有些单位新领导上任，为何换会计？

先给大家分享一则职场故事，或许对此问题的理解会有所帮助。

我身边有一个单位，新领导走马上任不久之后，便决定将原来的会计换掉。原来上任领导调上的时候，私底下向新任领导交谈过单位的具体人员和情况。

当新领导找该会计人员谈话的时候，该名会计员工却拒绝被替换。新任领导根本就不理睬会计员工的理由，执意要将他换掉，由其他人选来担任会计工作。

不久该名会计员工，便将上任领导所留下的一些账务中的问题，直接拷贝之后交给上级有关部门。弄得上级纪检部门入驻该单位，前后调查了三个月，最后查出前任领导在单位里，存在一些不合理合规的账务，前任领导也因此受到了处分。

从那之后，该名会计人员还是觉得不满意，继续抓住此事向上写材料举报信访。尽管上级回复此事已查清，并按程序处理完毕，但他依然不罢休！上访举报反映不断，后来被纪检以越级上访举报反映处理，并直接调到乡镇基层工作。

当时，因为此事也曾引起了很大的社会反响与评议。也因此很多单位领导，在对待会计人选时都十分注重，好的新领导只要走马上任，便会尽快换掉原单位的会计。

我也曾因单位换领导，希望我来做单位会计，但被我委婉拒绝了，因为我不想成了被替换的下一个人！

现在回到题主的这个问题上来，新领导之所以会换掉原来的会计，主要有这样三个方面的考虑。

有人说：会计是单位的隐形领导。这句话尽管不一定正确，但是也反映出现实生活中的一些现状。

通常来说，会计人员对整个单位的经济活动是了如指掌，尤其是有关领导在具体管理工作中，可能存在着一些隐形问题，便成为会计人员掌控领导的把柄证据，然后借此机会来谋取自己的私利。

客观的说，无论是哪一个单位的领导，难免在具体工作中，可能都会遇到一些特殊的情况，需要特殊的处理。

而这些特殊处理的问题，往往是上不得台面的，严格来说它也是不符合财务制度的规定。若是一个对领导不够忠诚的会计人员，可能会抓住这些问题，借机来要挟领导，从而实现自己想要的目标。

任何一个单位领导到达一个新的工作单位，除了单位日常工作的管理，更重要的就会特别关注经济——会计。

一个单位容易出现的问题，往往是经济上的问题。一旦单位的会计人员没有选定好合适的人选，这对于单位领导来说，随时就是一颗炸弹。只要单位出了财务问题，那么领导毫无旁贷地将会承担相应的责任。

所以对于一个有理想和追求的领导来说，他是绝不会甘于自己的前途而就此停下来。因此他会特别注重单位会计人员的选择。只有那些能够深得领导信任的人员，才可能会作为单位的会计人选。

因此一个领导来到新的单位，只有当他熟悉情况之后，找到了自己信任的人，极有可能替换掉原来的会计人选。以此来保证自己的经济安全，从而避免自己因为单位的经济出现问题，而影响到自己仕途的发展。

