谋。
给朋友们分享一个真实的案例。
我单位有一个同事，工作能力比较优秀，单位领导也有意想要提拔他。
不过我的这个同事在说话的时候，很容易忽视对方的体会和感受，遇事都喜欢直来直往，甚至根本不会给对方留下一丝情面。
正是由于他的这种性格，使得他和直接领导关系并不融洽，时常让他的直接领导感到不爽，于是他的直接领导也会经常借机给他小鞋穿。
后来我的这个同事和他的直接领导，终于因为工作中的一桩小事而直接怼上了，搞得单位里一阵议论纷纷。
不久单位领导在最终决定基层领导提拔人选的时候，我的这名同事落选了，而另一个大家都没曾想到的同事，却意外地成为了提拔对象。
事后很久，才得知领导担心提拔他，很难与他其接上司融洽相处，可能会对整个领导管理团队带来影响，破坏团队的凝聚力和战斗力。
所以在职场工作中，要综合分析和考量，不能只图一时之快，逞一时之能，这可能会对我们产生严重的影响，把自已陷入到不利的境地。结合题主的这个问题，我们应该从三个方面来思考和解决。
1、上层领导只是有提拔的意向，但它并不等于已成事实。什么叫意向？它就是指有这种想法而已，还根本就没有最终决定下来，这就意味着题主被提拔的可变性太大了。
在这样一个特殊的关键时候，题主如果不注意自己的言行举止，树立起自己良好的职场形象与地位。那么题主被领导提拔的意向，将很有可能而就此打住。
所以题主现在只是上层有提拔的意向而已，这并不等于题主成为被提拔的事实。而题主要想最终实现被上层领导的提拔，这还需要经过一段时间的持续努力与刻苦工作。
所以在这样一个特殊时期，题主应该保持低调的做人态度，让上层领导最终确定提拔任用题主。
2、题主与直接领导翻脸，可能是直接领导梦寐以求的想法。既然题主与直接领导之间，有着职场矛盾与冲突，那么你的直接领导，肯定是不希望看到你被上层提拔任用的。
为了让上层领导放弃对你的提拔任用，可能你的直接领导故意给你穿小鞋，想用这种方式来激你发怒，从而爆发出与直接领导之间的强烈冲突。
这样就能够让上层领导，看到你这个人的为人处事的品行与修养，进而破坏题主在上层领导心目中的地位与形象，让你失去被领导提拔任用的机会。
所以你的直接领导，说不定心里正希望你主动与他怼上，甚至把你们之间的矛盾，冲突搞得越大越好。如果题主此时真的去和自己的直接领导翻脸大闹一场，那极有可能你正中了直接领领导的下怀。
你的直接领导，这是在为其主挖坑埋雷，正热切的期盼着题主，进入他为你设置的陷阱之中。
3、一旦和直接领导闹翻，这对题主以后的管理工作，将会产生不利的影响。对于题主来说，自己只是成为了上层领导提拔的一个考虑意向。如果此时和直接领导闹翻了，那题主被提拔起来之后的工作，将如何开展呢？
毕竟在以后的工作中，你们还需要有密切配合的时候。一旦彼此将表面和平的面子撕掉，那么在今后的工作中，将只能是刀光剑影的你来我往。
这对于一个刚刚被提拔的人来说，工作是很不利的。因为题主刚刚被提拔到领导的工作岗位中，无论是自己的人脉资源，还是职场地位都无法与你的直接领导相提并论的。
而且题主刚刚被提拔之后，急需以优异的工作成绩来证明你的价值。这就极有可能会遭到你曾经的直接领导故意不配合、拖延时间、甚至给的使绊子，出阴招损招。
所以题主最明智的做法就是：暂时忍一忍，这或许才是对题主最有利的行为，从而避免题主陷入到直接领导给你埋下的圈套之中。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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不可以和上司对着干，在即将被提拔的关键时刻更不宜。
上司“想方设法整你”或许是对你的考验上司或许知道你即将被提拔，有意给你制造点麻烦，一是考考你的心态，二是进一步磨练你。你要抱着正确的态度，对待上司的行为，冷静应对，一一接招。拿出你的真本事，展示能力，体现水平，一件件处理好，经受住考验，对得起上司的良苦用心，不辜负上司的期望。
所谓的上司“想方设法整你”或许是你的过敏心理导致的错觉你知道自己即将被提拔，你在乎，你不想在提拔前出任何问题，于是你比平时小心得多。上司或许没有任何深意，就是对你要求严格一些，或是批评了你，你就感觉有针对你的意思。你敏感了，也就脆弱了，有草木皆兵的感觉。建议以平常心对待上司，正常工作，正常表现。你稳稳当当地定住神，就能对事情有个准确的判断，对上司有个正确的认识。
调整心态，做好自我前面说过，定心定神，正常工作，不可自乱阵脚。
不患得患失。该你的跑不了，不是你的求不来。否则，你会迷失方向，做出反常的举动，如和上司对着干。
不急于表现。你平时工作表现和成绩是上层提拔你的依据，该有的已经有了，此时你就本色表现即可，否则，意图增色不成反而会抹黑。
不心浮气躁。要沉着淡定，不要冲动急躁。你在提拔前和上司对着干，影响你提拔是肯定的。上级组织以及同事们会认为你还没提拔呢就翻脸不认人，顶撞上司了，可想你是个不成熟不稳重的人，是一个不讲情义不懂感恩的人。品德不过关的人，提拔是不适宜的。
以平常心对待提拔，一如既往地尊重服从支持上司，多包容，多忍耐，绝不可以与上司对着干，以提拔前成熟稳重，不骄不躁的良好表现，度过考察期，成功实现被提拔的心愿。
公司上层有提拔我的意向。近来上司想方设法整我，这种时候我要和他翻脸对着干吗？
公司上层有提拔我的意向。近来上司想方设法整我，这种时候我要和他翻脸对着干吗？
谢谢！
如果上层不是你的硬关系，这种时候就一个字“忍”。
公司上层有提拔我的意向。近来上司想方设法整我，这种时候我要和他翻脸对着干吗？
这种情况下千万不能和现任上司翻脸！
你说你公司上层想提拨你，如果信息确切的话，那证明在公司上层的心目中，你的工作能力至少已达到了你上司这个层级的水平了。如果你成功被提拔的话，职位要么就是取代你现任上司，要么就是与现任上司职级平行的其他干部岗位（当然也有可能连升几级，但这种可能性很小，否则你上司就不会整你了，而是为会你擦鞋。），既然他开始故意整你了，说明你直接取代他的可能性最大。
因此，你首先要对局面，也就是对：上层、上司、自己，这三者的形势进行分析。你上司已经失去了上层的信任和支持，他如果所谓的“整”你不是很过分的无理取闹，而只是增加了你一些工作量，你一定要泰然接受，不要有任何异议。你要把这些看成是暂时的，是他最后的疯狂，一旦你取代了他，就变成你说了算了，忍一时风平浪静！
另外，要在上层面前展现你的气度和格局。你上司把与上层闹得不愉快的气撒在你身上，他本身就欠缺了格局了，所以你一定要表现得比他更沉稳，更自信，让上层觉得用你来取代他是正确的决定。
还有一点非常重要，就是要谨防上当受骗。上层领导不是吃素的，不排除在布一个局。你收到的会被提拔的消息有可能是假的，而真实情况是上层故意放出这种风声来调拨离间你和上司的关系，最后你们俩都中计了，搞到水火不容，上层趁机出面“收拾残局”，把你们俩全赶走。
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