领导背后搞小动作整我，我发现了，怎么办？

若是你已察觉领导在背后搞小动作整你，那你要小心了，要是我的话，你首先（确是他个人问题，也必须展现出）要表现出来你的不满，要他明白你的以下几点态度：

1，保持中立，忌与同事相互议论；

2，自己以后做事的过程中尽量当心点别让别人抓你把柄；

3，做自己该做的，之外尽可能的主动给同事提供些帮助，但要注意平衡，不宜跟其中某个同事走的太近，控制好距离。

人际关系不是靠几句话能得清楚的，其实每个人都在生活中慢慢地学习这门学问，希望我的建议能给你带来帮助。

遭到领导的反感的确是职场上最郁闷的事情之一。这事就得好好分析分析。

1、如果原因在自己这边，就比较好办了，因为你本来不想和领导过不去，只是你的做法无意间不合乎领到的意愿，那么只要你主动修改自己的行为，问题就基本解决了。其他的残局，相比是好处理的了。

2、如果问题不在自己这边，而是领导的工作方法或个人脾气秉性的问题，你就要认真对待了。因为你试图修改领导的行为，多数是不会收到好的结果的，弄不好，两败俱伤，受伤最重的，很有可能是你自己。

但无论如何，如果不行，就要考虑是不是有必要离开他了。要知道，良禽择木而栖，良臣择君而事。否则，这样的领导也许会影响你一辈子。即使这个领导再有能力，如果确如你所说，次数多了或者领导故意为之的话，这样的领导不跟也罢，上头一直都发现不了这个领导的问题，那这个企业你再待下去还有何用。此地不养Ye，自有留Ye处，对吧。欢迎大家踊跃留言探讨。