由于原来的会计人员对单位的财务非常的清楚明白。如何来钻营其中的漏洞，做假账谋取自己的私利，他们将会是非常的熟悉和便利。

对于具体的财务操作来说，领导不一定很清楚了解。说不定还有可能被会计人员牵着鼻子走，进入的会计所设下的圈套却还一点不知。

所以为了不给这些熟悉的会计人员任何的机会，于是新来的领导便决定将换上新的人选，以此来确保自己的安全。

除了新的会计人员对自己的忠诚之外，也许还有一个更重要的原因。那就是新的会计人选，对单位的账务根本不太熟悉，他即使想在从中捞取点什么利益，也不知道该如何下手。

一旦等到会计人员将单位的财务掌握清楚明白透彻之时，新的单位领导极有可能已经从本单位被调走。

以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

有些单位新领导上任，为何换会计？

这是一个常见的现象。这种情况出现，不是会计怎么了，而是领导怎么了！

以前我在某国企单位上班。由于国企的领导岗位比较特殊，因此我们总经理基本3年就会换一个，有是时候会从本单位提拔，而更多的却是“空降型”领导。

我在那个公司工作了10年，换过4次总经理。一个有趣的现象是：只要总经理更换，要么办公室主任会更换，要么会计会更换，甚至司机也会更换。

以前经常听一些前辈说，一朝天子一朝臣，以为指的仅仅是一些管理者。没想到的是，会计和司机居然也变成了“重臣”。

一、不了解，带来不安全感。

对于新领导来说，有两件事最为关键。

1. 前任有没有留下经济问题的尾巴；

2. 以后会不会有人给自己搞出经济问题。

新领导最“头疼”的两个问题都与会计有关。如果这个会计与新领导不熟悉，新领导不了解这个会计，他又怎么会安心呢？

因此，正所谓“我不下地狱，谁下地狱”，会计这个岗位就会非常“危险”。

二、不放心，带来危机感。

新领导上任后，即使前任没有任何经济问题，但是他也害怕自己在未来出问题。

一个公司，需要管控和防范的经济风险很多，领导不可能面面俱到。很多时候，大部分经营方面的风险问题都要靠会计或者出纳进行管控。

新领导由于对现有的员工不熟悉，会对原来的会计“不放心”。“总有小人想害朕”的心理，会让领导产生“危机感”，而会计这个岗位，也就变成了需要首先解决的问题。

新领导更换会计岗位人员是一个常见的现象，不必过于惊奇。如果你是一个会计，又正好被领导替换工作，那么建议你不要放弃自己，更不要胡思论想，平常心看待。继续做好自己的事情，等待时机，总会有“柳暗花明”的时候。

有些单位新领导上任，为何换会计？

财务部门不管是企业公司还是行政事业单位，都是要害部门，是领导的知心人，至于作用不去一一分析。以前财务是单位付职兼管，现在都是一把手亲自负责，可见它的重要性。 确实是一朝天子一朝臣，换了领导，财务部门的会计人员一般都会更换。企业的资产负债净利润反映公司的财务状况。甚至有个别单位还让会计人员编制假帐，如不是自己人，泄密举报漏税情况，领导要负法律责任的。即使事业行政单位，换了新领导，有时会计人员也会调换。

有些单位新领导上任，为何换会计？

跟你分享一个情况很类似的案例：

因为公司业务拆分和调整，更换了一位新的领导。

本来他这个位置是有人在干的，只是另外一个人没有干好。这个原领导就被调走了，不过还是留下就秘书和财务。

新领导上任后，他并没有继续沿用秘书和财务，直接把这两个岗位的人都换了。

有些单位新领导上任，为何换会计？

主要有下面几点原因：

1、财务这个岗位管账，那么领导制定各种任务，多少会用到钱，如果会计不是自己人，这钱不好搞，这就会影响工作进度和效率，以及各种政策的制定。如果会计是自己人，就不同了。

2、与会计的工作性质有关。首先会计负责公司企业涉税会计账务处理、涉税项目风险评估与卖施、企业税务风险分析、纳税中报工作、企业涉税行政与司法事务办理等工作；这些工作对于每个公司来说特别重要。如果会计是自己人，这些信息领导会第一时间掌握，也方便到时候更新调整。

3、也是为了不让员工同前任领导对比。作为新上任的领导总是难以避免被员工拿来比较，比如说，老会计会比较前任领导和现任领导的业绩、管理方式，算账方式，减少一些这种不必要的麻烦。

好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。

有些单位新领导上任，为何换会计？

众所周知，一个单位里面，会计工作人员不多，一个会计一个出纳，仅仅只是两个人。他们的工作很不起眼，虽说默默无闻，鲜为人知，但是，这项工作的重要程度，某种程度上说，却是超乎寻常，因为，财务工作涉及到一个单位能否正常运转的大计。

综上所述，任何单位内的财务工作，都是有单位“一把手”，主要负责人直接分管。其重要程度可见一斑。

至于本文题主讲到的一个单位新领导上任，往往会换财务人员，客观的说吧，这种现象在一定程度上也是存在的。主要原因是：单位财务工作具有一定程度上的保密性，届于这一条方面的原因，一个单位，如果换了一位新的领导，有这种可能，会把财务室的人员进行岗位的调整，让原则性、保密性更强，自己更熟悉、更信任的人调换到财务室去工作。

有些单位新领导上任，为何换会计？

确切的说，新单位新领导上任，换的不是会计，而是财务负责人，会计其实是没必要换的，因为会计和出纳更多的是从事具体事务的，并不参与单位的管理与计划，但是财务负责人就不同了，他们会深度参与一个单位的财政管理，不管是预算还是决算，更关键的是，一个好的财务负责人，他知道如何用钱花钱，用钱花钱人人都会，但能够安全地、稳妥地、天衣无缝的花钱，这才是一个财务负责人最大的能力。

大家还可以再观察一下，新领导上任，更换的不止是财务，而且还有办公室主任，这些人有的是本单位重新调整的，也有的可能是新领导从原单位带来的，更换的目的只有一个：“用起来更顺手更安全”。办公室主任和财务，一个是心腹之人，需要给自己办各种事儿的，一个是财务，需要让自己安心放心花钱的，这两个关键的岗位，一旦有了二心，对于领导而言都是一种风险。

这也是为什么在很多单位内，财务和办公室向来是提拔的关键岗位，难道是他们工作出色吗？当然不是，不是因为他们出色，而是因为他们知道给领导“分忧”。

另外，除了这两个关键的岗位之外，秘书和司机也是必须要换的。其更换的目的和更换财务目的一样，都是自己人，好说话好办事，更安全更放心。