单位里经常和男上司中午一起午餐，同事们会不会议论？
如果心正又怕他们做什么呢？更何况大庭广众之下呢？光明正大的事情吃顿饭有什么呢？如果你很在意别人的看法，就远离事非的事情，人自律会减少很多不必要的麻烦呢？事非世界人心国。不想被黑也难做，自己管好自己心，不要在意别人说呀！只要你活着没辙～
单位里经常和男上司中午一起午餐，同事们会不会议论？
这是一个职场男女同事如何相处的问题。我说说我的看法。
第一、身正不怕影子斜职场本就有男有女，男女同事相处回避不了，也不需要回避。
工作需要，就大大方方正常相处，不必在乎别人的议论。不要因为怕被议论，就减少必要的接触，那样影响正常的同事关系，也会助长好议论他人是非的不良风气。
你做得再好，也难免有人说三道四。这些人不仅议论你，还会议论其他人。这些人的话无须过度在意。耳不听，心不烦。
谣言止于智者。相信同事们的判断力，捕风捉影的话，有头脑的人不会信。
你自己把握好自己，你自己知道自己行得正就好。身正不怕影子斜。走正道，和异性同事正常相处，让那些好议论的人说去吧。你不在意，对方就会觉得无趣，或许议论就会变少，直至消失。
第二、注意瓜田李下俗话说：“无风不起浪”。或许你们没有什么过分的举动，但是有时候言行不够注意，会让别人误会，会让好议论的人有借风起浪的由头。
为了维护纯洁的同事关系，爱护和保护对方，还是要注意自己的言行。譬如，女下属经常和男上司一起吃午饭，这本来或许就是一件平常事。但是，吃饭是不是必须的，也就是工作需要，可不可以分开吃？吃饭是不是就你们两人，可不可以有其他人一起参加？吃饭的场所是不是封闭的，可不可以敞开？也就是说要注意瓜田李下，尽力不要让别人说出话来。被议论总是不好的事情，影响心情，影响形象，进而影响工作。
职场异性同事不怕议论，正常相处，同时言行检点，不落人口实，不给好议论的人有可乘之机。有正义感的同事，共同抵制无中生有议论他人的不良风气，批评好议论他人的人，齐心协力纯洁同事关系，营造风清气正的职场氛围。
单位里经常和男上司中午一起午餐，同事们会不会议论？
我觉得分情况吧，如果是单位的工作应酬就无可厚非了，如果都是单身，互相有好感，期待着成为恋人关系，也无可厚非。除此之外，我想一定会有人议论纷纷。
单位里经常和男上司中午一起午餐，同事们会不会议论？
什么时代了，就你这守旧观念如何在职场混好。我若是你巴不得大家议论，起码认知领导亲近我，他、她们自然爱屋及屋，我这小鸟不会受气。
单位里经常和男上司中午一起午餐，同事们会不会议论？
小董：小王你看见没有？这个女同事又和男上次在一起吃饭，他们昨天就在一起吃饭了。
小王：这是真的，好几次我还看见这个女的和隔壁老王在一块吃饭呢，啧啧啧。
小董：真的吗？这个女的也太不检点了，我就说嘛，她怎么可能刚来到这家企业，就能够当上公司部门主管的。
这个时候小赵正好路过，推了推眼镜说：别瞎想，那个男上司是是人家的老爹，要不然怎么能成部门主管呢？
女员工和男上司一起就餐，是公司的大忌讳可以相当负责任的说：整个职场就如同一个八卦的发酵场所，在职场当中八卦永远是扒得最狠，而且它的流传度最广。
因为大家都在一个公司工作，公司里面有那么一点点的消息，估计都可以一传十、十传百、百传千千万，千家万户都知道了。
除此之外更重要的一点，职场的环境比较压抑，而且大家的压力也比较大，这个时候就需要采取一些主动的措施来缓解自己的压力，怎样缓解压力呢？通过一些八卦的消息就可以了。
而在这种情况之下，女员工和男上次在一起就餐就很容易形成一个八卦，这个八卦根本阻挡不住，大家都会议论纷纷。
所以题主提问的这个问题可以用一个绝对意义肯定的语气来回答：没错，所有的吃瓜观众都会议论，而且所有的吃瓜观众都会往不好的那一方面议论。比如：这个女同事和公司的男领导有没有某些猫腻？
职场当中行为检点一些我们更建议员工在职场当中行为检点一些，行为端庄一些，因为这样对你的职场发展才更有利处。
大家要知道，在职场当中，如果你要想往上爬，单纯的凭借自己的能耐本事是不够的，凭借着自己的能耐，凭借着自己和领导的交情也是不够的，更多的时候需要绝大多数员工支持你配合你。
如果员工都不支持你、配合你，你即便折腾出花来，你也成不了领导。
而员工的眼睛不一定是雪亮的，但是他们很容易受到舆论左右。如果你有不检点的作风，如果你做了某些缺德的、缺心眼的事情，员工们一传十十传百，你在公司当中的威望就会直线下降。
所以在你没有成为大领导之前，行为不妨检点一些，如果行为不检点的话，你很难登上那个台阶。
优质职场领域创作者，十年职场培养师经历，持续输出优质职场文化，全方位解析职场难题，希望大家关注@职场全能王！单位里经常和男上司中午一起午餐，同事们会不会议论？
在单位经常和男上司一起吃午餐，同事们会不会议论？当然会议论。山西1哥认为，问题的关键是，你在乎不在乎。如果在乎，则需要适当注意。如果不在乎，该怎么办就怎么办，别人爱说什么说什么。具体地讲，需要把握以下几点：
第一，如果你们双方都是单身，则无所谓其实我也曾有过这样的经历，我们经常在一块吃饭，而且为了多吃几样菜，是两个人各自打好的饭放在一起吃。我估计当时也会有人议论，但我们真的没有在意，因为我们都是单身。当然，我们之间也没有什么故事，我们之间的关系很纯洁，现在仍然是特别要好的朋友。
如果你也属于这种情况，我觉得无所谓别人怎么看，你和男上司的关系怎么处，纯粹是你们之间的私事，别人无权干预。
第二，如果你们有一方是单身，则需要具体情况具体对待如果你们有一方已经结婚，这种情况就需要看看结婚的这一方怎么对待了。因为这个时候有人议论，就会牵扯到结婚这一方的爱人。
一是要注意结婚这一方，他们夫妻之间的信任关系怎么样。当他的爱人对他高度信任，则也无妨。当他的爱人对他不怎么信任，则要小心，以免给他增添不必要的麻烦。
二是要注意双方相处分寸的管控。大家都在一个单位工作，而且是上下级关系，要高度注意由相互的好感发展成其他男女关系。不说别人是否议论，光就你们自身而言，这种关系处理不好，将会造成巨大困挠，甚至由同事、朋友变成仇人。
第三，如果你们双方都不是单身，则需要高度注意这种情况其实没有必要多说，因为一旦出现问题，将会涉及两个家庭。为了避免没法收拾的局面发生，我的建议是还是要适当注意不要经常在一起吃饭，包括工作以外其他的单独相处。
和上司关系走得近一些是好事，但一定要把握好一个度。关系再好，也应该是正常的工作关系，唯有这样，才能保证你们实现双赢，在职场走得更远。
总之，具体问题具体分析，这是我们在应对职场任何问题的法宝。凡事没有绝对的对和错，分寸之内，可能就是对的。分寸之外，则可能是错的。度把握好了，一切就会好起来。
我是山西1哥，混迹职场30年，喜欢琢磨职场上的那点事儿。我所说的话，只给想听的人听，是你吗？关注我，私信必复。内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
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